本篇文章给大家谈谈遵义市新浦新区招聘，以及遵义新浦人才网对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

2022遵义市新蒲新区特岗幼师进面分数

93分。遵义市新蒲新区教育事业单位2022年面向全国公游昌开招聘特岗幼师线上面试已于2022年4月22日举行，现将神做扒面试成绩予以公示。特岗幼师进入面试需要达到前百分之三十，前百分之三十最低胡山分为93分。公示时间为2022年4月24日至4月28日。

2019贵州遵义市体育运动学校招聘事业单位人员4人公告 ？

为营造阳光透明的招会公开招聘事业人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《遵义市体育运动学校2019年公开招聘事业单位人员简章聘氛围、搭建公平公正的选人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，计划面向社》(以下简称《简章》)。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、现场报名(资格审查)、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

二、招聘计划及职位

计划公开招聘事业单位人员4人(专业技术岗位2人，管理岗位2人)。具体招聘职位见《遵义市体育运动学校2019年公开招聘事业单位人员职位表》(附件1)。

三、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

2019年以前毕业的本科及以上毕业生，具体学历及专业要求以职位表为准。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.年龄在18周岁以上35周岁及以下(1983年11月2日-2001年11月1日出生);获得硕士研究生及以上学历和学位人员年龄可放宽到40周岁(1978年11月2日及以后出生);以上日期均含当日。

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

(三)以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.2016年度以来被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的在任公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员;

3.截止2019年10月30日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期(三年)未满的;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的;

5.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在国家机关、企事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

7.不能提供职位要求的毕业证书原件和工作证明的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

8.所在单位不同意参加公开慧祥轮招聘的;

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

四、现场报名及资格审查

(一)现场报名

本次招聘的报名组织工作在市人力资源和社会保障局的监督指导下由遵义市文体旅游局、遵义市体育运动学校招考工作领导小组具体负责进行。

1.报名时间

2019年11月13日至11月14日(上午9:00-11:30，下午14:30-16:30)。

2.报名地点

遵义市新蒲新区甲秀路遵义市体育运动学校(行政大楼五楼政工宴灶科办公室)

联系电话：0851—28680794

3.报名要求

按照简章公布的条件和要求，报考人员须持报名表、身份证、毕业证以及单位相关证明等原件及复印件各一份备审(原件审查后退回、交复印件)。

报考人员自行下载、填写《遵义市体校2019年公开招聘事业人员报名表》(附件2)，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。每位报考人员只能选择一个职位进行报名。

报考人员须仔细阅读本简章和《职位表》，以及《报名表》中须填写的内容，如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

机关事业单位在职在编人员须提供单位及其主管部门同意报考的证明，国有企业正式人员须提供单位同意报考的证明，前信不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消资格。

报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。

考生报名以后应随时保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系，通知相关事项,如因考生电话关机或停机等导致招聘单位无法联系考生，责任由考生自负。

(二)资格审查

现场报名工作人员根据本《简章》要求，报名时当场对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的考生，由资格审查人员在考生填写的《报名表》上签署“同意报名”意见，符合报考条件的报名人员根据黔价费〔2010〕55号文件规定，按每人100元缴纳报名费，采取现金缴纳;若报考人员提供虚假信息，一经查实，取消考试资格。无考生通过资格审查的，该职位取消。若因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。

资格审查合格人员进入笔试，招聘职位报考人数与职位计划招聘人数须达3:1的开考比例，达不到开考比例则对该职位予以取消。开考人数以资格审查合格、发放准考证的人数为准。

资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘方案及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合方案规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

(三)准考证发放

报考考生由遵义市体育运动学校核发准考证。报考人员请于2019年11月18日至11月19日(上班时间)持有效《居民身份证》到报名点领取准考证。

五、考试

(一)笔试

笔试为闭卷考试，按照相关规定组织命题、制卷;由遵义市体育运动学校招考工作领导小组负责考务等工作。过程接受市纪委第七纪检监察组监督。

笔试内容主要为公共基础知识(泛指综合知识)，卷面分为150分(测算总成绩时先按百分制折算后再按所占比例计入总成绩)。本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。

笔试时间：2019年11月23日上午9:00-11:30

地点：新蒲新区甲秀路遵义市体育运动学校(详见准考证)。

考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩和进入面试人员名单在笔试后2个工作日内通过遵义市文体旅游局网站()向社会公布,由遵义市体育运动招考工作领导小组确定“笔试环节成绩最低合格分数线”并报遵义市人力资源和社会保障局同意后公布，笔试成绩达不到分数线的，不得进入下一环节。

(二)面试

面试由遵义市体育运动学校招考工作领导小组负责组织，纪检监察、人社部门负责对全过程进行监督和指导。

1.根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定进入面试对象，如遇进入面试人员笔试成绩出现末位并列的，末位并列人员共进入面试环节。进入面试人员名单、面试时间及地点在遵义市文体旅游局网站()通知考生，不再另行通知。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》按时参加面试。

2.面试内容:

(1)专业技术人员：采取现场试训的方式进行。重在测试应聘人员履行教练员职位职责所需的专业知识和综合素质，由遵义市体育运动学校招考工作领导小组制定测试方案并负责实施。

(2)管理人员：采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

3.面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数。

4.面试人员名单公布以后，如有放弃面试，在此环节不再递补人员进入面试，并且之后环节出现自动放弃及其他原因导致职位空缺的，均不作顺延递补。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

建立考生诚信报考制度，面试环节及之后环节自动放弃的考生，报请市委组织部、市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。

5.同一职位实际参加面试的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招考职位计划数仅为1:1或低于1:1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

6.面试考官由该招聘岗位相关专家7名组成，具体在市人社局、纪检监察部门的监督下临时抽签产生。面试成绩当场告知考生。面试结束2个工作日内，将考生总成绩及进入体检环节人员名单在遵义市文体旅游局网站()进行公布。

六、成绩计算

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试、面试结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则由招聘单位及其主管部门重新组织面试，以新的面试成绩高者进入体检。

七、体检

体检工作由招聘单位组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》)《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)规定执行。

体检时间另行通知，体检费用考生自理。

体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

八、考察

对体检合格的人员，确定为考察对象。由招考工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告，并将考察结果告知被考察对象。

在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的(属不得报考人员之一)，视为考察不合格，由招考工作领导小组审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

九、公示

经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在遵义市文体旅游局网站()进行为期7天的公示，期间接受社会监督。

对拟聘人员在公示期间有异议的,由纪检监察部门会同遵义市体育运动学校按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。

十、聘用审批

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由遵义市体育运动学校根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续，按照规定的岗位签订聘用合同。聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。

十一、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十二、本招聘方案由遵义市体育运动学校招考工作领导小组负责解释，简章未尽事宜由领导小组研究确定;如遇重大争议事项，提请遵义市事业单位招聘领导小组裁决。

联系电话：0851-28680794

监督电话: 0851-23119458(市文体旅游局)

0851-28662655(市人社局)

0851-28981705(市第七纪检监察组)

0851-28680794(遵义市体育运动学校)

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2023年遵义市政府专职消防队员招录公告？

为进一步加强消防救援队伍力量建设，有效提升应急救援和火灾防控能力，切实为经济高质量发展提供良好的消防安全环境，遵义市消防救援支队现面向社会公开招录政府专职消防队员(执勤岗位108人、非执勤岗位12人，见附件1)，现将有关事项公告如下：

一、招录程序

招录工作严格按照公开、公正、竞争、择优的原则，采取考试与政审考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。

招录工作按照制定招录计划、发布招录公告、现场报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、心理测试、公示、聘用的程序进行。

二、工作岗位及职责

(一)执勤岗位

救援等执勤任务，实行24小时在岗准军事化管理，具有适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质，吃苦耐劳，工作踏实，有良好的职业操守和团队合作精神。

(二)非执勤岗位

负责协助大队做好党建政工、战勤保障、财会审计、宣传培训、社会指导、档案管理、文秘信息、业务受理、协助监督管理等工作，具有良好的心理素质，吃苦耐劳，工作踏实，有良好的职业操守和团队合作精神。

三、招录条件与范围

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，;

3、志愿从事消防救援相关工作;

4、具有良好的品行，退役军人及国家综合消防救援队伍退出人员服役及工作期间无严重违规违纪行为，在地方无违法犯罪记录，执勤岗位能适应准军事化管理，具有听从指挥、服从管理、令行禁止的纪律意识。

(二)岗位条件

1、执勤岗位：男性，具有高中或同等以上文化程度，年龄为18周岁(2005年2月28日及以前出生)、26周岁以下(1997年2月28日及以后出生)，身高160cm以上，身体条件符合《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准。

满足同等条件下，有下列情形之一的，优先录用：

(1)具有全日制大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、有1年以上消防救援工作经历且符合条件的人员优先录用。

(2)车辆驾驶(持有A1、A2或B2驾驶证)、消防特种装备维修使用、潜水、指挥管理等急需紧缺、具备消防救援专业技能和实战经验的特殊专业人才年龄可适当放宽，予以优先录用。

(3)具有体育(足球、篮球、羽毛球、乒乓球)和文艺专业特长的，予以优先录用。

2、非执勤岗位：

性别不限，具有大专以上文化程度，年龄为18周岁以上(2005年2月28日及以前出生)、35周岁以下(1988年2月28日及以前出生)，男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，身体条件符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》。

满足同等条件下，有下列情形之一的，优先录用：

(1)具有全日制本科以上学历的毕业生、具有会计或审计相关专业全日制本科及以上学历的毕业生优先录用。

(2)具有二级建造师(造价师)或中级会(审)计师以上职称，有一年以上会(审)计、工程造价工作岗位经验的优先录用。

(3)有较强的写作能力，并有一定的摄影基础，会剪辑制作视频，有宣传经验的优先录用。

(三)不得报考限制条件：

1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活孝明乱动的;

2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;

5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6、曾被行政拘留、司法拘留的;

7、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

8、有较为严重的个人不良信用记录的和其他不适宜从事政府专职消防队员工作的。

四、招录流程

(一)现场报名及资格审查

1、时间：2023年2月19日—3月10日(每日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)，逾期报名不再受理。

2、地点：详见附件1《政府专槐陪职消防队员岗位及要求一览表》各县(市、区)报名地址。

3、资格审查内容：应聘者本人要在规定时间内按要求到现场提交以下报名材料，并对提交材料的真实性、准确性等负法律责任。

(1)《政府专职消防巧档员报名登记表》(见附件2)1张;

(2)近期正面免冠蓝底1寸彩照2张;

(3)身份证(提交复印件、验原件);

(4)学历证书、学位证书、学籍在线验证报告、电子注册备案表(提交复印件、验原件);

(5)个人征信报告;

(6)如是解放军和武警部队退役士兵、消防救援队伍正常退出人员、有1年以上消防救援工作经历的应聘对象需提供退伍证、工作证明等相关材料(提交复印件、验原件);

4、资格审查方式：提交报名材料后，由工作人员进行现场审查，对报名信息不完整或不符合招录条件范围的不予通过，对提供虚假报名信息的取消报名资格。

每位应聘者只能报考一个岗位。

(二)体能测试

1.执勤岗位类体能测试项目：为1000米跑、立定跳远、俯卧撑、100米跑四个项目;岗位适应性测试参考科目：为负重登六楼、拖拽;参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》(见附件3)执行，任一项目不合格(无分值视为不合格)，则体能测试评定为不合格，不合格者不得进入下一环节考核。

按成绩从高到低和人员招录数1:3的比例划定人员进入下一环节。

2.非执勤岗位类体能测试项目为：中长跑(男生1500米在8分30秒内，女生800米在6分钟内为合格)、立定跳远(男生1.7米，女生1.6米以上为合格)、俯卧撑(男生，1分钟20个以上为合格)、仰卧起坐(女生，1分钟20个以上为合格)。

除立定跳远项目每人可测试2次、取其中最好成绩作为本人最终成绩外，其他项目每人仅限测试1次。

任一项目不合格，则体能测试评定为不合格，不合格者不得进入下一环节考核。

具体考核时间、地址另行通知。

参考人员在测试体能项目前签订《体能和岗位适应性测试安全承诺书》(见附件4)

(三)笔试

1.执勤岗位类不进行笔试。

2.非执勤岗位类体能测试合格者进入笔试环节，笔试采取闭卷方式进行，以“公共基础知识”、“消防工作常识”、“时事政治”为主，笔试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展培训。

按成绩从高到低和人员招录数1:3的比例划定人员进入下一环节。

(四)面试

1.执勤岗位类主要考察招录对象的队列素质、语言表达、综合分析、临场应变、自我控制等方面能力。

2.非执勤岗位类主要考察招录对象的语言表达、专业知识、综合分析、临场应变、自我控制等方面能力。

3.面试采用结构化方式进行，面试总分为100分，未达到分数线者为不合格。

4.面试时间、地址另行通知。

(五)总成绩计算

1.执勤岗位总成绩=体能测试成绩60%+面试成绩40%。

2.非执勤岗位总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

3.总成绩均按百分制计算，各考生总成绩，执勤岗位考生体能测试成绩、面试成绩，非执勤岗位考生笔试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按分数从高到低进行排名。

(六)体格检查

根据招录计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。

执勤岗位类参照《应征公民体格检查标准》(见附件5)中陆勤人员标准执行，腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体检范围。

非执勤岗位类参照《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》(见附件6)执行。

具体体检时间、地址另行通知。

资格审查贯穿于整个招录过程始终，在招录过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招录公告》要求的，随时取消其应聘资格(进入下一环节资格)。

(七)心理测试

按照消防员招录心理测试方法进行，当场宣布测试结果，每名考生只测试1次，不合格者淘汰。

(八)政治审查

政治审核工作主要采取实地走访和函审方式进行，重点了解考察人选的思想政治、学习生活、有无不良行为习惯、有无犯罪记录(或犯罪嫌疑尚未查清)和其直系亲属(或对本人有较大影响的旁系血亲)是否有从事危害国家、社会安全活动等方面的情况。

五、公示及聘用

(一)公示

根据考生总成绩，择优确定拟聘用人员。

拟聘用人员名单将在“遵义消防”微信公众号向社会公示，公示时间为3个工作日。

对没有问题反映或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对反映有严重问题并查实的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

(二)入职培训

新聘用人员统一参加各县(市、区)消防救援大队、站组织的入职培训，集中培训时间为30天，培训结束后进行考核。

(三)聘用

入职培训考核合格的人员正式签订聘用合同。

(四)其他

在招录各环节中，如有考生主动放弃的，按照成绩从高至低依次递补。

对录用后未报到、入职培训期间退出、或试用期满考核不合格的，空缺名额可在公示待补录人员中按总成绩依次递补。

六、相关待遇及管理

详见附件1《政府专职消防队员岗位及要求一览表》中，各县(市、区)明确的待遇保障实施。

七、纪律监督

在政府专职消防队员招聘工作中，遵义市消防救援支队纪委将及时受理相关举报投诉并按规定调查处理。

遵义市消防救援支队纪委：0851-28605119

八、报名咨询

遵义市政府专职消防队员招录办公室：0851-28653622

仁怀市专职消防队员招录负责人：汤　瑞18786193062

赤水市专职消防队员招录负责人：杨全龙18786969466

凤冈县专职消防队员招录负责人：赵　顺18798714975

湄潭县专职消防队员招录负责人：李光耀18286247445

正安县专职消防队员招录负责人：匡思勇13007877007

务川县专职消防队员招录负责人：程寅升18275643119

桐梓县专职消防队员招录负责人：刘俊志15120195616

道真县专职消防队员招录负责人：张　森13985216259

汇川区专职消防队员招录负责人：徐贵阳13511815815

红花岗区专职消防队员招录负责人：曾浪18275474858

新蒲新区专职消防队员招录负责人：王海18286292911

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遵义市新蒲新区人力资源服务中心待遇

关于遵义市新蒲新区人力资源服务中心的待遇，这里提供的信息可能不完全准确。员工待遇可能因职位、工作经验和地区等因素而有所不同。一般来说，人力资源服务旦野中心的工作人员可能获得以下待遇：

1. 基本工资：基本工资通常是员工工资的一部分，根据员工的职位、工作经验和公此清司政策而有所不同。新蒲新区人力资源服务中心的基本工资可能在当地平均工资水平附近。

2. 奖金和福利：根据公司的政策，员工可能获得各种奖金和福利，如年终奖金、年度绩效奖金、住房补贴、社会保险和公积金等。这些待遇可能因员工的职位、公司政策和地区而有所不同。

3. 其他待遇：员工还可能获得一些其他待遇，如带薪年假、带薪病假、培训和晋升机会等。

要获取确切的待遇信息，建议直接联系新蒲新区人力资源服务中心，向相关负责人或招聘人员咨询。此外，您还可以查阅遵义市的工资统计数据和招聘网站上的招聘信息，以了解类似职位在当地的薪资水森迟前平。

2020遵义教师招聘招多少人，什么时候报名？

2020遵义教师招聘公告已经发布！此次计划面向社会公开招聘事业单位人员3083人！

【招聘人数】市直单位桐档239人，红花岗区163人、汇川区278人、播州区198人、新蒲新区133人、仁怀市195人、赤水市222人、习水县414人、绥阳县33人、湄潭县230人、桐梓县341人、凤冈县156人、务川核袭自治县34人、正安县128人、道真自局氏乱治县177人、余庆县142人。

【报名时间】7月26日-28日

遵义市新蒲新区教育局遵义市新蒲新区2011年公开招考中小学教师

义市新蒲新区2011年公开招考中小学教师方案

根据国家人事部第6号陆禅举令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发[2006]4号)和《遵义市教育系统事业单位公开考试招聘新增教师实施办法》精神，结合新蒲新区教育系统2011年新增教师计划，经管委会研究同意，并报经市人力资源和社会保障局核准，特制定新蒲新区2011年公开招考中小学教师方案（以下简称《招考方案》）。

一、招考原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、工作程序

招考工作按照发布招考方案、报名及资格审查、笔试、教学能力测试和结构化面试、体检、考核（政审）、公示、聘用审批的程序进行。

三、招考单位及职位

新蒲新区中小学新增教师50名(其中：中学教师28名、小学教师22名)。具体招考学校及学科详见《遵义市新蒲新区2011年公开招考教师岗位公示表》。(附件1)

四、招考对象及报考条件

(一)招考对象及名额

1.新蒲新区（新蒲、新舟两镇）内户籍和生源，全日制普通高等大专及以上学历应、往届毕业生招15名。

2.户籍不限有两年以上工作经历在职教师招考30名(含社会办学在职教师) 。

3.派遣到新蒲新区各学校任教的志愿者招5名。

(二)报考条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则;有较强的事业心、责任感;遵守国家宪法和法律，忠诚党的教育事业;作风正派，品行端正，具备良好的师德修养早碧，愿意履行人民教师的义务;身体健康，能胜任教育教学工作。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。

2.年龄在18周岁以上(1993年7月1日以前出生)35周岁以下(1976年7月1日以后出生)；

3.高校毕业生。辖区内户籍和生源并取得中、小学教师资格证的大专以上学历应往届毕业生，师范院校毕业的小学教育和学前教育各袭并专业专科毕业生只能报考小学教师岗位，其他普通师范类大学专科及以上毕业生可报考初中教师。

4. 户籍不限在职教师招考：①报考中学教师：需具备大学本科及以上学历，相应教师资格证书，中教一级及以上职称，教学业务水平过硬，具有中学高级教师职称，且有10年以上中学教学经历，教学成绩优异者或获得市级以上骨干教师称号的报考人员，年龄可放宽到40周岁（1971年7月1日以后出生）。②报考小学教师，需具备大专及以上学历，小学及以上教师资格证书，小教一级及以上职称，教学业绩突出。

5.教师志愿者。派遣到新蒲新区各学校任教，一直在教师志愿者岗位工作一年以上的志愿者。

（三）专业要求

所学专业与所报考岗位专业要求相同或相近，由新区公开招考教师工作领导小组对报考的专业进行认定。

五、招考程序

(一)发布公告

在《遵义晚报》、遵义市人力资源和社会保障网、新蒲新区网发布公告。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名工作由新蒲新区招考工作领导小组办公室（以下简称招考办）负责组织，资格审查由招考单位的主管部门负责。

①报名时间：2011年7月27—30日上午9∶00—12∶00；下午1∶30—5∶00

②报名地点：新蒲新区社会事业发展处办公室。

③报名方式：采取现场报名的方式进行。

④报名要求：按照公布的条件和要求，报考人员须持毕业证书、学位证书（2011年应届毕业生可持《就业推荐表》）、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明），教师资格证原件及复印件一份（或教师资格认定单位出具的证明）；在职教师需提交学历证书、职称证书、教师资格证书、教学业绩材料（含获奖、论文、教学成绩、市级获奖证书等资料）；在职教师报考还须持所在单位及主管部门同意报考证明；报考人员只能选择一个职位进行报名，根据所报职位要求，填写《遵义市新蒲新区2011年公开招考中小学教师报名表》（下载附件2）。

报考人员报名时提交的有关证件与笔试、教学能力测试和结构化面试使用的证件必须一致。报考人员按要求填写《报名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。报考人员须仔细阅读《报名表》，如实提交和填写本人有关信息和材料。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。

符合招聘岗位的报考人数与该岗位计划招聘数比例（即开考比例）低于3：1的，则对该岗位计划予以调减或取消，开考比例按报名时符合条件并能获得准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试的，计入开考比例，其各项成绩均按"0"分计算。报考人员原报考的岗位被取消后，经本人同意，可调整到符合报考条件的其他岗位参加考试，若本人不同意调整或不符合其他招考岗位条件的，退还其报名费。

2.资格审查

报名工作人员根据本《招考方案》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署"同意报名"意见；若因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。

3.准考证发放

报考人员由招考办核发准考证。报考人员请于2011年8月3—4日上午9∶00—12∶00；下午1∶30—5∶00凭有效《居民身份证》（或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和报名费凭据到报名点领取准考证，不另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。

（三）考试

考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试、教学能力测试和结构化面试三部分，成绩各100分。笔试成绩占总成绩的30%，教学能力测试成绩占总成绩的40%，结构化面试成绩占总成绩的30%。

1.笔试

笔试为闭卷考试，考试内容分综合知识和专业知识，其中综合知识占30%，专业知识占70%。

综合知识考试范围主要包括：政治理论与政策、教育学、教育心理学、教育法律法规、行政管理知识、公文写作与处理、事业单位基础知识、职业道德等方面的基本知识。

专业知识考试范围主要包括：报考职位相应学科知识。

笔试时间：2011年8月5 日上午9∶00—11∶30。

笔试地点：详见《笔试准考证》

笔试成绩于2011年 8月7日下午5点前在遵义市人力资源和社会保障网：、新蒲新区网：公示。

2.教学能力测试

根据笔试成绩按招聘计划1∶3的比例确定进入教学能力测试环节的人员。若进入教学能力测试末位考生笔试成绩并列的，同时参加教学能力测试。开考比例按报名时符合条件获得准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试的，计入开考比例，其考试成绩按"0"分计算。达到开考比例，但实际参考人数不足3：1的进入教学能力测试环节人员，其笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员笔试平均成绩以上。

教学能力测试采取说课、专业技能测试等形式进行。主要测试学科知识的应用和教学能力考核（写说课稿、说课。体育加试技能测试），准备时间30分钟，说课时间15分钟。体育专业技能测试时间10分钟。

教学能力测试内容：待定。

3.结构化面试

主要考查应试者的综合素质。报考人员教学能力测试结束后，按第二环节抽取的面试序号，进行结构化面试。

教学能力测试与结构化面试时间：2011年8月11日上午。

地点：待定。

4.成绩测算

笔试成绩和综合成绩将在新蒲新区网、遵义人力资源和社会保障网公示。对笔试成绩有异议者，本人可在公布成绩24小时内书面申请复查本人成绩，复查只核对分数合计。

①笔试内容分综合知识和专业知识两部分，其中综合知识占30%、专业知识占70%。

②总成绩＝笔试成绩占30%+教学能力测试成绩40%（体育学课的成绩：教学能力测试成绩15%+技能测试占25%）+结构化面试成绩30%。

笔试、教学能力测试、结构化面试总成绩的计算结果均保留小数点后两位，小数点后第三位"四舍五入"。

综合成绩于2011年 8月13日上午12点前在遵义市人力资源和社会保障网：、新蒲新区网：公示。

（四）体检

1.根据考试总成绩，按拟聘岗位名额1：1的比例，从高到低确定体检对象。若报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行。

3.新区公开招考教师工作领导小组办公室应在医院确认体检结论的5个工作日内，将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的， 由本人提出申请，经新区公开招考教师工作领导小组办公室同意后可经复检一次，体检结果以复检结论为准。在规定时间内未参加体检以及体检不合格者，不列为考核对象。其空缺根据综合成绩的高低依次递补。

体检费用由报考者自理，体检时间另行通知

（五）考核（政审）

对体检合格人员确定为考核（政审）对象，新蒲新区管委会按照人事管理权限，对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核（政审）报告，并将考核（政审）结果告知被考核（政审）对象。

在考核中发现有下列情况之一者，按管理权限，经新蒲新区公开招考教师工作领导小组办公室审定，取消考生的聘用资格：

1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

2.有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3.有政治、经济和其它问题；

4.发现有其它较严重疾病；

5.组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者；

6.不符合报考学科的资格条件的;

7.经新区公开招考教师工作领导小组办公室研究确定不能录用的其它情况。

考核（政审）中发现有不合格的（含自愿放弃的），取消其资格，根据总成绩的高低依次递补参加体检。体检合格者列为考核对象。

（六）公示

根据报考人员的考试、体检及考核结果,由新蒲新区公开招考教师工作领导小组按同学科和同层次根据总成绩由高到低择岗确定拟聘人员（若总成绩相同，则以笔试成绩高者优先）研究确定拟聘人员, 聘用对象在公示期间若放弃的，依次递补。并在遵义人力资源和社会保障网： 和新蒲新区管委会办公室公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的, 新蒲新区公开招考教师工作领导小组办公室按规定进行调查。

（七）招聘录用办法

1.对拟聘人员公示结果无异议的，经市人力资源和社会保障局报市人力资源和社会保障局审批同意后，由用人单位法定代表或者其委托人按有关程序与受聘人员签订聘用合同，明确试用期，完善聘用手续。

试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用。

2.聘用期内，应聘人员享受国家规定的全额事业单位工作人员的工资福利待遇。

六、纪律

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果"三公开"制度，接受同级人大、政协、纪检监察机关的监督及新闻单位和社会监督。严格遵守保密规定和回避制度。由新蒲新区纪工委（监察局）对公开招聘工作进行全程监督，在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

七、其他注意事项

1.考生电话要24小时开通，以便联系。

2.考生参加笔试、专业技能测试（面试）和体检须带上笔试准考证和身份证。

3.报名时缴纳考务费150元。

本简章由遵义市新蒲新区管委会公开招考教师工作领导小组负责解释。未尽事宜由新蒲新区招考教师领导小组研究决定。

咨询电话：7728985

监督电话：8655667

网址咨询：

遵义人力资源和社会保障网：、新蒲新区网：公示。

附：

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