今天给各位分享遵义卷烟厂会计待遇怎么样的知识，其中也会对遵义卷烟厂操作工进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

烟草公司待遇怎么样？

烟草公司属于国有源橘企业，待遇非常好，各地薪资待遇如下：

1、湖北

湖北中烟武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施烟厂，烟草行业普通职工工资大多在4000-5000左右，跟当地烟厂的效益有关。正式工待遇每月在七八千左右。相关福利，缴纳五险一金，面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴，提供免费工作餐及节日物资服务，除高速设备操作类岗位(轮班制)外，均实行双休制，有完整年休假制度，每年安排职业健康体检等。

2、广东

广东烟草的收入在全国烟草行业中位于金字塔顶尖位置，试用期工资和同级别的公务员差不多，转正后工资会提30%，人均工资年薪10万以上。

3、吉林

在卷烟厂工作需要三班雹没团倒，车间里面全部是高端现代化机器，只要负责每天运作机械，检查机器工作状况就可以。工作轻松，一个月上二十天班，休息十天。重要的是，烟厂放假多！任务完成一个月可以休息半个月！卷烟厂职工月薪普遍高。延吉卷烟厂是延边州最为耀眼的企业，当地工作三四年的公务员或教师，月收入在三四千元左右，而烟草工业公司职工工资每月底薪2000+，绩效3000+，六险一金，年底还有奖金，总的算下来年收入超过10万元。

4、北京

普通职工（非正式）工资大多在4500-5500左右，根当地烟草收益有关挂钩，因为身处在一线城市，薪资标准上就是有所提高，正式员工的待遇每月大概能达到10000元左右。基本福利待遇，缴纳五险一金，面向应届异地生可为提供为期两年的住房补贴，提供免费工作餐及节假日的物资福利，实行双休制，有完整孝猜困的年休假制度，每年安排定期健康体检等，这些合起来说就是包吃住，多项福利增收。

5、浙江

烟草局，薪酬刚进去8-10万，之后是10到20万(包含福利待遇)

6、黑龙江

烟草专卖局一个月3500元/月(实习期)并且有五险二金。

7、山西

山西中烟工业，实习期3个月，实习期工资为每月3500元，转正后每月大概能够达到5000左右，福利待遇为，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000左右，烟草局，实习期3个月，每月2000-3000，转正后每月4000左右，待遇，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月5000左右。

8、辽宁

五险二金，鞍山7500-8000，抚顺5000，沈阳5000左右（均是没去掉五险二金前的工资）营口分公司，实习期发到手工资两三千，保险11%公积金13%，实习期版面，察神工资实开为80%，两三千是交完五险一金后的工资，第二年开始是兆颂五险二金。

9、贵州

5000左右的月工资，3-8万的年终奖

10、陕西

中烟工业，实习期3个月，每月3000左右，转正后每月5000以上，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月6000左右。烟草局，实习期3个月，每月2000-3000，转正后每月4000左右，五险一金、奖金、话补、过节费等，加起来每个月巧念5000左右。

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贵阳和遵义卷烟厂的待遇哪个好啊？

当然遵义的`````有了贵州中烟后````遵义的工资都被拖下来的！！

现在卷烟厂的工资是不是很高啊？普通的工人年薪都有十万？

工资水平也就和基层公务员差不多。其实，烟草公司的薪酬待遇也分地域和职位，略有差别。但是只要你是烟草局的正式工，工资待遇是很不错的工作环境：卷包车间三班倒，一个班8个小时，偶尔加班，有加班费（很少），噪声比较大，其实是特别大，梁液以至于卷包车间操作和维修人员生活中他们说话声音也大。需要一直站着、走着工作，一天到头来下班还是很疲倦的，粉尘不大、可以说是车间较整洁明亮。当然科员以上的办公室环境：空调、茶水、椅子、电脑。制丝车间粉尘较大，尤其是卫生的打扫，烟尘吹起来看不到拍梁对面的人脸，最好是带口罩工作，操作工大约一个小时有十分钟休息时间，每天工作就是按电钮，看机台，间操作工一般指烟厂的流水线上的设备车间操作工含义很广，在车间主要指工序上的岗位操作人员，如制丝车间 开箱切片、松散回潮、加料回潮、切片、叶丝干燥、加香等工序，卷包主要是卷烟机挡车工、包装机挡车工等。具体负责岗位上操作。维护之类的,待遇应该比普通工人要高，车间操作工具体工作就是设备操作，一般是由技校生来干的，工作技术含量不高。工作条件是卷烟厂中最苦的，待遇在一般工人中到不橡贺物算太差月末检修比较累吧，扣黑泥，味道也很臭。总结一下，在生产一线岗位上操作工和维修工是真的很累的，有些师傅还是很友好仅供参考

卷烟厂的工资一般是多少？

卷烟厂一个月工资：4000-13000元之间。

据我所知，烟厂工资不同地区的有所不同，其中广西烟草行业普通职工工资大多在4000-5000左右，跟当地烟厂的效益有关，老员工待遇每月可以达纳旁燃到13000左右。

应聘注意事项：

1、纪律要求

（一）、报考人员在参加招聘的过程中，若是出现考试作弊等行为，会取消考试资格、考试成绩或录用资格，5年内不能报名参加中烟招聘。所以我们在这个洞虚过程中要不弄虚作假，不违纪违规，遵守考试纪律，服从考务安排，不随意放弃。

（二）、若是出现已经录取但本人放弃不入职的报考人员，将3年内不能报名参加湖南中烟招聘。

（三）、报考人员在应聘职位之前首先需要了解招聘岗位的要求，若是不符合要求请不要报名，在报名期间应对本所提供的的相关资料和个人信息的准确性、有效性、真实性负责。

在公司招聘的全过程中，发现任何不符合招聘资格条件和要求，或者弄虚作假的应聘者，会取消启码期资格，录用的会解除劳动关系，因为在这个过程中，资格审查贯穿全程。在这其中发现以上行为的将5年内不能报名参加招聘。

2、回避要求

报考人员在填写报名信息的时候应该说以下这些情况，不得报考与本人有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，也不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位。

若是发现有以上关系没有说明、隐藏的话，则会取消报考人员考试资格或录用资格，已录用的也会解除劳动关系。但这些都是要根据烟草行业招聘工作管理办法和湖南中烟外部招聘管理规定有关回避条款严格执行。

烟厂待遇

烟草公司收入有高有低，但总体比一般机关事业单位要高出一截，以公务员为标准，如果说公务员工资待遇属于中上水平，那么烟草公司工资待遇属于上层水平。

烟草公司属于全民所有制企业，主要职责是统筹卷烟企业生产、销售，安排开拓卷烟市场，搞好卷烟流通，满足市场需要，接受烟草专卖局领导和管理。由于是唯一的卷烟经销机构，掌握着所有卷烟企业在当地的市场分配权、销售权，烟草公司稳定性、权力值、效益结构毋庸置疑。在八项规定之前，烟草公司可谓富得流油，员工工资相当高，加上非常优渥的福利待遇，令人非常艳羡。现在随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，烟草公司各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

东吴公考有个学员基基的朋友刚好在烟草公司工作，目前职位是中层经理，属于以前校招的正式工，工作14年。他每个月实际到卡工资7000多，餐补+交通补贴+通讯补贴等各项补贴一个月1000出头，各季度考核奖加年终绩效奖大概6万+，年终团队优秀奖及相关奖励可拿1万+，算上公积金4万以及工会各项福利，一年到手年收入20万出头。这是明面上可以拿的，因为他负责着计划调度这一块工作，每年各类卷烟厂还给他一些福利，算下来一年收入不会低于30万+。这个工资，在小编这个中部二线城市绝对算是高的。

当然，东胡锋衫吴公考学员的这个朋友是我们这里烟草公司的老员工，执行的是原来的工资体系，待遇相对较高，现在新进的校招或社招人员执行新的工资标准，实际上并没有以前老员工那么高，大部分新进人员一年到手收入也就在10万出头。如果不是正式员工，像临时聘用人员或劳务派遣人员，工资更低，很多一个月也就两三千的水平，而且还不能享受各项福利待遇，差距比较明显。

首先来说一下烟草公司正式员工里面的中层干部，一个海南省烟草公司下属的市公司的一个中层干部，在烟草公司工作二十年左右，一个月能拿到手两万元左右工资，加上一些工作上的奖励与年底的分红等，年薪基本上能达到四十万左右。这是烟草市公司的一个科级中层干部的年薪，除了这些，烟草公司的保险与公积金的缴纳基数都是比其他单位高很多的。

再来说到烟草公司省招新员工的收入，烟草公司的省招员工就是由省烟草公司公开招聘，录取后与省烟草公司签订劳动合同的形式。一个烟草公司省招的新员工月工资在九千元左右，但是并不是一进去就能领到这裤腔个工

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