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2022年贵州省遵义市市直事业单位选调公告【31人】

【 #事业单位# 导语】2022年贵州省遵义市市直事业单位选调公告【31人】已发布。报名时间为2022年11月17日至11月22日工作时间，采取现场报名方式进行。 无 现将公告原文发布如下：

为优化市直事业单位干部结构队伍，建立完善来自基层一线的干部培养选拔机制，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法（试行）》等有关规定，经研究决定开展遵义市2022年下半年市直事业单位面向基层公开择优选调工作人员工作。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本公告。

一、选调计划及岗位

本次市直事业单位共计划选调工作人员31名，详细岗位见《遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员岗位表》（附件1）。

二、选调范围和条件

（一）选调范围

遵义市所辖县（市、区）及县（市、区）以下机关事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。

市属逆向流动范围单位符合上述条件的也可参加选调。

（二）选调条件

1．具有良好的政治、业务素质，作风优良、品行端正、实绩突出、群众公认；

2．具有大专及以上学历；

正歼3．身体健康，40周岁及以下（1981年11月23日及以后出生），具有岗位对应的副高及以上仿厅专业技术职务任职资格的（不含基层高级）可放宽到45周岁（1976年11月23日及以后出生）；

4．具有3年及以上在县及县以下机关事业单位（正式干部）基层工作经历。市属逆向流动范围单位工作经历可视作基层工作经历；

5．符合最低服务年限要求，且截止报名时，在现编制所在单位工作满1年；

6．年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；

7．未受到过党纪、政务处分；

8．符合拟选调岗位要求的其他资格条件；

9．符合法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情况之一的，不得报考：

1．被开除中国共产党党籍的；

2．尚在试用期内的（含领导干部任职试用期）;

3．按照有关规定，未满服务最低服务年限的；

4．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，以及被列为失信联合惩戒对象的;

5．所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的；

6.曾受过党纪、政务处分，或在组织处理影响期内，或期满影响使用的；

7．法律、法规规定的其他情形。

涉及年限要求的均按截止2022年11月23日计算。

三、选调方式和程序

公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。

（一）报名、资格初审

1．报名

报名时间为2022年11月17日至11月22日工作时间，采取现场报名方式进行。报名工作由各选调单位负责实施，报考者如需咨询选调岗位的有关事项，可按公布的电话与选调单位联系。报名期间，各选调单位要安排专人值守咨询电话，回答报考者咨询，为报考者提供便利。

报考者只能选择一个岗位进行报名，多报、错报、误报的取消进入下一环节资格。委托他人报名的，视同报考者本人报名。

具体步骤为：报考者下载并如实填写《遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表》（附件2，以下简称《报名表》，电脑填写后打印）一式三份，经所在单位、主管部门及同级组织人事部门审查同意推荐报考后，在报名期间提交到选调单位。

报考者报名时还需提供以下材料：本人有效《居民身份证》、学历学位证书原件及复印件；个人干部身份证明材料（如：公务员登记表、公务员录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表、统招统配大中专毕业生分配材料等）复印件；近3年年度考核表复印件；选调岗位要求的其他资格条件证书原件及复印件。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

2．资格审查。各选调单位在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。

资格审查贯穿整个选调过程，任一环节举大冲一旦发现资格不符者立即取消资格。

报名和资格审查结束后，在各选调单位主管部门网站公布各岗位报名人数。报名人数与选调计划数比例须达到3:1方可进行考试，否则减少选调计划或取消选调岗位。

（二）考试

考试分为笔试和面试。

单个岗位报名人数大于30人的，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:1确定面试对象（同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象）。岗位报名人数小于或等于30人的，可以不进行笔试，所有符合条件的报名人员直接进入面试。

考试由选调单位主管部门牵头组织，严格落实考务工作人员管理、考场设置、命题、试卷管理、阅卷、考务信息管理及安全保密等有关要求，并拟定工作实施方案报市人力资源社会保障局备案后组织开展。

笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质。

面试严格按照《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行）》开展，通常采取结构化面试，主要测试报考者的基本素质及适应选调岗位要求的专业水平和能力。各选调单位须成立面试工作组，面试工作组由考官小组、监督小组和考务小组等组成。考官小组由选调单位代表和外聘考官组成，考官数7人，其中本单位（本系统）考官人数不超过3人。

若选调单位有特殊需求的，经市人力资源社会保障局备案后可采取其他面试形式或在面试环节加试岗位专业知识测试，专业知识测试成绩分值占面试成绩的比例不得大于50%。

考试时间、地点由各选调单位主管部门确定并通知符合资格条件的报考人员，并在各选调单位主管部门网站上公布。

考试须在2022年12月20日前完成。

考试结束后2个工作日内，选调单位须将考试成绩报市人力资源社会保障局备案，并以恰当的方式告知当事人。

（三）成绩计算

笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（四）考察

考察人选在面试成绩达到75分以上的人员中，根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例2:1确定（同一岗位考生面试成绩名次末位并列的同时确定为考察对象），并在选调单位主管部门网站公布。

笔试、面试成绩均不带入下一环节，仅作为进入下一环节依据，不作为确定拟选调人选依据。

考察工作由各选调单位主管部门负责组织实施，须在2023年1月20日前完成。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行，考察突出政治标准，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，与公开选调岗位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，同时强化对意识形态等方面内容的考察。

考察工作应当成立由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出明确考察结论。

（五）确定拟选调人员

选调单位结合考试考察情况等，按照人岗相适的原则和岗位需求，由选调单位主管部门党组（党委）集体研究择优确定拟选调人员。

（六）体检

拟选调人员须进行体检，体检工作由选调单位主管部门组织，并于2023年1月31日前完成。

体检必须在县及县以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）等规定执行，行业有规定的还须符合行业有关规定。

（七）公示及办理调动

各选调单位主管部门党组（党委）集体研究择优确定的拟选调人员经体检合格后须报市人力资源社会保障局备案，并在市人力资源社会保障局网站公示，公示期5个工作日，公示时须提供自报名以来开展各环节工作的过程资料。

公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

公示环节取消选调资格而空缺的岗位是否从考察范围人员中递补拟选调人选，由选调单位研究决定并报市人力资源社会保障局备案后进行公示。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位按规定程序和权限报市人力资源社会保障局办理调动审批手续，并于2023年2月28日前报送调动所需材料。

四、特别提示

报考人员要密切关注“贵州疾控”“遵义疾控”微信公众号等官方媒体发布的有关疫情防控的内容，按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。

五、工作要求和纪律监督

公开择优选调是市直事业单位面向基层选拔优秀工作人员的重要方式，是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。各级选调单位要切实加强组织领导，严格标准条件，精心组织实施，严格按照规定程序和条件开展工作，主动接受纪检监察机关和社会各界监督，严禁出现因人设岗、暗箱操作、“萝卜招聘”等违法违纪行为，一经发现严肃处理。

本次公开选调未尽事宜，由各选调单位商市人力资源社会保障局研究确定。

咨询电话：详见附件1

监督电话：0851－28981872（遵义市纪委监委派驻第一纪检监察组）

附件

附件1：遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员岗位表.xlsx

附件2：遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表.docx

原文标题：2022年贵州遵义市市直事业单位选调31人公告

文章来源：

大专院校招聘教师的要求是什么？

每个学校对招聘教师的要求都不同。

需要从大专院校会再本校就业网、当地人事网站上发出招聘公告，写明招聘的职位、要求的学历、专业，考试的方式等一系列内容了解需要报考的条件。

扩展资料：

基本条件：

（1）申请者应为大学本科及以上学历（大学专科毕业取得硕士及以上学位，可视同合格学历；党校学历不能作为教师资格认定的学历）；

（2）非师范教育类专业毕业的教师教育教学能力的考核或测试合格以上（教授、升丛副教授免测）；

（3）普通话水平等级达到国家语言文字工作委吵差樱员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准（教授、副教授和博士免测）；

（4）非师范教育类专业毕业的教师参加高等教育基本理论培训，并考核合格（教授、副教授和博士免测）；

（5）按《高等学校教师资格认定体检工作实施办法》要求，体检合格。

高校教师资格一般每年认定二次，上半年4月开始，下半年10月开始。庆裂

遵义师范学院专科2022单招要求

遵义师范学院的2022年专科单招要求如下：

1. 报名条件：全国各地符合学校招生目录中规定的招生对象和条件的考生均可报名。

2. 学历要求：报考专科的考生须具有普通高中毕业或同等简宴学历。

3. 年龄要求：18岁以上（2004年9月1日之前出生）。

4. 报名时间：2022年3月。

5. 报名方式：考生需到当地的招生办或遵义师范学院官方网站进行网上报名，并完成各项资格审核和报名缴费等手续。

6. 其他要求：需要参加省、市或县级教育考试或全国各地的统一考试，考试科目一般包括语文、数学、英语等，考试拦李银内容根据不同专业有所不同，请考扰举生关注相关通知。

注意：以上内容仅供参考，具体录取要求和政策可能会因各方面因素而有所调整和变化，请以学校官方发布的信息为准。

贵州遵义绥阳县2015年特岗教师招聘实施细则

绥阳县2015年农村义务教育阶段学校教师

特设岗位计划招聘实施细则

根据《省教育厅 省财政厅 省人力资源和社会保障厅 省机构编制委员会办公室关于印发〈贵州省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》（黔教师发〔2015〕97号）和《省教育厅关肢空于印发〈贵州省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法〉的通知》（黔教师发［2015］99号）精神，为做好我县2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）招聘工作，特制定本细则。

一、组织机构（略）

二、招聘指标

共计100名，其中：中央指标80名，县级指标20名（具体指标分配详见附件）。

三、招聘原则

1.坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则。

2.优先招聘报考学科与所学专业一致的全日制普通高校本科毕业生。

3.招聘的教师安排在乡镇缺编的小学、中学和村级小学（含教学点）任教（不含县城所在地学校）。

4.在国家“特岗计划”指标招聘范围内，原则上优先安排招聘的本科生为国家“特岗计划”教师。

四、招聘对象和条件

（一）国家“特岗计划”招聘对象和条件

1.以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招部分应届师范类专业专科毕业生。

2.取得相应学科类别教师资格（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同）的全日制普通高校往届本科毕业生。

国家“特岗计划”面向全国招聘，不受户籍或生源地限制。

（二）县“特岗计划”招聘对象和条件

1.以高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科和师范类尺誉专业专科毕业生为主，可招少量取得相应学科类别教师资格的全日制普通高校应往届非师范类专业专科毕业生。招聘范围贵州省户籍或生源地。

2.取得相应学科类别教师资格的全日制普通中等师范学校应往届师范类专业毕业生（只能报考小学岗位）及成人高等学校脱产学习的本、专科毕业生（所学专业与报考学科须一致或相近）。招聘范围为遵义市户籍或生源地。

以上国家、县“特岗计划”报考人员所学专业与报考学科必须一致或相近（相近专业的考生其在校学习的课程至少有一半以上与报考学科相关），年龄均要求在30岁以下（1985年5月1日后出生）。报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。在编教师（含2012、2013、2014年的特设岗位教师）不能报考。

五、招聘程序

特设岗位教师招聘按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。

招聘分为两个阶段。第一阶段招聘符合报考条件（含国家“特岗计划”和县级“特岗计划”）的全日制普通高校本科毕业生（报考学科须与所学专业一致）。第二阶段招聘其他符合条件的人员。第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。

招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试，只设面试；第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和录取等工作由市（州）教育局负责组织。

第一、二阶段报名均采用先网上注册报名，然后现场审核确认的方式进行。符合报考条件的人员在阶段报名时间内登录“特岗计划教师招聘网”（），点击“我要报名”→“马上注册”→“选岗报名”→提交报名表成功后历困瞎，下载《特岗教师报名表》并打印（不需等待“审核通过”）。同时，在“贵州教育网”下载、打印《贵州省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》（见附件3）并填写。

（一）第一阶段招聘（免笔试人员的招聘）

1.报名

（1）“网上注册报名”时间：2015年5月4日-6日。

（2）“现场审核确认”时间：2015年5月7日-8日（现场审核工作时间：上午8:00-12:00　下午14:00-18:00）。

（3）现场审核确定地点：遵义师范学院体育馆内。地址：遵义市汇川区上海路。

（4）符合本阶段报名条件的人员，完成“网上注册报名”后，在“现场审核确认”时间内，携以下材料原件和复印件1份到指定地点进行审核（验证原件收复印件）：

①本人有效居民身份证。

②普通高校应届毕业生的学生证和《就业推荐表》；往届普通高校毕业生的毕业证书。

③往届本科毕业生的教师资格证。

④填写好的《贵州省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》1份和本人近期同底1寸免冠照片2张。

⑤“网上注册报名”成功后打印出的《特岗教师报名表》1份。

⑥已婚人员符合要求的计生证明。

2.资格审查（2015年5月7 -8日）

报考者经资格审查合格后，进入面试程序。对资格审查合格者，建立报考档案，同时在遵义师范学院及绥阳县教育网（;）公示资格审查合格人员名单及进入面试人员名单。

3.面试及体检

（1）面试时间：2015年5月10日，上午7：20前持本人有效居民身份证、准考证到达面试地点抽签进入面试，未参加抽签的取消面试资格。

（2）面试地点：遵义师范学院教学楼

面试总分为100分，60分为合格。面试主要以说课为主，说课时间每人限制在10分钟以内，备课时间为30分钟。说课范围为所招聘学段学科现行教材。备课时不准带资料。

面试结束后，在遵义师范学院及绥阳县教育网公示面试成绩，同时公布进入体检人员名单。

（3）体检时间：2015年5月12 -14日。

市教育局和绥阳县“特岗计划”招考工作领导小组以招聘数的1：2比例，分学科在面试成绩合格者中从高分到低分确定体检人员，若成绩出现末位并列时，同时进入体检。体检由市教育局临时指定医院进行。

4.录取、签约、补录

面试及体检均合格者方可进入录取程序。录取原则按照填报志愿及面试成绩从高分到低分依次选岗录取。

被录取人员的择岗按录取“特岗计划”类别各专业成绩从高分到低分的顺序进行。若出现末位并列的按同等学历师范类考生优先，不同学历以高学历者优先的原则录取；再次出现末位并列时，以抽签方式决定先后顺序；选岗时不在现场者不再等候，依次往后顺延进行。

被录取者须在规定时间内签订聘任合同（择岗签约时需带身份证）。凡未在规定时间内签订聘任合同的被录取人员，视为放弃“特岗计划”录取资格，不再等候，依次往后顺延进行。同时对所空缺的岗位按该岗位面试成绩从高分到低分的顺序进行补录。补录时出现分数末位并列的按上述办法处理。

应届毕业生在开学报到时仍未取得毕业证的，其签订的聘任合同自然解除。

5.上报和公布第一阶段招聘录取签约名单

第一阶段招聘的录取签约工作于5月20日前完成，并将第一阶段录取签约名单和第二阶段招聘岗位数上报市教育局人事教育科，汇总后报省教育厅教师工作处，经省审核后于5月26日后在贵州教育网公布。

（二）第二阶段招聘

1.报名

（1）“网上注册报名”时间：2015年5月28-30日。

（2）“现场审核确认”时间：2015年6月2-3日。

（3）现场确认地点：绥阳县教育局人事教育科（绥阳县洋川镇平安东路辣椒市场旁）。

（4）符合本阶段报名条件的人员，完成“网上注册报名”后，在“现场审核确认”时间内，携以下材料原件和复印件（1份）到指定地点进行审核（验证原件收复印件）：

①本人有效居民身份证。

②应届毕业生的毕业证和普通高校毕业生就业推荐表；往届毕业生的毕业证书。

③往届本科毕业生的教师资格证。

④填写好的《贵州省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期同底1寸免冠照片2张。

⑤“网上注册报名”成功后打印出的《特岗教师报名表》。

⑥已婚人员符合要求的计生证明。

2.资格初审及公示

报考者经绥阳县教育局资格审查合格后，取得考试资格。

6月7日后，省教育厅在贵州教育网公示初审合格人员名单，并公布各地提供的考务安排，供报考者查询。

3.获取准考证和查询考务安排

6月9日后，资格初审合格人员可在“贵州教育网”查询具体考务安排，并在“贵州教育网”下载、打印准考证。

4.考试分笔试和面试

笔试和面试总分均以100分计，并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩；考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×80%＋面试成绩×20%”。

（1）笔试

①笔试内容：笔试试题不分初中和小学，按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题；报考生物、化学、科学、劳动技术、综合实践学科的考生考生化类试题；报考信息技术、通用技术的考生考数学试题；报考舞蹈学科的考生考音乐试题。每套题总分100分，其中专业知识70分，教师综合素质30分。专业知识含高中（中师）至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质包括中小学教师职业道德修养基本要求，大专阶段教育学和教育心理学基础知识、2014年9月至2015年5月的国内时事政治。

②笔试时间：6月14日上午9：00-11：30。

③笔试地点：遵义师范学院。报考者必须同时持准考证、有效居民身份证参加考试。

④笔试成绩与面试人员名单公布：笔试成绩由市教育局统计汇总，并按国家、县“特岗计划”的类别，以招聘数的1： 2比例，分报考学段、学科，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员，笔试成绩出现末位并列时，则同时参加面试。

⑤笔试成绩公示地点：绥阳县教育局及绥阳县教育网。

考生可凭准考证号和身份证号于6月23日后在“贵州教育网”查询。凡未被确定为面试人员的报考人员，应随时关注网上有关面试人员的增补信息，随时保持通讯畅通，以便及时递补面试。

（2）面试

①面试时间：2015年6月27日

②面试地点：遵义师范学院

面试由县“特岗计划”招考工作领导小组组织实施。面试前须接受资格复审，复审合格后方可参加面试。复审须提供报名时所交材料的原件。面试的具体办法和评分标准与第一阶段招聘相同。面试的具体办法和评分标准与第一阶段招聘相同。面试的具体安排可在贵州教育网查询。

③面试成绩公布：面试结束时，及时公布考生成绩及进入体检人员名单（并在绥阳县教育网公布）。

5.体检（2015年6月30日）

参加体检人员按报考学段、学科，按考试总成绩从高分到低分，以招聘数的1：1.5比例确定（当考试人数低于招聘数时，则全部进入体检；如总成绩出现末位并列时，同时进入体检）。体检在市教育局临时指定医院进行。

6.录取、签约、补录（2015年7月5日前）

录取须在面试和体检均合格的人员中，按报考学段、学科，按考试总成绩从高分到低分依次进行，总成绩名次出现末位并列时，根据笔试成绩择优确定，如果笔试成绩和面试成绩名次都出现末位并列时，按同等学历师范类考生优先，不同学历以高学历者优先的原则录取，再次出现末位并列时，用抽签方式决定先后顺序；选岗时不在现场者不再等候，依次往后顺延进行。

被录取者须在规定时间内签订聘任合同书（择岗签约时需带身份证），凡未按时签订聘任合同的，视为放弃录取资格，同时对所空缺的岗位按该岗位总成绩从高分到低分的顺序进行补录，补录时出现分数末位并列等情况的按上述办法处理。

第一阶段已签约并上报后，自愿放弃的计划，首先根据第一阶段面试成绩从高分到低分的顺序进行补录，如遇第一阶段没有该学段学科计划或未录取人员不足的，可在第二阶段总成绩从高分到低分的顺序进行补录（若遇末位并列等情况的按上述办法执行）。

第二阶段录取后，自愿放弃的计划，根据第二阶段笔试和面试总成绩从高分到低分的顺序进行补录，如遇第二阶段没有该学段学科计划或未录取人员不足的，可在第一阶段面试成绩从高分到低分的顺序进行补录（若遇末位并列等情况的按上述办法执行）。

应届毕业生在开学报到时仍未取得毕业证的，其签订的聘任合同自然解除。

7.上报和公布录取签约人员名单

第一阶段和第二阶段录取签约人员名单经省审核后于7月10日在贵州教育网进行公示。

六、岗前培训和报到

已签订聘任合同书的人员，须于秋季开学前参加由省统一组织、市教育局具体实施的岗前培训。具体培训安排另行确定。培训合格后，由市教育局发给《2015年特岗教师报到证》，被录取人员须持《2015年特岗教师报到证》，按我县的规定时间报到，逾期不到者视为自动放弃，并依据聘用合同追究其有关责任。

七、有关要求

（一）报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，县招聘领导小组可以取消其报考资格、直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

3.有其他不符合报考条件的。

（二）此次招聘工作在市教育局及县“特岗计划”招考工作领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会监督。在招聘过程中，坚持原则，遵守纪律，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开考试结果的“三公开”制度。如有违纪行为发生，按相关纪律规定予以严肃处理。

（三）特设岗位教师招聘的各项信息将及时公布在遵义师范学院和绥阳县教育局网，报考者应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯24小时畅通。

（四）有关咨询电话：

省教育厅教师工作处：0851-85283622

遵义市教育局人教科：0851-28222836 28252110

绥阳县教育局人事教育股：0851-26227345 26224899

八、监督投诉

省、市、县教育行政主管部门纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。应聘者如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省教育厅或有关教育局纪检监察部门投诉。

省教育厅纪检监察室投诉电话：0851-85282945。

遵义市教育局政策法规科：0851-28225759

绥阳县教育局纪检监察室：0851-26223221

附件：1.绥阳县2015年农村义务教育阶段学校特设岗位计划学科教师指标分配表

2.贵州省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表

请下载绥阳县2015 年特岗招聘附件

大专老师招聘的要求是怎么样的?

进专科学校当老师需要本硕毕业。有教师证。要有专科院校招聘需求，并能满足他的招聘条件。专业对口。应聘时需要试讲。

符合以下基本条件的人员，可以进专科学校当老师：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，猜森热爱教育事业，具有良好的思想品德;3、符合申请认定教师资格的体检标准;4、符合《教师法》规定的学历要求。

一般来说，大中专院校招老师基本的要求是：

1、硕士研究生以上学历或副教授以上职称。

2、思想品德好，热爱教育事业，敬业爱岗，为人师表，专业对口，业务能力强，身体健康等。 这些只是一般性的要求。

职业定位

角色性质

教师的角色不只是向学生传授某方面的课本知识，而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求，在特定的环消携境中采用特定的教学方法，通过特定的途径来促进学生成长，教师这种角色是一种性质复杂的职业角色。一个人成长为这种角色需要经过复杂的、长期的学习过程。

教师角穗桥亩色的性质就在于帮助学生成长；或者说，教师是促进学生成长的人。

角色任务

如果认为教师只是一个只是传递者的角色，那么教师的职业角色任务就是将知识传递给学生。

如果认为教师是一个将学生作为一个完整的人看待，全面地促进学生成长的角色，教师的任务就是引导、帮助和促进学生的成长。

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