本篇文章给大家谈谈遵义检测中心招聘信息，以及遵义市检测院待遇怎么样对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

遵义医投健康体检中心是国企吗

是国企。

根据念脊御国家企业信用信息公示系统显示，遵义市医投（集团）有限责任公司是国有独资企业，成立于2019年5月，注册资金1亿元，为遵投集团一级子公司。

公司设有综合办公室、财务融资部、投仔岩资发展部、项目管理部、审计法务部、中药材事业部和纪检室；下属5个全资子公野笑司，3个控参股公司。

2013年贵州省遵义市疾病预防控制中心公开招聘人员简章

贵州省遵义市疾病预防控制中心公开招聘人员简章

为了适应遵义市疾病预防控制中心发展的需要，根据《事业单位公开招考暂行规定》、《贵州省事业单位新增人员公开招考暂行办法》规定决定面向社会公开考试招考专业技术人员2名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、加强对招聘工作的领导

为加强对招聘工作的领导，认真做好公开考试招聘工作，市疾控中心成立公开招聘工作领导小组，领导小组在市人社局、市卫生局、市纪委第五纪工委领导和监督指导下负责日常工作。

二、报考岗位及人数

计划招聘美沙酮门诊专业技术人员2人，临床医学或护理类专业，专科及以上学历，具有医生或护士执业证书。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，户籍不限。

（二）遵纪守法，品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德。

（三）身体健康，符合体检录用标准。

（四）年龄18周岁（1995年8月19日以前出生）至35周岁（1977年8月19日以后出生）。

（五）具备报考岗位所需的其他条件要求。

四、报名及资格审查

（一）报名

本次招考的报名组织工作在市人力资源和社会保障局和市卫生局指导下由遵义市疾病预防控制中心具体负责进行，全程接受纪检监察部门监督。

1．报名时间：2013年8月19日-20日，上午8:30-11:00，下午2:30-5:00

2．报名地点：遵义市疾病预防控制中心办公室(洗马路47号)。

3．报名方式：采取现场报名的方式进行。

4．报名要求：按照公布的条件和要求，报考人员须持身份证、毕业证书、执业证书等原件及复印件1份报名。并按要求填写《报名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片5张。考生报名时按每人100元缴纳报名费。《报名表》填写信息不实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。

5．报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。携带证件前行具体如下：

（1）身份证原件及复印件。

（2）毕业证原件及复印件。

（3）执业证原件及复印件。

（4）在职人员报名需持单位同意报考的证明。

（二）资格审查

招聘单位工作人员根据《简章》要求，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的考生，由资格审查人员在考生填写的《报名表》上签署“同意报名”意见；若报考人员提供虚假信息，一经查实，取消考试资格。

开考人数以资格审查合格，取得准考证的人数为准。招考岗位数与报考人数须达到1:3比例方可开考，达不到开考比例调减或取消招聘计划数。达到开考比例，由于参考人员自身原因未参加考试的计入开考比例，但其各项成绩均按“0”分计算。

（三）准考证发放

报考考生由遵义市疾病预防控制中心核发准考证。报考人员请于2013年8月23日（上午8:30-11:00，下午2:30-5:00）凭有效《居民身份证》到报名点领取准考证。

五、考试

考试分为笔试和面试两部分。笔试和面试成绩均采用百分制计算。报考人员最后总成绩按笔试占60%，面试占40%计算。笔试面试由遵义市疾病预防控制中心招考工作领导小组负责组织，过程接受纪检监察部门监督。

（一）笔试

笔试内容：职业所需专业基本知识及美沙酮维持治疗专业管理知识。命题采取聘请专家或题库抽题方式进行。

笔试时间：2013年8月25日上午9:00-11:00（具体时间以《准考证》为准）。

笔试地点：市疾控中心（如具体地点变化以《准考证》为准）。

考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证进入考场参加考试。

成绩公布：考生笔试成绩及进入面试人员名单2013年8月27日在疾控中心网站公布。

（二）面试

参加铅梁面试槐悔运人员范围：按招考岗位1:3的比例确定进入面试的人选。

笔试结束后，如果出现成绩末位并列的，同时进入面试。职位招考计划数与实际参加面试的考生数，达不到1:2比例的笔试成绩必须达到本次招考所有参考人员平均成绩以上，方能进入下一环节。

面试时需同时持有效《居民身份证》（或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和笔试准考证参加面试。

（三）面试及分值设置

1．面试内容：着重考察应试人员的基本知识、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力等。

2．具体流程：

（1）面试时间：2013年9月8日，上午9:00开考（具体时间以《准考证》为准）。考生在考试前1小时（上午8:00）进入候考场接受工作人员检查，上交通讯工具，抽取面试序号，实行封闭管理。

（2）面试地点：遵义市疾病预防控制中心209会议室

（3）考官组成：按招考简章及相关要求，考官由7名领导或专家组成，其中疾控中心考官数不能超过1/3。

考官人选由领导小组提供名单，在面试前1小时由纪检监察人员临时抽取。

（4）命题：在纪检监察人员监督下，采取聘请专家或由考官集体研究临时命题方式进行。

（5）考生答题时间：每名考生面试答题时间为15分钟。

（6）考官评分要求：考官评分必须做到客观、公平、公正，去掉一个分和一个最低分取平均分。

（7）面试成绩当场告知考生。

3．纪检监察人员对整个面试过程实施监督。

4．考试结束后，由遵义市疾控中心按成绩计算方法计算报考人员总成绩，并按照总成绩从高到低排名，在遵义人力资源和社会保障网上和市疾控中心网上公示。公示内容包括考生笔试成绩、面试成绩、总成绩以及是否进入体检环节等。

（四）考试成绩计算方法

总成绩=笔试成绩60%面试成绩40%

笔试、面试、总成绩的计算结果均保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

六、体检

（一）笔试、面试结束后，根据聘用职位名额和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象，若笔试成绩也相同则由招聘单位及其主管部门重新组织面试及新面试成绩高者进行体检，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

（二）体检标准参照《遵义市2013年面向社会公开考试招聘市直事业单位人员简章》。

（三）体检工作由市疾控中心在总成绩公示的10天内负责组织，市疾控中心于体检（含复检）后的3个工作日内将体检结果通知考生并作好相关记录。对复检后结论仍为“不合格”的，市疾控中心必须将体检结果及相关材料（复印件）报市招考办。体检必须在市级及以上医院进行。

七、考核（政审）

（一）对体检合格的人员，根据考试总成绩，从高分到低分按各招考职位计划聘用数等额确定为考核（政审）对象。考核（政审）工作由市疾控中心具体负责实施。考核（政审）内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 内容来自dedecms

（二）考察组应由两人以上组成，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核（政审）报告。

（三）在考核（政审）中发现下列情况之一者，视为考核（政审）不合格，由招聘单位报经市直事业单位招考办审定，取消聘用资格，空缺职位不予递补。

1．2011年以来招录的公务员（含选调生）；

2．定向到具体行业或单位的毕业生；

3．在读的非应届毕业生；

4．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

5．曾被开除公职或被辞退未满5年的；

6．法律、法规规定不得聘用为事业单位人员；

7．不符合招考职位所需资格条件的人员；

8．报名及考试中提供虚假证明材料或被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

9．经研究确定不能聘用的其他情况。

八、公示

经笔试、面试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由市招考办在遵义人力资源和社会保障网等媒体进行为期7天的公示，接受社会监督。对拟聘人员在公示期间有异议的,由招考办或授权主管部门按规定进行调查。查实有严重问题的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。

九、在招聘各个环节中出现争议事项的,由招考领导小组办公室处理。必要时，由招考办提请招考领导小组研究决定。

十、办理聘用手续

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由市疾控中心根据管理权限上报遵义市人力资源和社会保障局审批。

十一、纪律要求

根据工作坚持公开报考条件，公开考试程序公开考试结果制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格遵守保密规定和回避制度。

对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试、体检、考核、聘用等资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督电话：0852-8662655（市人社局）

咨询电话：0852-8922221（市疾控中心）

遵义人力资源和社会保障网：

遵义市疾控中心网：

遵义市疾病预防控制中心

2013年8月9日

多地高薪急招“核酸采样员”，需求上百万

多地高薪急招“核酸逗耐采样员”，需求上百万

多地高薪急招“核酸采样员”，需求上百万，近期多家招聘网站及社交平台都出现了“核酸采样员”“检测采样护士”“检测录入员”“核酸检测员”等招聘信息，多地高薪急招“核酸采样员”，需求上百万。

多地高薪急招“核酸采样员”，需求上百万1

根据招聘公告梳理发现，一检验所发布了助理新冠检测实验员日薪1500元，中级新冠检测师日薪2000元的招聘信息。

多地招核酸采样员，薪资待遇优渥

人民日报健康客户端在某招聘网站上检索核酸采样、采样护士发现，从5月12日至5月14日，包括医学检验公司、人力资源公司、私立医院在内的80余家用人单位发布了招聘信息。天津、青岛、西安、武汉、南昌、宁波、成都、沈阳、新疆等地都在招收核酸采样人员。

招聘App上，核酸采样人员的薪资水平

总体来看，核酸采样人员需具备护士证或医师证，有鼻拭子和咽拭子采样经验优先录取，对学历无严格要求，大中专学历即可。不同公司要求的细节各不相同，有的要求必须接种第三针、有的要求需具备1年以上工作经验，有的则强调需要会开车。

这些岗位标注的月薪大致可分为三个层次，月薪7000元至10000元的主要招收兼职，月薪12000~15000和月薪15000以上的多为全职工作者。上海某些用人单位的月薪已开到1.8万至2万。有的招聘信息里明确提到每日固定8到9小时不加班，可提供食宿。上海一家山卜春投资管理有限公司的福利待遇除了常规的五险一金、年终奖金和年度体检外，还承诺员工旅游、股票期权。

每天工作8至10小时，可就近分派地点

“我们招聘组三个人，每个人弊羡都跟进了一家用人单位。这些单位会不定时的更新一下招聘条件，目前来看招聘要求变动不大，但用人需求较大。”

北京一家负责招聘核酸采样人员的劳务派遣公司向人民日报健康客户端透露，“入职前，不管你是否有采样经验，我们都会对采样人员进行培训。”该负责人表示，由于各个用人单位负责不同的监测点，所以采样人员可以就近选择工作地点。

该负责人介绍，兼职时薪是50~55元一小时，全职时薪稳定在60元一小时，每天工作8~10小时左右，目前不招收20岁以下的采样人员。具体的时薪、工作时长会根据用人单位给定的价格和采样当天的实际情况来定。

监测点提供午饭，采样人员也可将午饭替换为每天20元的饭补。“有的用人单位对采样人员要求很严格，每天的午饭时间要控制在40分钟以内，超过40分钟就要扣除一小时工资。”

采样人员应经过生物安全、监测技术培训

上海证券5月9日发布行业周报称，按照杭州人口数量测算，约1200人对应一个检测点。若按照该比例，仅考虑城市人口，全国范围内至少将新增75万个检测点。相应地，需要核酸采样员至少在百万人以上。

去年5月，国家卫健委发布新型冠状病毒肺炎防控方案(第八版)，其中对于采样人员，要求经过生物安全、监测技术培训并合格，熟悉标本采集方法，熟练掌握标本采集操作流程。在采样流程、采样方法和个人防护等方面，都有明确清晰的工作要求和流程。

“疫情防控进入常态化以后，核酸检测也成为常态化。支援核酸检测的医生，有行政岗也有宣传岗的，都是在医院接受系统化培训以后直接奔赴一线了。”青岛市一名三甲医院的'医生说。“核酸采样并非准入壁垒很高的工作，经过培训和以老带新后是可以上岗的。市场有需求无可厚非，但也需要进行一定程度的监管。”

多地高薪急招“核酸采样员”，需求上百万2

#有公司日薪千元招聘核酸检测员#的消息冲上热搜，阅读量达到3582万。

近几日，“助理新冠检测实验员日入1500元、中级新冠检测师2000元一天”等招聘信息在社交网络上刷屏，有网友评论确实看到过这类工作。

从检测点“标配”，每个核酸检测点都需要配备核酸采样员和录入人员，还需要核酸检测员进行核酸实验及出具核酸报告等工作，或将带来百万级劳动力需求。

核酸检测员日薪2000元？

“有公司日薪千元招聘核酸检测员”的消息到底来自哪？据中新经纬，上述高薪招聘信息疑似来自上海索敏医学检验所，共招聘助理检测实验员、初级新冠检测实验员、新冠检测实验员和中级新冠检测师四个职位，日薪从1500元到2000元不等。该招聘启事并表示包食宿、做满30天另奖励1万元。

该招聘启事是否为真？有媒体记者拨打了图中电话与索敏医学检验所官方电话，均在滴声后即被挂断。

天眼查信息显示，上海索敏医学检验实验室有限公司成立于2017年，经营范围包括营利性医疗机构，为上海精季环境技术集团有限公司全资子公司。

此外，截图中所示PCR上岗证，即临床基因扩增检验实验室技术培训证。据卫生部办公厅《医疗机构临床基因扩增检验实验室管理办法》第十四条，医疗机构临床基因扩增检验实验室人员应当经省级以上卫生行政部门指定机构技术培训合格后，方可从事临床基因扩增检验工作。

据中新经纬，多地临床检验中心发文称，对持有临床基因扩增检验技术人员上岗证的人员进行技术培训后，可颁发感染性疾病核酸检测上岗证。

除上海索敏医学检验实验室外，近期多家招聘网站及社交平台都出现了“核酸采样员”“检测采样护士”“检测录入员”“核酸检测员”等招聘信息，据第一财经，11日晚间，在“前程无忧”招聘网上，仅上海一地就已经登出了数十条当日的招聘信息。

此外，其他省市也有相关招聘出现。在北京，核酸采样员的月薪部分达1万以上。钱江晚报报道也提及，杭州多个社区卫生服务中心发布招募核酸采样兼职志愿者的消息，要求有医学相关专业背景，待遇每天300元到500元不等，用工时间有些暂定一个月，有些则未注明。

需求上百万人

自2022年4月中下旬以来，根据各省市政府、卫健委文件，全国已有多地启动常态化核酸检测工作。5月9日，国务院联防联控机制召开的电视电话会议提出，大城市建立步行15分钟核酸“采样圈”。

据上海证券5月9日的行业周报称，北京、上海、杭州、宁波等地已陆续出台核酸检测要求，并加码建设常态化核酸检测点，其中，杭州地区已布设10000个免费核酸采样点，并要求市民每48小时测一次核酸。按照杭州的人口数量测算，约1200人对应一个检测点。若按照该比例，仅考虑城市人口，全国范围内至少将新增75万个检测点。

从检测点“标配”来分析，每个核酸检测点都需要配备核酸采样员和录入人员。此外，还需要核酸检测员进行核酸实验及出具核酸报告等工作，由此或将带来百万级劳动力需求。

有媒体记者以求职者身份向多位负责核酸采样兼职志愿者与正式员工招聘方去电，对方回应称仍有工作岗位。

“采样员收入大概每月8000到10000元，交五险没有一金，现在疫情比较紧急，需要全勤在岗。”一位北京市丰台区王佐镇的招聘人员介绍道，该公司同时招聘核酸采样员和采集员，目前采集员已经招满了。但考虑到工作的期限问题，该工作人员表示，短期内还会继续招聘。北京另一家负责核酸检测兼职志愿者的工作人员则表示，这个工作大概率要干到年底。

北京商报记者查询招聘网站后发现，北京有招聘启示显示，核酸采样员综合工资达到11000至15000，短期护士则为400一天。该招聘启示显示，包住，吃饭自理。

谁都能当采样员？

根据国家卫健委《新型冠状病毒肺炎防控方案(第八版)》，采样人员从事标本采集的技术人员应当经过生物安全、监测技术培训并合格，熟悉标本采集方法，熟练掌握标本采集操作流程。应严格按照操作流程进行采样，按要求做好标本信息记录，确保标本质量符合要求、标本及相关信息可追溯。

实验室检测技术人员应当具备实验室工作经历以及相关专业技术技能，接受过新冠病毒相关检验检测技能培训。检测机构应当按照所开展检测项目及标本量配备实验室检测人员，以保证及时、高效完成检测和结果报告。

据上述北京市丰台区王佐镇的招聘人员透露，岗位基本要求为核酸采样员需持有护士证。而采集员没有什么太高的要求，能录入信息就行。

目前各招聘平台显示，核酸采样员相关职位招聘的发布单位包括社区卫生服务中心、地方劳务派遣公司、地方医院、医学检验实验室等，招聘条件从“无需经验”到要求3-4年经验，多显示要求大专、中专/中技学历，也有部分显示“学历不限”。

但不少招聘要求明确提及医师/护士资格证书。

5月11日，北京市海淀区的一则招聘启示显示，岗位职责为根据公司业务需要，进行核酸采样工作。岗位要求有责任心，做事认真负责，有咽拭子采样经验者优先，有护士经验者、有护士证者优先。另一则招聘启事则显示，核酸检测点采样员应持有护士执业证书、护士资格证。

另外，更有招聘信息显示，长期招募采样医护人员，日薪500元，周结。但对于采样员招聘要求更高，要求临床医学、护理学专业，有医师/护士资格证书，注册在有效期内，需严格按照SOP操作，一旦发现违规操作，永不再用。

多地高薪急招“核酸采样员”，需求上百万3

核酸采样员这个岗位有多抢手？

近日“助理新冠检测实验员日入1500元、中级新冠检测师2000元一天”等招聘信息在网上刷屏，很多网友摩拳擦掌，跃跃欲试。

核酸采样员需求超百万人

据中新经纬、第一财经等多家媒体报道，从4月下旬以来，北京、上海、杭州、宁波等地已陆续出台核酸检测要求，并加码建设常态化核酸检测点。居民需凭借定期核酸检测阴性证明进入各类公共场所、乘坐公共交通工具等。

5月9日，国务院联防联控机制召开的电视电话会议提出，大城市建立步行15分钟核酸“采样圈”。

图源：人民网江苏 资料图

以杭州地区为例，从4月28日开始开始实行常态化核酸检测，已布设10000个免费核酸采样点，并要求市民每48小时测一次核酸，按照杭州人口数量估算，大约每1200人对应一个检测点。如果仅考虑大型城市人口，那么全国范围内至少还要新增75万个检测点，对应则需要至少百万人以上的核酸采样员。

日薪上千元，还有额外奖金

基本要求为需持有护士证

上文提到的1500—2000元的高薪招聘，发布者疑似为上海索敏医学检验所，共招聘助理检测实验员、初级新冠检测实验员、新冠检测实验员和中级新冠检测师四个职位，日薪从1500元到2000元不等，而且包吃住，做满30天另奖励1万元。

不过目前该机构尚未对外回应此事。

此外，在某招聘APP上，仅上海一地就挂出了十余条相关招聘信息，例如“核酸采样员”“核酸检测采样护士”“核酸采集员”等。

上海某医疗投资管理公司招募“核酸检测采样护士”，要求有护士证，有核酸采样经验。不仅薪酬1000元/天，而且提供年终奖金、定期体检，免费住宿和“五险一金”，甚至有员工旅游、股票期权。

图源：招聘APP

杭州多个社区卫生服务中心发布招募核酸采样兼职志愿者的消息，要求有医学相关专业背景，待遇为300元—500元/天。

广东某人力资源公司的核酸采集员招聘信息称，有护士资格证及电子化执业证并在有效期内，18-35岁，接种完第三针疫苗。月薪1万-1.5万元，签订劳动合同，包吃住，有全勤奖、节日福利、五险一金，工作内容主要是配合街道办或医院做核酸采样。

据一位北京市丰台区王佐镇的招聘人员向中新经纬介绍，“采样员收入大概每月8000到10000元，交五险没有一金，现在疫情比较紧急，需要全勤在岗，工作时间为早8晚9，等疫情平稳些，可以恢复到早8晚6。”“采集员没有什么太高的要求，能录入信息就行，大概有几十个人报名，最后录了一两个。”该工作人员说道。

图源：新华社 资料图

据多地卫健委等官方渠道显示，今年以来，各地招募核酸采样人员，基本要求为核酸采样员需持有护士证。开出的条件多数是缴纳社会保险；提供免费工作餐，外市人员可提供免费住宿；购买新冠肺炎疫情保障专属保险；享受高温费等相关补贴；薪资优厚等，招募数量多在百人以上。

图源：招聘APP

国家卫健委《新型冠状病毒肺炎防控方案(第八版)》，采样人员从事标本采集的技术人员应当经过生物安全、监测技术培训并合格，熟悉标本采集方法，熟练掌握标本采集操作流程。应严格按照操作流程进行采样，按要求做好标本信息记录，确保标本质量符合要求、标本及相关信息可追溯。

2023年宜昌三峡公共检验检测中心急需紧缺人才引进公告？

根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜人社发〔2022〕16号)和《市委人才办市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》(宜人办文〔2019〕2号)规定，结合中心编制、岗位空缺情况及工作需要，拟开展急需紧缺人才引进工作，现公告如下：

一、引进岗位及职数

本次引进急需紧缺人才5名，涉及1个单位，4个岗位。

人才引进岗位条件和相关要求详见《2023年三峡公共检验检测中心急需紧缺人才引进岗位需求及职数表》(附件1)。

二、基本条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所必需的其他条件。

(二)有下列情形之一的不受理报名应聘：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.现役军人;

4.在读全日制普通高校非2023年应届毕业生;

5.宜昌市内在编公务员和事业单位工作人员;

6.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

7.法律法规规定的其他情形。

三、人才引进程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2023年2月8日8:30至2月28日17:30时止。

2.报名方式：采取网上报名方式。

报考人员将以下资料的扫描件及电子版以“姓名+身份证号后4位+报考岗位命名”，发送至740038259@qq.com邮箱。

(1)《2023年三峡公共检验检测中心急需紧缺人才引进报名表》(附件2)本人签字扫描件

(2)工作简历

(3)身份证

(4)学历及学位证书(2023年应届毕业生持院校毕业有效证明;留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书)

(5)资格证书

(6)一寸近期彩色免冠登记照(电子版)

3.报名须知：报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺，如实填写有关信息。

报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。

4.资格审查：资格审查由三峡公共检验检测中心负责。

资格审查时间为公告发布之日起至3月3日17:30，三峡公共检验检测中心严格按引进公告中明确的报考条件，对报考人员进行网上资格审查。

审核结果通过电子邮箱告知。

(二)考试安排

本次人才引进只安排面试，具体以面试公告为准。

1.面试资格复审。

三峡公共检验检测中心对进入面试人员的资格条件进行认真复审，资格复审时间、地点另行通知。

报考人员复审时应提供报名要求提交材料的原件及复印件参加资格复审。

不按照指定时间、地点参加资格复审或复审不符合条件的，取消其面试资格。

面试人员名单及时在三峡公共检激册验检测中心网站上公告。

2.面试方式。

面试方式以公告为准。

3.面试时间及地点：通过发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并明漏宏做好记录。

4.面试要求：考生须持身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

5.面试成绩。

面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。

面试成绩精确到小数点搜梁后两位，若遇面试成绩相同，则组织加试，加试后，按考生面试加试成绩从高到低分排序确定。

面试划定最低合格分数线为80分(含80分)，达到最低合格分数线的考生，方能参加岗位面试成绩排序;低于最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

若按招聘岗位参加面试的所有考生均未达到80分的，则取消招聘岗位。

考生面试成绩及时在三峡公共检验检测中心网站上公告。

(三)体检与考察

根据考生面试成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

并在三峡公共检验检测中心网站上公告。

1.体检。

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，由三峡公共检验检测中心负责统筹实施。

体检费用由考生自行承担。

2.考察。

考核工作由三峡公共检验检测中心负责统筹实施，考核工作方案按照相关规定和实际需要拟定。

采取个别谈话、实地走访、书面函调、线上面谈等方式进行，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考核考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对应聘者的报考资格进行复审。

若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.递补。

若考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可从参加该岗位面试的人员中，按面试成绩从高分至低分依次递补考生进行体检和考察。

4.体检、考察时间和地点由三峡公共检验检测中心另行通知。

(四)研究公示

综合考试、考察等情况，经中心党组研究审定，确定拟聘人选，对拟聘人选在三峡公共检验检测中心网站上公示7个工作日，接受社会监督。

公示结束无异议，三峡公共检验检测中心将拟聘人员情况及结果报市人社局备案。

(五)聘用备案

经市人社局审核备案后，三峡公共检验检测中心与新引进人员签订聘用合同，实行岗位管理，按有关规定和程序办理聘用等手续。

人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。

四、其它

1.对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

报名

三峡公共检验检测中心

2023年2月8日

附件1 2023年三峡公共检验检测中心急需紧缺人才引进岗位需求及职数表.docx

附件2 2023年三峡公共检验检测中心急需紧缺人才引进报名表.docx

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