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老百姓大药房对员工待遇好不好，有这个公司做过的人回答下，谢谢

朋友，给你点建议，最好不要进这个公司，黑死了，因为咐兆升没文化，我在这个公司了5年，想起真的好辛苦，

第一，加班没有加班费，一般下班会叫员工派传单，一下来就是两三个小时，每个月折合这些加班就超过20个小时。算算按照劳动法则，是多少钱。

第二，基本两天就来一次货，担担抬抬，隔天要多30-50分钟哦，有时候车晚来了，还要等，15天算就是7.5-12个小时了，算算按照劳动法则，是多少钱。

第三，盘点，一个月1次，每次盘点都要到凌晨1-2点，要是你做收银员3-5点，一般晚上10点收的，算下几个小时，员工挨饿，就给个菠萝包，或者八宝粥，已经是很仁慈了，没加班费给，路费也没有，凌晨啊！回家只有打出租，工资不高1500元左右，2010年的1500，这工资能算什么，算算打个出租要10多20算，差不多一天的工资了，黑吗？我说太狠了吧！

第四，搞卫生，过医保检查等等的时候，一个星期搞几次卫生，一次就2个多小时，呵呵，平时也1-2个星期一次，别想，也是没钱没加班的，你说呢，稍有脑的都不愿意做，当时已经吧人格压到最底了，我倒想问下，究竟是不是小日本开的店，怎么这样压榨工人。

第五，以上问题都向劳动保障局申诉衡老过，没处理，或许是难以抓到把柄，也或许没文化的人都不敢吭声吧，我算是看透了。

第六，克扣人工，上面的人会到店里观察店的情况，他心情好就给高分，不好就...呵呵不用多说了，扣分等于扣钱，虽然10多块，算了吧，我们底层的人都给得起了，你老板算什么，这点钱都想早我们身上拿，不稀罕咯，给你。

第七，盘点的时候，会有损耗的，一般是被盗之类的，怪员工没看好，其实怪的是防损问题，一般500平方以下店是1个人防损员（保安）看，每天这么多人，算那个人8个眼睛也难看啊，这些下来的被盗也是员工赔付，不多，多的时候2-3百，一般是几十到100左右，呵呵，算到员工头上，你说，为难了吧！

第八，工资问题，开始的时候我是900，到现在1500左右，算是升了，但是，以前公司有降温费，优秀员工奖，年终奖等等，现在都没了，算起来这些都加到工资上了，那么2010年的1500和5年前的900有区别吗？没有哦，黑吗，猜隐所以怀疑是小日本的所为！

所有所有的，我还没说完呢，告诉你，我工资只有1200-1300左右，你觉得值得的你就进去做吧！

给分哦，是原创贴，写得辛苦呢！

老百姓大药房的待遇和管理怎么样？

营业员一般在根据级别的不同，待遇900-1200.再加上提成，提成大概在利润的3%；

店长的话，底薪在2500左右，提成在利润的5%。

老百姓大药房的发展

老百姓大药房集团是国内最具影响力的药品零售企业，系中国服务业500强企业、中国连锁百强企业、湖南省百强企业、中国药品零售企业综合竞争力百强冠军。

自2001年创立以来，老百姓大药房实现了稳健快速发展，现已成功开发了湖南、陕西、浙江、江西、广西、山东、河北、广东、天津、上海、湖北、河南、北京、江苏、安徽等15个省级市场，拥有大中型门店600多家，经营面积10万多平方米，拥有总资缓猛族产近10亿元，净资产近5亿元，年销售额近37亿元，员工1.8万多人。已发展成为全国年销售总额最大、利润最高、发展速度最快、营业面积最大、单店平均经营面积最大、单店日均销售额最大的大型医药连锁企业集团，具备了规模大、品种齐、影响深、质量优、服务好、模式新等六大特点，并体现出了规模效应、成熟低成本运营、品牌影响力与完整产业链的巨大优势，确保了企业可持续快速发展。

2001年10月，老百姓大药房从“让更多人看得起病、吃得起药”的朴素道德冲动出发，首创性地以超市化经营模式开出了长沙湘雅店，并革命性地举起了“比国家核定零售价平均低45%”的降价大旗，受到了消费者的热烈欢迎，出现了“提着篮子买药，排着长队付款”的现象，震动了整个医药行业，也引起了政府部门高度关注与大力推广。业内的纷纷效仿，在全国雨后春笋般地形成了“老百姓现象”，而开架自选与药品大卖场的开创，被公认为是医药零售行业经营方式最深层次的变革。

其后，公司逐渐形成了以“一切为了老百姓”为内涵的有着民生思想底蕴的先进企业文化，并以此为经营宗旨，切切实实为老百姓服务，获得了巨大的发展。2002年4月，老百姓大药房湖南浏阳店开业，公司开始走向连锁之路；2002年12月，西安新城店、杭州国都店相继开业，成功地实现了西征东进，跨省经营；2003年7月，西安小寨店开业，实现了同一城市开多家门店的战略举措，开始争取局部市场的大部分份额，确立区域品牌地位的努力；2004年底，在全国药店半数亏损的情况下，销售额激增至18.2亿元，突破性地坐上了全国药品零售业销售额与利润的头把交椅，成为国内最具影响力的药品零售企业；自2004年至2007年连续四年居全国药品零售行业销售额排行榜第一。

2008年，公司成功引入外资8200多万美元，成立了中外知歼合资老百姓大药房连锁有限公司，实现公司管理扰弊和经营的国际化，进一步提升了公司的国际竞争力。2009年1月，公司斥资2000余万元成功收购湘潭海诚大药房的32家药店，打响在国内全面挺进二级市场的第一枪。2009年4月，老百姓大药房加入联合国全球契约，成功步入国际化的发展平台。公司因突出的经营业绩和行业贡献曾被国家省市有关部门授予中国服务业500强企业、中国连锁百强企业、湖南省百强企业、中国药品零售企业综合竞争力百强品牌力冠军、中国药品零售企业综合竞争力百强运营力冠军、中国药品零售企业综合竞争力百强第一名、2009中国医药企业社会责任孺子牛奖、中国光彩事业十五周年突出贡献奖、中国优秀中国特色社会主义事业建设者、中国消费者信得过单位、中国医药行业诚信商业企业、湖南省诚信经营企业、湖南省重合同守信用单位等数十项省市级以上荣誉称号；“老百姓”注册商标也被评为“中国驰名商标”。公司股票于2015年4月23日在上海证券交易所上市。

2017年遵义市最低工资是多少，遵义市最低工资标准

遵义市最低工资标准区域划分为三大类：一类地区为红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市；二类地区为桐梓县、湄潭县、遵义县、余庆县、绥阳县、习水县；三类地区为道真县、凤冈县、正安县、务川县。调整标准为：一类地区由830元/月/人提高到930元/月/人，二类区由730元/月/人提高到830元/月/人，三类区由650元/月/人提高到740元/月/人；非全日制用工的小时最低工资标准一类区由8元/人提高到10元/人，仿陆二类区由7元/人提高到9元/人，三类区由6元/人提高到8元/人。我市各类企业、民办非企业单位、个体经济组织及国家机关、事业单位、社会睁告团体和与之建立劳动关系的劳动者均悉大明适用该标准。

老百姓大药房工资怎么样

千万不要去老百姓大药房，我去应聘，主管说要我去门店试用2天，结果去了门店，就一个人上班，我还以为差人呢，还高高兴兴的，结果2天三个店员都想办法吓我，挤兑我，说什么哪个药店才不见了2盒阿胶要赔，什么业务没完成要扣钱，要我收钱，然后结账时说钱不见了，对不上号。那个21岁小店长还给我下马威，要我做厕所清洁，我都45岁的人，大她们一圈都不止。何况我本来就是家里有钱，就是呆着难受，想找点事做。其实呢，是因为一个店在一个小巷子里面，一条边3个药房，一天才3000元营业额，他们几个小鬼一月做得好才2200，做得差1800，看着我来都怕我呆下去。我2天下班给店长打电话问第三天怎么上班，她要我不用上班去找主管，回家问主管，说再分配其他的药店，结果说的药店离我家2.3小时路程，很远，去不了。然后说好试用2天后不用给2天工钱，结果说了一堆条件要健康证，要什么证，要一堆东西办理入职才有钱，这些东西办下来差丛老笑含差不多也要800多吧渗含，才能领到他们2天80元的工资。主管还问我店里一般几人上班，我不明白他的意思，就直说只有一人，他就挂电话了。后来想自己每回买药的药店最少都是2人上班，才明白，原来主管就是派我去探班啊，帮他侦查店员情况，哪里是要我上班。那三个店员应该2人同时轮流上班，但是为了多休多拿钱吧，都一人扛着上一个班，然怪我一去，就和我叫东西不见了，钱不见了，估计我在那里碍着他们事了。白做2天事，还安排我刷厕所，免费给主管探了个班。

遵义市最低工资调整为1860元吗

遵义市最低工资调整为1960元不是1860元。根据查询庆让相关誉搜局公开信息显示，从2020年7月1日起，根据漏态遵义市最低工资调整实施办法，遵义市最低工资标准从1890元提高到1960元。

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