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贵州遵义和安顺公务员哪个好考

贵州遵义和安顺公务员哪个好考，贵州遵困坦模义信段的公务员更好考，因为当地人口更少，竞争压力也比较少，所以分数线会比较的低，汪缓会更好考一些。

现在考公务员竞争有多大?

公务员的竞争一直都是很激烈的，扮野高就近几年分析一下公务员考试的竞争压力。根据相关统计显示，2021年国考报名并通过审核的人数约为140万，而招录人数为25726人，参考人数与岗位人数的竞争比约为54:1，也就是说，平均一个岗位就有54个人竞争， 而职位最高竞争比能够打到3334：1，可见竞争压力之大。此外，近三年来，报考公务员的人数呈现上升的趋势，这与公务员考试扩招有关，但很明显，报考人数的增长率已经超过了岗位数的增长率，也就是说厅尺，未来公务员考试的竞争压力会越来越大。

可以看出，公务员考试录取不说万里挑脊源一也有百里挑一了。

公务员考试的竞争比例有多大？

公务员考试的竞争比例有多大？

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你好！国考的竞争比例为1:80，省考约为1:20，政法干警约为1:15！

竞争比例最最高的职位为中央国家机关 *** 采购中心科员，报名合格人数为5249人，计划招录2人，竞争比例为2624.50:1。这是去年的某一个岗位，你可以参考下，这个也分报考什么岗位没斗型，限制多的竞争就会小点

警察的公务员考试竞争有多大？竞争比例多少？

分地区吧，开考比例1比5.不发达地区经常不够开考比例。发达地区数十比一。百里挑一的职位在警察职位竞争里虽然存在，但是不多见。

地方公务员考试的竞争力有多大？

总之一点，公务员都非常难考。

有人说国家公务员比地方公务员难考，但是也不一定，很多人有这样的思想，所以转向集中地方公务员考试，结果导致地方公务员考试竞争激烈程度高于国家公务员考试，也难说的。所以还是都试试，不影响的，就是多花几块报名费呗

公务员的录取比例要看报考的人数，这枯猜个真的好难说。就像股票一样，天天有人预测，却天天不准确。反而有的时候就是这种预测造成的舆论压力导致冷热突变。

公务员录取比例根据我所知，最高的曾经有上千人竞争一个岗位的。不过公务员考试有规定，最少的报考人数如果不足岗位数的三倍，该岗位招收人数会核减或者取消开考。所以公务员考试想不竞争一比一，一比二轻松录取是不可能的了，只有面对竞争。

今年淮北的公务员考试竞争有多大

2018年安徽省考目前正处于报名阶段，最终的报名资料还未释出，根据往年的考试情况，公务员考试的竞争激烈程度还是因岗位而定的，一些热门岗位的销散竞争必然很激烈，而偏远乡镇地区的公务员职位竞争程度则要小得多。

2016年江苏公务员考试竞争有多大

江苏公务员考试网通过对比近几年的江苏省公务员招录人数发现，从2008年至2013年，江苏省公务员招录人数呈平稳上升趋势。2014年江苏省公务员考试招录人数首次减少，降幅达到15.4%。2015年江苏省公务员考试招录人数再次减少，降幅为9.4%。

2016年1月17日16：30，2016年江苏公务员考试报名结束，共有171595考生通过稽核，拿到公考“入场券”。今年江苏共招录7388名公务员，招录计划增

加，竞争比例仅为23:1，相比较去年竞争比例33.7:1，降了11个百分点。对于考生来说，这将是近年公务员招录竞争压力“最小”的一年。

上海华图为您解答-2016年江苏省公务员考试竞争有些岗位还是蛮大的，省考一般没有国考难度大，江苏省公务员考试职位表:sh.huatu./2015/1230/1054404.

公务员考试竞争激烈吗？

　　有一定的难度。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

　　一、难在报考的机制上。

众所周知，公务员考试是首先报岗位，然后再考试。这种方法和十多年前高考的报志愿再考试是一样的道理的。正是因为这种机制，使得偶然性太大，所以后来高考才改革了这个顺序，先考试，然后从高到低按分数排名来进行填报志愿，就极大地增强公平性。

但是，公务员考试出于各种原因，没有办法像高考这样子。这就导致了考得好，有时候不如报得好这种情况的出现。比如你考得很高分，但是你选了热门职位，结果名落孙山，这时候你会后悔当初为什么不报野穗一个冷门一点的职位。比如你考得很高分，但是选了很冷门的职位，入职后你又会后悔，为什么当初那么高的分数，不应该选择一个好一点的单位。

二、公务员热仍将长期持续。

比如我们现在经济增速放慢了，就业压力更大。比如，我们传统文化中的，学而优则仕，观念并没有改变。很多山东河南等地的同学，甚至是全国飞到处考，还有些家里也支持他们不工作专职考公，他们经验积累的越多，一定程度上比一般人更有优势，所以对于没参加过几次考试的同学来说，相对是劣势，所以竞争不过别人很正常。比如现在公务员的待遇已经逐步提升，一些发达地区月薪1万，完全不是问题，转行想考公务员的也大有人在。

　　三、公务员考试对综合素质的要求比较高。

首先你得基本上有本科，甚至中央和省核心部门是要求研究生的门槛。其次，笔试考查的内容比较复杂全面。比如要考国际上通用的锋脊码智力测试，还要考语文能力，数学能力，常识，时政上海广东等还要考察理科能力。这些东西如果没有系统的去复习，大部分人是很难迅速掌握和得高分的。所以这就是培训机构存在的必然性和合理性。再之，面试也是很残酷的环节，3选1或5选1，守擂和逆袭的较量，正是因为公正，所以才残酷，在考场外哭的大有人在。你想想，你去企业面试，这次表现不好，那就去下一家，机会多的是。但公务员考试一年只有几次，而且光是进面试就很难了，这样的机会太稀有，所以才很珍贵，压力大。最后银哪，还有体检政审等等环节，都是非常严格的。警察之类的特殊岗位还有体测。这场硬战走下来，基本上都是八九个月，太累，太辛苦了。所以万军丛中杀出来上岸的，基本上都是几十挑一，或者是百里挑一，千里挑一，你不可否认他有他优秀的地方，他有自豪感也是正常的。

2023年贵州遵义公务员报名人数61897人

贵州公务员考试网同步考试动态信息;2023年贵州遵义人数61897人；笔试时间为2023年2月25日，目前贵州报名人数333305人，虽然缴费人数较多，但是招录人数也多。因此，该岗位平均竞争比相对来说会小一些，考生在确立目标时，铅旁可以适当选择招录人数较多的岗位，这样进面的几率会更大。

(一)招录对象

1.本省户籍或本省生源大专及以上毕业学历人员(其中,2023届普通高等教育毕业生不含委培生、定向到具体单位工作的定向生)。

2.外省户籍普通高等教育本科及以上毕业学历人员(其中,2023届普通高等教育毕业生不含委培生、定向到外省的定向生)。

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(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合职位要求的工作能力,以及拟报考职位所需的有关资格条件。

6.报考年龄要求:

(1)报考公务员和省级人民法院机关、省级人民检察院机关、省级公安机关、省级司法行政机关人民警察职位的人员年龄为18周岁以上(2005年1月12日及以前出生)、35周岁以下(1987年1月13日及以后出生);对于2023届硕士、博士研究生(非在职人员)年龄可放宽到40周岁以下(1982年1月13日及以后出生)。

(2)报考除省级人民法院机关、省级人民检察院机关、省级公安机关、省级司法行政机关以外其他人民警察职位的人员年龄为18周岁以上(2005年1月12日及以前出生)、30周岁以下(1992年1月13日及以后出生);对于2023届硕士、博士研究生(非在职人闭激胡员)或报考法医、狱(所)医、心理矫正等轿拦职位的人员年龄可放宽到35周岁以下(1987年1月13日及以后出生)。

(3)报考定向招录“优秀村(社区)干部”职位的村(社区)党组织书记、副书记或村(社区)主任、副主任年龄可放宽到40周岁以下(1982年1月13日及以后出生)。

以上就是2023年贵州遵义公务员报名人数61897人的全部内容，招录名额多意味着机遇也多，考生们要珍惜好机会，加足马力备考，以实力规划自己的职业生涯。预祝考试顺利！

有懂公务员的能和我说说图片这情况竞争算大吗？会不会很难上岸

竞争不算很大，从漏扰你的图庆局片上来公务员考试14：1的比誉搜让例已经算是相当低的比例了，但是毕竟只要一个人，竞争还是存在的，只要自己走足够的实力，就不要担心上岸的问题，只有努力了，才不会后悔，认真备考吧，祝你

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