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每个月给你3000元，你愿意在农村当环卫工人吗？
我们这边农村的环卫工人工资500元左右，都是一些65岁以上的人，干不了其他工作，在村里面打扫卫生，这个工作不是很累，但是个眼色活，适合勤快的人干。他们每天都在大街上忙忙碌碌的干着自己的工作，成了新农村的一道风景。至于你说的3000元的工资，我干不干，我是71年的，现在上有老下有小，现在还不能干这种工作，等65岁以后，如果有机会的话，可以考虑一下这项工作，到时候既锻炼了身体，又挣到了工资，其实也挺好的。
3000一月要我去做环卫工人，我干不干？
我的答案是，如果我只是初中毕业我会做，但是我现在还是在上大学，马上要毕业了，我一大学毕业的妹子去做为 3000一月去做环卫工？别说3000，就算6000.9000我也肯定不会做。
说这些不是看不起环卫工人，反而很尊佩环卫工人，但是尊佩不代表我就要从事这个行业，我只是平凡人，所以首先想的是如何从事更轻松收入更高的工作，这样才能生存下来。
但是呢，如果给我3万一月，我会干，这二者并不矛盾，因为3万一月，可以说服自己付出体力。
我相信从事环卫工人的，应该都是找不到更好工作了，才被迫从事这个工作的吧，在此我希望可以提高环卫工人的福利，比如社保五险什么的。
这个问题问得好，每月3000元等于每天100元在农村有这样的收入还是很不错的，如果是年轻力壮的估计愿意的少，环卫工人大多都是上了年纪的大叔大妈，像我们这4线城市的环卫工人平均工资才1500左右，凌晨4点就能看见他们的身影，是非常辛苦的活，如果在农村估计要轻松许多，主要是农村人口比较稀少，垃圾也随之少许多，农村人也没有卖废习惯，很多废纸箱，饮料瓶都会扔掉，可以拾起来再卖给废品站还能在多一笔收入是相当不错的，我现在才30多岁做废品站的，如果现在让我做这个肯定不愿意，将来60岁左右如果还需要为钱奔波，有这样待遇工作我会非常愿意接受的。
我家就在棣花镇景区，大多数人没有地，没有职业的人都在外当农民工。平日管挣不挣钱都在家呆不住，家里闲散的人不少。
在家听说那里招人都争着去，景区搞卫生每天只五十块钱，有人还怕饭碗不保，背地寒黑，虽然是值不了多少钱的土特产。
近来城中也不好混，特别是上年纪的，文化赶不上时代要求，只有干苦力，进厂人家不招大龄人。没出路只能站马路，饥一顿饱一顿，有时候遇到坏老板还拿不到钱。
如果真能在家乡给月发三千元，这也是在家的农民求之不得的事。
可惜是一种设想。
每个月给我3000块钱，我愿意在农村当环卫工人吗？
首先，我的特地说明，都是靠自己的双手吃饭，没有，什么不好意思，也没有地位高低尊贱之说。
即使是拿着高薪坐在办公室的白领，你住在街上，在小区里也需要清洁工人维护日常的环境吧，对于我来说，环卫工人或是清洁工人，还是白领，或者甚至是金领于我而言，都是一样。
当环卫工人的话，还是要就近比较好，如果就在农村附近，一个月3000块钱，其实也挺好的，现在有的人也是很累，一个月还挣不了3000块钱，可能农村的环卫工人要辛苦。
说实话，打工挣钱，都辛苦，所以我愿意当环卫工人。
只是我现在不能，因为我在陪孩子上学，孩子马上就要考初中了，作为一个母亲来说，我希望跟他同年，一个愉快的童年，一个难忘的童年。让她很多年都还记得，考初中的那一年，母亲一直陪着她。
如果有这种情况，等女儿上初中了，说不定，我还真的可以去试试，能不能当环卫工人呢。
现在农村已经有环卫工了，就拿我们村（中西部省份小山村，本村比较穷）来说，工资不是三千元，是三百元喔。不要小看这三百元，可不是谁想拿就能拿到的，为此我特意咨询的我们村闲散人员李二拐。他很不屑的告诉我，起初环卫工是村各级干部夫人们的专利，扫了半年不见涨工资，才纷纷扔了扫把。
第一批环卫工辞职后基本采取了禅让制，自己不干了，为了肥水不流外人田，都传给了和自个沾亲带故的人，像李二拐这种就属于想干但是只有干瞪眼的份。
不要惊讶为什么只有三百元大家还抢破头？这么说吧，我们村年轻人基本都外出打工了，条件稍微好点的，也在城里或者镇里买房置地，剩下的基本都是老弱病残。环卫工这个活，拿得动扫把都能干撒。能在家门口谋个差事，即使钱再少也是钱，毕竟了胜于无，蚊子腿也是肉，也是可以缓解不少家用压力的。
我的工作是接触环卫工人最多的，我来说一下我所看到的。首先我想说的是如果农村环卫工人一个月3000块钱肯定是很多人做的。我生活在一个三线的城市，我身边的环卫工人是我感觉是拿着最少的钱干着最多的活，他们每天两点多就要出门，一直到早上七点，然后休息一个小时，继续出去，而他们只每个月拿着本地的最低基本工资。没有礼拜天，如果下雨，下雪昼夜的不休息，尤其是下雪，他们几天几夜不休息在一线清理道路撒融雪剂，他们大部分都是60岁以上的老人，每次我跟他们接触就都特别心疼，会去想如果是我的父母我该怎么做。他们都是为了自己的孩子，为了生活，岁数大了只要去做这些，不敢停留下来。。让我们一起尊重他们吧。尽量的少往外抛垃圾，一起奉献我们的一点点爱心，。谢谢大家。。 有喜欢我的的帮忙点个关注。谢谢了。
我肯定是不愿意的。
首先3000元在市里面已经不算高工资了，并且自己本来就能得更高的工资，干嘛要去吃苦捡低工资呢？人都是这样，有更好的选择干嘛要去选择那些对自己没有好处的选择呢？其实不愿去我除了因为工资的原因还有其他的因素。
我本身是一个没怎么干过活的人，别说当环卫工人，我在家地也很少扫，所以当环卫工人我肯定是吃不了那个苦的，别说3000，4000也不做不了。
还有一个原因就是可能是由于面子原因吧！感觉自己年纪轻轻的一个小姑娘，去当环卫工人应该很多人都会笑话的吧！
最后谢谢大家的阅读，请大家高抬贵手不要喷我，我只是说出了实话而已。
这个问题问的很有意思。每月3000元，愿意在农村当环卫工人吗？我的回答很坚决，我现在不愿意，老了以后坚决会愿意，而且我会义务去做。
不是我不愿意到农村去，农村是个好地方，污染小，山清水秀，我来自农村，所以我不愿拿农村说事，也不是因为3000元太少，因为这个工作牵扯到我自身很多问题。
其一，我想我应该发挥我最大的能量，不应该这样虚度光阴，我应该每月赚更多的钱，体现我的人生价值。
其二，环卫工人，是一个比较单纯的工作，很苦很累咱不怕，但是很单纯，只要有劳动力，不怕苦，不怕累，都可以做好，我想我应该做一个比较复杂的工作。
其三，这个工作不适合我，因为我还年轻，我要努力拼搏，相比之下，我更加喜欢体力与脑力相结合的工作。
但是我老了之后我会选择这份工作，而且是回老家农村义务去做，不计报酬的做好。
如果现在有这个机会，那么当的你怀疑人生。2012年至2016年，我家亲戚在四川一个县城当环卫工人，每月1200，热天有补助，过年过节有点点油和米，有点点额外收入，就是扫地过程中捡废品卖。固定的街道，固定的姿势，固定的动作，只有大雨期间或过于炎热时间不用清扫，其他时候你在那条街道上准能找到她。
就是这样一份工作，还是托了关系走了后门。
第一，不要把现在的人均收入想的那么高，过万的城市只有北京，四川是非常低的。
第二，虽然现在大学生越来越多，但是低文化劳动者还是占主流。
第三，务农人员有额外的收入，是趋之若鹜。一个农民靠务农收入在四川十分低。
第四，简单重复的劳动，不用培训立即上岗。
这能满足留守妇女及留守老人的工作技能，且上岗非常快。如果你能开到3k，那么上的你怀疑人生！！！！
环卫工人每天这么辛苦，为啥没有涨工资呢？
因为相较于给环卫工人涨工资而言，对他们更有利的显然是提高补贴并做好补贴工作的落实。
有的时候，我们在大街上看到环卫工人辛辛苦苦的打扫卫生，一问工资，大多却都只有几百或者千元出头。而这么微薄的工资，却需要他们早上四五点起床，工作十几个小时来获得。于是大多数人都觉得他们付出的劳动与回报不成正比，希望他们的工资可以再高一点。但我看来，相较于提高补贴来说，涨工资并不是一个好选择。
假如给环卫工人涨工资。
如果要给他们涨工资，并且涨后的工资要与他们所付出的劳动成正比，那么基本上，这个工资会直逼4000元。但与此同时，还有大批的青年人在干着保安、售货员等工作，他们的工资大多一月也就在3000元左右。那么如果环卫工人的工资过高，这些人又是否会选择去当一名环卫工人呢？答案是肯定的。
那么话又说回来，假如你是老板，在同等待遇条件下，你是会选择年轻力壮的人来当环卫工人，还是选择年老体衰的人来当环卫工人呢？我想大部分人都会选择前者。即原有的环卫工人大部分都会失业。而这一份工作对他们而言意味着什么呢？他们有人没有退休金，有人没有子女供养，甚至有的人要拿自己微薄的工资去照顾残疾的子女。这份工作对他们而言，是生的寄托与向往。假如真的给他们涨工资，到那时，当他们失去了自己的工作时，又该以怎样的姿态生存下去呢？
当然，我举的这个例子，稍有些极端。事实上，我国环卫工人的工资基本上每年都会有一定幅度的上涨，但并不多。这种做法我认为是比较科学合理的。假如提高太多，大家都来当环卫工人了，这些老人的生活还有保障吗？
提高补贴是更为妥善的做法。
所以我认为，提高环卫工人的补贴并保证这些补贴的落实是更为妥善的做法。比如说：夏天里的凉白开和电费补贴；冬天里的棉衣和热水以及逢年过节的慰问品等。这些都是可以提高他们待遇的做法并且相对而言更温和。
并且环卫工人的工资不能说恰到好处，但是大体上也能过得下去。对于一个身处四线小城市的我们来说，这个工资是完全符合我们当地的物价水平的。但如果要给环卫工人更多或者更高的工资，那就极有可能造成一个尴尬的局面，即老年人被市场淘汰。
2022年长春市环卫工人涨工资吗
2022年长春市环卫工人不涨工资。环卫局的正式员工会涨工资，但在大街上干活的环卫工不会涨工资，因为都是第三方委派的，跟环卫局没有工作关系。劳动合同也是与第三方签署的。所以不会涨工资。
环卫工，服务员，保洁员，保安都是两千多每个月，哪行需要提高薪酬？
这个问题不是哪一个行业需要加工资的问题，而是整个 社会 底层需要改善的问题。也就是说，环卫工人、保洁员、服务员、保安等 社会 底层人员都需要增加工资待遇。2018年5月，国家统计局发布2017年平均工资数据。数据显示，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元。按照目前环卫工人、保洁员、保安每月一两千元的工资标准，他们年平均收入应该在2万元以下。所以，他们是 社会 的底层。可是，在市场经济环境下，这些底层人员缺乏文化技能，想到高工资行业或岗位就业几乎没有可能。这就需要政府出面，需要国家采取实在措施，提高他们的待遇，让他们也享受改革开放的好处。
环卫工人，保洁员，保安，服务员这些都是劳动密集型服务行业，工资普遍都不高，你说这些行业那些更需要提高工资，其实这几个行业有一个共性，都是被个人承包的多，或者说劳务派遣的多，工人的一部分钱都是被包工头或者是劳务派遣的挣了人头费，工人该拿到的钱应该比实际多，这些行业其实养肥了一批这样的现实板人剥削人的公司，如果这些行业都用自己直招员工，把给承包商的钱直接给到员工头上，工资肯定会比两千多，想让包工头或者是劳务派遣的给员工涨工资，那只有太阳从西边出来，不现实。
那这些行业谁最需要提高薪酬呢？说实话都需要，但我觉得环卫工人更需要，虽然环卫工人干的没有啥技术含量的活，但他们起早贪黑，不管刮风下雨，风雪无阻，没有节假日之分，保障城市的环境卫生干净整洁，拿的却是一个城市的最低工资，付出的最多，得到的只有一个虚名就是城市的美容师，管啥，提高点环卫工人的待遇，来点实际的比什么都好，或者说把承包给老板的钱，自己经营，给自己员工，让员工真的觉得自己就是在环卫战线上员工，而不是在给某个公司打工，说是环卫工人，其实都是各找各妈。只有取缔这些吸血鬼式的经营方式，员工的工资才能真的上涨。
不是哪一行需要提高薪酬。
而是底层 社会 工作者和打工人群需要切实提高薪酬。
拿一个最典型的职业来说，那就是环卫工人。
我们平时在街上看到的环卫工人，基本上都是中老年人，真的很辛苦。
有时候是下雨，有时候是烈日当头。
好几次，中午我看到环卫工人就地坐着，打盹休息会。
但是，他们基本都是编制外的派遣工，工作又累又脏，而且待遇还低，工资微薄。
但其实，在国外，清洁工的待遇是更高的。
如果你在美国旧金山地铁当清洁工，不含加班的话，平均一年薪资有 7.77 万美元。这在全美清洁工中都算高的，是清洁工平均薪资的三倍之多。
不久前，一名美国旧金山华裔员工张良朝 ( 音译 ) 刷爆了网络，原因是他的年薪高达 182 万人民币。据说，他的底薪是 5.79 万美元（约合人民币 39 万元），加班费 16.2 万美元（约合人民币 109 万元）加上其他津贴，2015 年他的工资超过了 27 万美元。
而我们国家的环卫工人呢。
拨出去的款，是层层下发的，所以，你懂得，每一层都要扣一笔，最后到手的工资实在是少得可怜。
我们的城市建设发展那么快，高楼大厦林立，道路越来越整洁。
但是，我们同样希望底层劳动者们能有更好的待遇，唯有这样，一个国家才能真正和谐、强大。
理性来讲，我 赞同 改善他们的的福利待遇，但 反对 用直接提高工资的方式。
讲一个最简单的点。
如果直接提高服务员的工资，在现实生活中，最简单的办法就是，规定不得让服务员的工资低于每个月3000元。那么会出现什么后果呢？
企业或者老板会倾向于选择身体健全，或者劳动力价值比较高的员工，从而减少了弱势群体的生存空间。
举个例子，如果有两个服务员，都是端盘子打杂，一个四十几岁， 身体没有什么大问题，一个五十几岁，脚稍微有点跛。但不影响正常走路。之前工资两千多的时候，老板可以两个都要。
但是如果，每个人每个月的工资不低于3000元，考虑经营成本，那有可能那位五十几岁的就会被辞退，被新的更有劳动力的人所替代。
很 残酷 ，不是吗。
这就是 社会 系统的复杂性 。任何一个单一的操作都有可能引起一系列连锁反应。
前一段时间的新闻，南京给环卫工人配发电子手环，一旦停留超过20分钟，就会发出”加油“的声音。
环卫工人需要提高薪酬，理由如下，服务员，一般在酒店餐厅工作的人员，客人在点酒水时会有服务员的服务费，高级酒店也有小费，认为他们的薪资是灵活的。保洁员，一般工作都是清洁，保持干净卫生，时间长了也会有规律性，大约什么时间清洁消毒，掌握好节奏，个人觉得不是那么辛苦。保安，就我观察我所在小区保安一般帮忙开门，多数在门厅里看手机，认为工作比较清闲，现在我说我支持环卫工人涨薪资的原因，天气变化无常，他们需要风雨无阻的每天在户外工作，一年中大小节日，商场活动放的鞭炮还有活动后的清理，基本都环卫工人去做，环卫是负责整个城市的清理工作，城市人口那么多，每天面对的情况也复杂的多，比如树叶落了，都是他们在打扫，我认为更加辛苦，南方还好，北方冬天冰天雪地，除雪除冰。所以我认为还是环卫工人理应加薪。
同样是两千多，多多少呢？我们这里的保洁只有两千，甚至还不到两千，而保安是两千六到两千九，加上奖金三千出头了，看没看到区别？
当然事情还得一分为二的看，保安的工作很辛苦，还要导班，正在年富力强的，工资也不算高，有提高空间。但我认为，保洁工对提高工资更紧迫，保洁的活又脏又累，一天下来非常辛苦，提资的空间应该更大。
环卫工和保洁工种类似，不同的是环卫工起早或贪晚，虽然也是八小时，但在路上危险性非常大，工资在两千左右其实并不高，我支持对环卫工提资。
服务工种年青人较多，年青人的经济压力也很大，无论在国有或私营企业，都应该对一线服务人员倾斜，不应压制工资。
以上都是属于最基层的一线工种，是最辛苦最累，最脏，最让人看不起的，也是最能解决基层问题，最有发言权的群体。普通人只是默默的干，没有克刻的要求，可是对生活的渴望不比中产阶级差，有条件的绝不能放弃对这个群体的照应。
环卫工、服务员、保洁员、保安都是就业市场中所需技能不高的辛苦行当，从感情上来说，我希望这些行业的员工薪酬都能获得提高；但从实际情况发展趋势来说，上面这些行业里，除了服务员，其余行业的员工今后恐怕很难获得高薪酬。
这么回答可能很扎心，但事实将不会以人的感情和意志为转移，这种趋势恐怕很难逆转。
其主要原因在于，随着人工智能、机器人的快速发展，一些技能简单、模式较固定的行业，将慢慢开始被人工智能机器人所取代。
最近有个段子，说有个年轻人看到阿里巴巴建了个巨大的菜鸟物流园，想着这么大的物流园员工肯定不少，员工多肯定需要大量的租房。他于是投资了二十来万租了一个居民楼，改装为员工宿舍，等着菜鸟物流园的员工上门租房。但左等右等，没看见任何人员来上门询问租房，到物流园一打听，才发现人家那么大的物流园才三个员工。
段子可能是假的，但事情却可能是真实的，很多像物流园一样的行业正在开始削减工人，采用机器人。智能机器人将对各行各业产生难以估量的影响，但首当其冲的肯定是那些技能简单、不需要人际交流、创造性弱的行业，环卫工、保洁员、保安等无疑就属于这样的行业。
但服务员可能稍有不同，服务员是一个与人打交道的职业，人的体验感非常重要。尽管现在也出现了一些所谓的机器人服务员，但那只是一个新鲜感，过了这个新鲜感，恐怕没多少人喜欢这种冷冰冰的服务员。即便随着智能机器人技术的发展，今后可能会出现一些更像人、服务方式也尽可能模拟人的机器人服务员，但我觉得和真人总还是会有不少的差距，越是要求高就越需要真人的人性服务，因此，我觉得一些高端的服务员应当不会有被替代的可能，反而会更加抢手。
那么，我们该如何应对这种趋势呢？
尽早多学点东西，多学点创造性的、处理人与人关系的、机器人干不了的知识吧，只有在人工智能机器人潮流到来之前，尽早转变，才有可能在新的潮流更好的生存下来。
其实说起来这是一个非常难解答的问题。以上楼主提到的几个职业都算是比较基层的职业。这些职业的共同特点就是工资开的并不是特别高，有些地方甚至开得非常的低。就拿我们单位为例：保安部基层员工的工资，扣完五险一金之后到手就只有1500多块钱，所以基本上能招来的员工都是一些老弱病残。
那么现在回到楼主的问题，究竟哪个行业需要提工资？这又涉及到了哪些地方要提工资？要提多少工资的范畴？比如说你给环卫工人每个月提1000块钱工资。这个幅度其实大家都能够接受，也不会引起太大的波动。但是如果你给环卫工人提2000甚至3000块钱工资的话。引起的影响就比较大了。假设我们现在已为环卫工人到手后，是1500块钱为例。你给了他工资提到了3500。那么问题就来了：其他基层员工肯定就不干了。比如说应届的大学生，普遍刚开始工作实际到手还不到3500。一句话“我的工资连环卫工人都比不了。我还怎么给你办事？”就能把单位里面的领导堵的死死的。
企业一看不行了，我给的工资连环卫工人都比不了。那怎么办？只能涨工资！工资涨上去了，企业的负担也加重了，附带着的产品的价格肯定也只能提高。当大多数企业都这样干的时候，通货膨胀就加剧了。那么这个时候，保安等基层职业就更活不下去了。
很多东西都是不患贫而患不均。想要以一种一刀切的方式来解决问题，其实到头来适得其反。
不管怎么的先把五险解决了再说。
据我知道的，这四大苦逼职业。在有些单位和地方收入是有差异的。比如保安分看门的，站岗的，押运的，给老板当保镖兼打手的。主要是看个人武艺高低了。
以此类推，有些风气较差的单位喜欢招小姑娘当保洁，过不了多久成乌鸦飞技头成了老板的小三小四，也是一个修行的行业。
至于环卫，不是偶尔给吃两个热饺子就能暖和人心的行业。
大爷尿也不想尿这s逼，说:“你80岁，天天扫地球，你快乐不？”
还有个什么职业来着，忘记了。反正不如环卫苦逼！
我个人认为应该是服务员，我只发表个人的想法，可能有人会觉得环卫工人和保洁员会更累更脏，但我个人认为不是那样，因为你每天看到的并不是一个人，他们有固定的时间，有国家的福利，也有休息的时间，就像我听过一段话，做什么工作不要抱怨，因为你赚的就是这个钱，你不做也会有人做，据我不详细的了解，有些时候环卫工人和保洁都要走后门才能进去……我只是道听途说，朋友们不要喷我，也许我是胡说了！但是服务员就不好做了，如今的 社会 ，竞争激烈，各种生意花样百出，想做一名服务员必须要具备很多条件，什么能歌善舞什么能屈能伸什么灵活性的去营销……等等，而且服务行业面对的就是行行色色的各种人，不像环卫和保洁，他们只碰到两种人，一种是有素质讲卫生的人一种是没素质不讲卫生的人，大不了低头打扫走，服务员面对的人群就比较复杂了，有素质的 没素质的， 难缠的，喝醉的，找事的，服务不周到的，有钱的，没钱的！所以你看大街上永远招聘服务员的广告多一点！所以我个人认为这个行业现在不好做了，工资高一点还是可以的！谢谢！
陕西榆林20222年环卫工人会不会涨工资
目前没有明确消息。
环卫工人的工资肯定会有上升的空间的，而且近几年来说的话，环卫工人得到了全社会的注重，因为他们的工作是比较辛苦的，特别是在夏天，在大日头的情况下进行直射，所以我们一定要处理，给予他们更高的薪酬。
据调查，环卫工人的工资普遍2000元左右。因为工资低，所以环卫工人主力军多为中老年人，超负荷的工作让他们饱受颈椎病、关节炎等职业病困扰。加之环卫工作属于户外作业，夏天高强度工作造成中暑的新闻屡见不鲜，每年遭遇意外车祸的环卫工人多达数百人。环卫工人俨然成为高危职业！作为维护城市环境的主力军，他们薪资水平多在最低工资标准附近波动。近日，福建、河南、重庆等多地将上调最低工资标准，工资有望上涨。
长治环卫工人涨不涨工资2022年
通过查询相关资料显示，2022长治环卫工人会涨工资，长治时报记者看到,市政府官网消息称,为落实市委常委会关于“进一步提高环卫工人待遇”的要求,切实提升全市环境卫生作业质量。具体消息可关注官方网站，获得一手权威消息。
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