今天给各位分享遵义市人社局工资科科长的知识，其中也会对遵义市人社局办公室主任进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
地区级人社局公务员科科长是什么级别
处以下的行政或技术管理单位的领导
科长：在事业单位和机关单位 一般行使政府给予的职能，属于
有责任的部门担任者，根据单位性质得不同，权利和科室的职能
差距很大，在企业中，科长属于中层管理干部了
遵义市人力资源和社会保障局
rsj.zunyi.gov.cn
遵义市人力资源和社会保障局是遵义市人民政府工作部门，由原人事局、原劳动和社会保障局整合设立。
遵义市人力资源和社会保障局主要负责拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查等。
根据《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅关于印发〈遵义市人民政府机构改革方案〉的通知》（黔委厅字〔2009〕72号）和《中共遵义市委遵义市人民政府关于市人民政府机构改革的实施意见》（遵党发〔2010〕3号），设立市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。将原人事局、原劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局，不再保留市人事局、市劳动和社会保障局。
如何做好人社局社保科科长
做好人社局社保科科长需要合理处理各大社保问题，公正负责相关工作。
其工作职责为：1、负责科里全面工作。2、贯彻执行上级有关文件精神，并结合本地实际拟定组织实施的办法。3、.监督、检查辖内城镇企业保险经办机构的业务工作。4、监督、检查辖内农村养老保险经办机构的业务工作。5、协助做好企事业破产改制工作。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
遵义市汇川区劳动局的电话是多少
遵义市汇川区劳动局（现遵义市汇川区人力资源和社会保障局）各科室电话：
社保服务大厅：28662688、28662667、28662678
社保卡：28662702、28662706
养老保险：28662692、28662625
医疗保险：28662694、28662684、28662626
工伤保险：28662687、28662626
劳动维权、劳动争议仲裁：28662620、28662612
人事考试：23163875
高校毕业生报到、档案咨询：23163887
扩展资料
遵义市市人力资源和社会保障局设13个内设机构及相关职责：
1、办公室
负责局机关文电、会务、机要、档案、信息化建设、政务公开、保密、计划生育、社会治安综合治理和后勤保障等机关日常运转工作。
2、政策法规和综合规划科
宣传贯彻人力资源和社会保障方针政策、法律法规；组织开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担机关规范性文件的合法性审核，办理规范性文件备案工作；负责相关行政复议及行政应诉工作；承担全市人力资源和社会保障系统数据统计和信息化建设规划工作。
3、公务员管理科（干部调配科、市表彰奖励办公室）
负责公务员行为规范、职业道德和能力建设，实施公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督管理；拟定公务员培训规划和年度计划并组织实施；按规定承办市直机关、事业单位和中央、省在遵有关单位人员调配事宜；负责公务员综合管理表彰工作；承办市政府管理领导人员的行政任免事项。
4、财务和基金监督科
编制本部门预决算；负责机关及所属单位的财务会计制度建设、资金资产管理与监督。对全市社会保险基金、就业再就业基金及其他资金进行监督管理；依法监督全市社会保险及其补充保险基金征缴、管理和运营，并组织查处市内重大案件；承担市社会保障监督委员会办公室的日常工作。
5、职业能力建设和劳动关系科
拟定城乡劳动者职业培训规划并组织实施;监督管理全市技工学校及职业培训机构，指导师资队伍和教材建设;负责指导、协调全市职业技能鉴定工作。贯彻落实国家劳动关系和农民工工作政策；拟定劳动合同和集体合同制度实施意见。
6、军队转业干部安置科（遵义市军队转业干部安置工作领导小组办公室）
拟定军队转业干部安置、培训计划；负责转业军官的接收、安置工作；负责协调有关部门做好转业军官随军调（迁）家属的安置工作；配合做好市内企业军队转业干部解困和稳定；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承办市军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。
7、专业技术人员管理科（市外国专家局）
拟定专业技术人员管理和继续教育工作规划及年度计划；负责职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称制度改革事宜；负责专业技术职务评审委员会的组建及相关工作。
8、工资福利科
管理市直机关事业单位工资总额，承办市直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作；指导全市机关、事业单位工资总额管理工作；贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度；协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作。
9、养老保险科（失业保险科）
拟定全市机关企事业单位基本养老保险、补充养老保险、失业保险工作实施意见并监督实施；拟定全市养老保险、失业保险基金管理办法；拟定养老保险、失业保险基金预测预警制度；办理全市提前退休手续及本级企业职工退休审批手续。
10、医疗保险科（工伤保险科）
拟定全市医疗保险、生育保险、工伤保险工作实施意见并监督实施；负责全市医疗保险和生育保险定点医疗机构、药店的监督管理；完善全市工伤预防、认定和康复管理工作机制；组织拟定全市工伤保险基金管理办法和定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。
11、人才工作科
承担政府人才工作综合管理工作，协调配合相关单位拟定人才发展中长期规划和年度工作计划；组织实施“15851”人才工程，会同有关部门制定高层次人才、高技能人才、农村使用人才选拔培养计划和激励政策，并组织培训工作。
12、人事教育科
承担局机关和所属单位机构编制、网上名称管理、干部人事和职工教育培训、绩效评价等工作；承担离退休干部管理工作；负责局机关基层党建工作，对接纪检监察工作。 13、劳动监察科
负责宣传贯彻劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行；依法纠正违反劳动保障法律、法规的行为；负责指导全市“治欠保支”工作的开展；配合重大劳动违法案件和突发事件的处理；协调跨区域劳动者维权工作。
参考资料来源：遵义市人力资源和社会保障局官网--办公电话
社保局科长、处长，各关系是什么，更高的官叫什么？
社保局科长、处长的关系：
1、正处级里有：地级市（地区、盟）社保局局长；省、自治区社保厅各处处长。
2、副处级里有：地级市（地区、盟）社保局副局长；省、自治区社保厅各处副处长。
3、正科级里有：县级单位的社保局长；地级市（地区、盟）社保局下属各科室科长。
4、副科级里有：县级单位的社保局副局长；地级市（地区、盟）社保局下属各科室副科长。
更高的官：
1、正省部级：劳动和社会保障部部长副省部级；
2、劳动和社会保障部副部长正厅局级：省、自治区社保厅厅长；直辖市社保局局长；劳动和社会保障部下属司司长、局长。
3、副厅局级：省、自治区社保厅副厅长；直辖市社保局副局长；劳动和社会保障部下属司副司长、副局长。
扩展资料：
干部级别 ：
一级干部：政治局常委、国家主席、副主席、委员长、总理、军委主席、政协主席 ；
二级干部：政治局成员、书记处成员、副委员长、副总理、国务委员、军委副主席、政协副主席、最高法院院长、最高检察院检察长；
三级干部：部长、部党组书记、省委书记、省长、省人大主任、省政协主席、俗称省部级；
四级干部：副部级、副省级；
五级干部：司长、厅长、地级市长、俗称司局级；
六级干部：副厅级、副市级；
七级干部：处长、市局长、县长、俗称县处级；
八级干部：副处级、副县级；
九级干部：科长、市处长、县局长、乡镇长、俗称科级；
十级干部：科员、股长、乡镇助理、俗称股级；
十一级干部：县以下公务员。
部队一般在军级单位的各部下设处长，如军司令部作战处长、军政治部干部处长、军后勤部卫生处长等，而相应的师级单位各部只能设科长，如师司令部情报科长、师政治部组织科长、师后勤部运输科长等。部队上处长级别一般为正团到副师级。
职责和权限：
根据社保中心的职能，中心内设10个科室。
（1）办公室
- 负责综合协调、会务、上传下达、督查督办工作、
- 负责文秘、文件收发和保管、来信来访等工作
- 负责后勤保障、安全、卫生等工作；
- 负责人事、党务、工、青、妇和计划生育、文化推广等工作。
（2）计划财务科
- 负责社会保险基金收入、支出、结存的核算管理及预算、决算报告；
- 编制社会保险数据统计分析报告；
- 管理社会保险银行支出账户和职工个人账户；
- 管理中心日常财务工作。
（3）政策咨询科
- 负责参保单位和职工社会保险档案的管理工作；
- 负责社会保险信访、咨询和社会保险事务的综合性调研；
- 组织社会保险宣传和培训工作。
（4）稽核科
- 负责参保单位的缴费人数和缴费工资基金的稽核；
- 负责参保人员领取社会保险待遇情况的稽核；
- 负责对举报情况进行稽核；
- 负责中心业务经办操作情况的稽核及风险控制。
（5）保险关系科
- 负责制订社会保险关系的建立、转移和终止等办事程序和业务规范；
- 按社会保险法规调整缴纳社会保险费标准；
- 负责办理参保人员社会保险关系的转移；
- 负责办理职工社会补缴、补欠费、退款、资料修改。
（6）养老失业待遇审核科
- 负责核发离退休人员的养老保险待遇和失业人员的失业保险待遇；
- 负责农民和被征地农民养老保险待遇及老年津贴的发放工作；
- 负责离岗退养、军转干部、补充养老保险等待遇的代发业务；
- 负责养老保险待遇及失业保险待遇领取资格认证工作。
- 受劳动和社会保障局委托负责职工退休核准。
（7）医疗生育待遇审核科
- 负责核发医疗保险、未成年人医疗保险、城乡居民医疗保险、生育保险待遇；
- 负责医保个人账户的划拨；
- 负责定点医疗机构和零售药店的管理；
- 负责对定点医疗机构的医疗费用进行测算，确定支付方式和偿付标准；
- 负责组织定点医疗机构签订《珠海市职工医疗保险服务协议》，并组织开展培训。
（8）工伤待遇审核科
- 负责核发工伤保险待遇；
- 负责工伤定点医疗机构的管理；
- 负责组织工伤定点医疗机构协议，并组织进行培训；
- 负责工伤职工和供养亲属领取工伤保险待遇资格认证工作；
- 负责工伤预防、康复的推广宣传，正确引导工伤人员进行医疗和康复；
- 负责会同相关部门制定工伤三费的预算、使用计划及安全生产奖励计划。
（9）劳动能力鉴定委员会办公室
- 负责工伤与患职业病职工劳动功能障碍程度的鉴定；
- 负责工伤与患职业病职工生理障碍程度的鉴定；
- 负责受理因伤病提前退休劳动能力鉴定的申请；
- 负责旧伤复发的确认；
- 负责医疗终结后仍需治疗的确认；
- 负责辅助器具安装、维修、更换的确认；
- 负责建立医疗卫生专家库，负责聘用、培训、管理医疗专家库成员，组织、安排医疗专家进行鉴定。
参考资料来源：百度百科-珠海社保局
参考资料来源：百度百科-处长
遵义市人社局工资科科长的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于遵义市人社局办公室主任、遵义市人社局工资科科长的信息别忘了在本站进行查找喔。