本篇文章给大家谈谈地产工资待遇，以及地产薪资待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
房地产开发项目公司工资
平均工资12.9K/月。
房地产开发项目公司平均工资为12.9K/月。房地产开发与管理就业市场需求：2022年前2月企业需求下降67%。工资待遇：2022年较2021年下降52%。
在管理科学与工程类专业中，就业前景比较好的专业有：项目管理，工程管理，工程造价，工业工程，产品质量工程，房地产经营管理等。
房地产销售经理工资待遇
良好。根据市面上的工资待遇上来看，房地产销售经理的工资一般在1万元到15000元左右的基本工资，但是他们最主要的收入是来自于手下工作人员卖出房子的提成，工作人员的提成在10%左右，销售经理的提成是在15%，能干到销售部经理，你的工资问题是不用担心的，是非常良好的。
房地产行业的财务,薪资待遇是个什么水平？
三千左右。
房地产工作一般是底薪加上提成。但一般工资较低。因为房子不好卖。所以提成较少。 有时候房子好卖的时候，销售公司可能会降低提成的比率，所以提成可能也较少。
果断辞职，我们做了大量的职业规划案例，这种情况，你再干也是煎熬了，没有什么成长，再干两年估计也就这样，关键是企业不好了个人也好不到哪里去。
这是个职业规划的问题，职业规划受行业，地域等外在因素的制约，也受兴趣爱好天赋特长等内在因素的影响，还与您的家庭和您的年龄阶段相关。
可以在各大招聘网站平台参考跟自己的竞争对手、竞争力相当的企业等相关的企业的招聘薪资状况，这样会有个大致的参考，因为是一个范围，也可以根据实际人员的能力进行调整。
房地产销售经理薪酬
平均工资 ￥ 12.8K/月，最多人拿 10K-15K
2022年较2021年下降了14%
这几年地产行业不景气，很多客户经理、包括团队其他销售人员，几个月不出单的时候常有，甚至有转行的。
也要看所在城市，所在城市也有影响，比如成都今年降息那两个月，尤其二手房，销售情况很好。其他城市、尤其三四五线城市，经济本来不太好，降息以来、出手都不太理想。
经济情况不好，地产行业也不景气，保起码生活第一，高薪还是等经济恢复了再筹划。
做房地产年收入能有多少？
近年来，我国房地产行业工资水平逐年上升，涨幅与薪酬排名均波动下降。虽然从整体来看，房地产仍是薪资水平相对较高的行业之一，但随着后规模时代不断强调的提质增效，员工涨薪幅度会进一步收窄。
房地产行业薪资逐年上升
近年来，我国房地产行业城镇私营单位与非私营单位就业人员月平均工资逐年增长，2019年，我国房地产行业城镇私营单位与非私营单位就业人员月平均工资分别为4535元、6680元。
注：截至2021年4月末，我国2020年城镇就业人员平均工资相关数据尚未公布。
薪酬涨幅波动下降
但从涨幅变化情况来看，涨幅呈波动下降的变化趋势，2019年，我国房地产行业城镇私营单位与非私营单位就业人员月平均工资增速分别为5.88%、6.47%。
薪酬排名整体下降
从行业薪酬排名上看，从2015年到2019年，非私营单位中房地产薪酬排名从第12名降至第14名，私营单位中房地产薪酬排名从第5名降至第6名。
不同岗位工资差距扩大
从不同岗位人才需求看，房地产行业主要岗位主要分为技术类、项目类、采购类、市场策划类和销售类，其中技术类岗位和项目类岗位对技术和经验要求较高。目前，我国房地产行业需求缺口较大的岗位是土建工程师。
在一线城市需求缺口较大的岗位还包括项目经理和室内设计师;二线城市需求缺口较大的岗位包括建筑设计师和造价师。流动性较大岗位同样也是土建工程师。此外，在一线和二线城市流动性较大的岗位还有造价工程师和销售代表。
从不同岗位薪资差距看，根据国家统计局数据显示，2019年，房地产行业月平均工资为6407元，其中中层及以上管理人员年平均工资为13599元，远高于其他岗位。
—— 更多行业相关数据请参考前瞻产业研究院《中国房地产行业市场需求预测与投资战略规划分析报告》
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