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轻轻家教java开发待遇怎么样？
怎么说呢，没有任何福利待遇，也没有年终奖！听说有绩效，不过很低！听朋友说，有个人在里面腿断了，绩效是0，哈哈?
轻轻家教研发待遇怎么样？
不知道您是家长还是老师，如果是家长，您可以去试试，但是作为在轻轻家教上过课的老师来说，里面的老师鱼龙混杂，有好的老师也有差的，所以您遇到的老师是好的还时差的，全靠您的运气，而且维护管理及其混乱；
如果您是老师，那么一定不要去，管理特别混乱，说好的有对接师资，但是根本就不会有人联系你，你联系了所谓的师资，也基本上不会理你，而且对于老师，轻轻是极度不重视的，为了不让家长退费，各种坑老师，出现了换老师或者退费的情况，根本不做调查，直接老师全责，最搞笑的是我朋友受处罚的理由是接到家长投诉上课打电话一个多小时，结果我朋友和家长一核实，人家家长根本没有这么投诉过，然后轻轻打来电话说是看错了。。。。还有各种坑，我就不说了，如果您是老师，真的，千万别去，很垃圾
轻轻家教工作怎么样？
去轻轻家教工作是比较好做的，但是工作也比较繁忙。轻轻家教工作的相关介绍具体如下：
1、轻轻家教工作压力较为适中：
轻轻家教工作的工资水平可能相对的比事业编制学校的工资水平稍高一些，如果想要比较轻松一些，不想要有太大压力的话，就选择事业编制学校，当然事业编制学校也会有压力，但是相对的压力不会有那么大。
2、轻轻家教工作较为繁忙：
轻轻家教机构有大有小，更多的会是中小型的教育培训机构，越来越多的教育培训机构可能会面对一个比较普遍的问题，就是招生难、学生复课率低、老师管理繁杂；
所以如果进轻轻家教机构的话则不得不面对一些必要的压力，如果在业务部门的话，那避不可免要面对招生压力，当然这个部门肯定会有相应的招生提成。
扩展资料：
去轻轻家教工作的有关介绍：
轻轻家教机构上班是有价值、有前途的行业，同时又是残酷竞争的行业。轻轻家教培训市场越做越大，不会衰亡，势好；进入轻轻家教培训市场的机构和个人越来越多，优胜劣汰，机构倒闭和新生伴随。作为个人，进入培训机构；
如果是做讲师，要能站稳脚跟，就得看你的能力和态度，没有一个机构不重视师资，特别是有招生号召力的讲师。如作为讲师，重点放在精心打造课程质量上，为机构创造效益，高收入是必然的，但有些人想利用平台打造个人品牌，估计干不长久，当然积累经验为自己办班创造条件也很正常。
关于轻轻家教待遇和轻轻家教待遇怎么样的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。