今天给各位分享链家新房待遇的知识，其中也会对链家新房部待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
上海链家的薪资待遇怎么样？有员工宿舍吗？越详细越好，在上海链家做过的进来最好！
目前在上海的地产行业，上海链家地产目前是扩张状态，非常棒。公司提供完善的人才培训，要想进去也不容易。
四天的军事化培训就需要有很坚强的，竞争压力很大，每月还有业绩指标。如果努力的话，一个月可以拿一两万块。
公司不安排宿舍。
上海链家房地产经纪有限公司，2008年12月12日成立，经营范围包括房地产经纪等。 链家集团经过14年的高速发展，成为全国最大的房地产经纪公司。遍布20个城市。
目前仅上海地区门店规模就超过1500家，上海员工达30000多名。各项数据排名第一且遥遥领先。到2017年底，上海链家将超过2000家，打造房地产经纪行业的航空母舰。
1、优越的薪酬、一本、二本学历补贴2000；985、211学历补贴3000。
无责任底薪5000元+网络广告推广费1000元左右+高额提成（达45%）+带薪培训+社保医保+完善的晋升通道和投资权回报。
2、具有吸引力的工作环境，我们从事标的1000万-2.5亿的高端房产服务（公寓、别墅），服务的客户群体为各行各业的成功人士。
3、雄厚的平台支持、全上海近100个豪宅项目，近350名专业置业专家，90%以上高学历；强大的内网共享信息平台，采用通盘制，让客户在全地域内快速找到自己的理想之家。
4、强大的教育体系、业界内被享誉的“黄埔军校”和“链家学院”；链家没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。
上海链家的薪资待遇怎么样？有员工宿舍吗？
上海链家的薪资待遇在上海地产行业还算不错，但是竞争压力很大，每月有底薪，但同时也有业绩指标，必须达到业绩标准。此外公司并不安排员工的宿舍。
延展阅读：
上海链家房地产经纪有限公司，2008年12月12日成立，经营范围包括房地产经纪等。 链家集团经过14年的高速发展，成为全国最大的房地产经纪公司。遍布20个城市。
目前仅上海地区门店规模就超过1500家，上海员工达30000多名。各项数据排名第一且遥遥领先。到2017年底，上海链家将超过2000家。
链家有吃住补贴吗
上海链家据我所知是不包吃住的。
因为我有一个熟人，就在链家里面当经纪人，他自己是在外面小区里租房的，是和别人一起合租的，一个月大概2000块钱左右。
他链家的经纪人都是靠卖出或者租出去的房子获得的收益提成来赚取自己的工资的。
反正我们这边链家没有包吃包住这一说绝大多数房产中介公司都没有包吃包住的待遇但链家总部就在北京也许是当地的福利吧建议你打个电话咨询一下。
链家地产和中原地产哪个工作待遇好一点(急)?
链家地产工作待遇好一点。
北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。
链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。员工底薪工资在五千元左右，节假日还有福利。
发展：
2017年1月，链家旗下分公司北京链家融盛咨询顾问有限公司与京投发展股份有限公司共同出资建立合作平台公司，开启城市更新业务。
201710月，链家以内部信形式在内部宣布，成立第二品牌“中联事业部”，试图通过加盟店模式扩张。
2018年8月21日下午，共青团北京链家房地产经纪有限公司委员会成立大会在北京举办。
链家所说的工资待遇属实吗？在链家上班怎么样？
在链家上班还不错。链家所说的工资待遇属实，但是是有责任制的，做不到公司安排会扣工资，所有这个钱不好拿。
北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。
链家已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。
2017年度
2017年11月被投诉前10名房地产经纪机构中，北京链家房地产经纪有限公司名列第2。
2017年4月被投诉前10名房地产经纪机构中，北京链家房地产经纪有限公司名列第2。
2017年1月被投诉前10名房地产经纪机构中，北京链家房地产经纪有限公司名列第8。
链家地产的员工普遍的作息时间及放假情况。
链家地产公司规定九点半上班，下班时间按照各个小区的规定（各个区域不同）；一个星期休息一天，休息时间从星期一到星期五调休。
关于链家房地产集团的员工工资待遇及发展介绍如下：
链家地产集团前期对于新入职的员工来讲机会比较多，对于人员要求比较高，公司规章制度也比较严格，注重自身的品牌形象也获得了相对不错的影响力；
链家地产公司的待遇还不错，目前无责任底薪3000—4000+提成，试用期最短3个月，最长6个月，转正后也有五险一金，公司会有定期的奖励和激励活动；
链家有公平的竞争机会和晋升机制，大家都使用一个共同的SE系统“公房私客”即房源大家都能看到，客户只能自己看到，每天都有固定的工作量；
新人入职有专职的师傅带，后期有各类培训，因为市场变化快好多培训不能去大的培训室集中培训，一般都是在组里面授。
关于链家新房待遇和链家新房部待遇的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。