今天给各位分享中国电信客服待遇的知识，其中也会对中国电信客服的真实待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
电信营业员工作待遇如何？
您好，很高兴为您解答：电信营业厅的工作非常辛苦，加上业务专业性比较强，要经过起码三个月的培训实习期才能正式上岗，如果你没有留在营业厅一年以上的打算，待遇就不算理想.因为实习期间只有基本工资，大概不到1000块.正式上岗后，根据星级来调整工资系数.经过一年左右的工作时间，一个月的工资大概能够比较稳定的保持在1500-2000的水平.每个季度和年终会有绩效奖，五一、十一、过年也会有奖金，冬夏季也有劳保津贴。总的来说，工作时间超过一年以上的老员工，工作节奏已经适应，待遇还算不错。
拓展资料：
一、电信营业员的工作内容是：
1、在营业厅为客户办理各种业务，解答客户问题，做好客户服务工作；
2、及时掌握各种新业务，并向客户主动推荐；
3、主动了解客户需求、建议，及时向上级反馈，并提出合理化建议；
4、做好报表的统计、上报工作，做好交接手续，保证资金及时入账；
5、参加早会、培训等各种活动，承担当班的环境卫生工作。
二、电信营业员招聘要求是：
1、有服务或销售工作经验者优先；
2、性格外向，有一定服务意识，有责任心；
3、大专以上学历，有经验者可放宽高中及以上学历。
三、中国移动45.9152万、中国联通24.万多人、中国电信28.4206万。经计算可以得出中国移动、中国联通和中国电信的员工平均薪酬分别为22.33万元、20.72万元和22.37万元。中国移动的人均薪酬福利低于中国电信。表面上看中国电信与中国移动的员工平均薪酬差不多，主要是中国移动将大量的派遣工、营业厅营业员、客户中心的客服人员都转为正式工，大大拉低了人均薪酬水平，不过，营业厅营业员、客户中心的客服人员转正之后收入并没有大幅增加，她们的收入并不高，而原有的中国移动正式员工岗级相对较高，实际上同岗级的员工，中国移动还是比中国电信高。虽然和互联网公司相比差距有些大，但互联网公司拿高待遇都是技术人员，很多都是拿命去挣钱的，运营商毕竟是国企单位，工作稳定还有各种福利节假日，算下来也是不错的。
希望我的回答对您有所帮助！
中国电信10000号的内呼客服薪资待遇和以后的晋升空间是怎样的，详细讲一下
你好，这是以前的，供你参考。（已经作废）
招聘岗位：电信10000号客服
一、职责描述：
根据电信项目的要求，以电话销售的形式，完成目标销售。（例如：2G手机升级3G业务，ADSL宽带续约、已有宽带用户叠加手机业务、彩铃等）
二、任职条件：
1、高中及以上学历；
2、普通话粤语标准，具有良好的表达和沟通能力；
3、具备良好的营销意识；
4、中文录入速度达30字/分钟以上；
5、有电话营销经验者优先。
三、上班时间地点
1、 上班时间：
每天8小时， 9：00-21：30（轮班制），每个月按国家规定安排休息（轮休）
2、 上班地点:
1)广州市海珠区建基路77号
2)广州市昌岗东路五巷1号
3）广州市越秀区中山四路中佑大街39号
4）广州市荔湾区百花路1号
5）广州市白云区西槎路125号
6）番禺钟村市广路段1号
四：福利待遇
1. 底薪1800+200（全勤）+提成（不封顶），平均3000-3600，能力优秀者达4000以上
2.签订正式劳动合同，一个月试用期，提供五险（生育保险、养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险）
3.公司每月评选优秀员工、进步员工，获选的同事均可获得现金奖励或礼品奖励
4.享有节日福利：礼券、现金
5.提供带薪年假、产假等
6.丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等
五：上班时间：
每天8小时， 9：00-21：30（轮班制），每个月按国家规定安排休息（轮休）
六： 有意者可发送简历到邮箱（标题：姓名+电话+工作地点几+邮箱）。
电信营业员的工资是多少？
电信营业厅的工作非常辛苦，加上业务专业性比较强，要经过起码三个月的培训实习期才能正式上岗，如果你没有留在营业厅一年以上的打算，待遇就不算理想.因为实习期间只有基本工资，大概不到1000块.正式上岗后，根据星级来调整工资系数.经过一年左右的工作时间，一个月的工资大概能够比较稳定的保持在1500-2000的水平.每个季度和年终会有绩效奖，五一、十一、过年也会有奖金，冬夏季也有劳保津贴。总的来说，工作时间超过一年以上的老员工，工作节奏已经适应，待遇还算不错。
拓展资料：
一、电信营业员的工作内容是：
1、在营业厅为客户办理各种业务，解答客户问题，做好客户服务工作；
2、及时掌握各种新业务，并向客户主动推荐；
3、主动了解客户需求、建议，及时向上级反馈，并提出合理化建议；
4、做好报表的统计、上报工作，做好交接手续，保证资金及时入账；
5、参加早会、培训等各种活动，承担当班的环境卫生工作。
二、电信营业员招聘要求是：
1、有服务或销售工作经验者优先；
2、性格外向，有一定服务意识，有责任心；
3、大专以上学历，有经验者可放宽高中及以上学历。
三、中国移动45.9152万、中国联通24.万多人、中国电信28.4206万。经计算可以得出中国移动、中国联通和中国电信的员工平均薪酬分别为22.33万元、20.72万元和22.37万元。中国移动的人均薪酬福利低于中国电信。表面上看中国电信与中国移动的员工平均薪酬差不多，主要是中国移动将大量的派遣工、营业厅营业员、客户中心的客服人员都转为正式工，大大拉低了人均薪酬水平，不过，营业厅营业员、客户中心的客服人员转正之后收入并没有大幅增加，她们的收入并不高，而原有的中国移动正式员工岗级相对较高，实际上同岗级的员工，中国移动还是比中国电信高。虽然和互联网公司相比差距有些大，但互联网公司拿高待遇都是技术人员，很多都是拿命去挣钱的，运营商毕竟是国企单位，工作稳定还有各种福利节假日，算下来也是不错的。
电信营业员待遇
电信营业厅的工作非常辛苦，加上业务专业性比较强，要经过起码三个月的培训实习期才能正式上岗，如果你没有留在营业厅一年以上的打算，待遇就不算理想.因为实习期间只有基本工资，大概不到1000块.正式上岗后，根据星级来调整工资系数.经过一年左右的工作时间，一个月的工资大概能够比较稳定的保持在1500-2000的水平.每个季度和年终会有绩效奖，五一、十一、过年也会有奖金，冬夏季也有劳保津贴。总的来说，工作时间超过一年以上的老员工，工作节奏已经适应，待遇还算不错。
拓展资料：
一、电信营业员的工作内容是：
1、在营业厅为客户办理各种业务，解答客户问题，做好客户服务工作；
2、及时掌握各种新业务，并向客户主动推荐；
3、主动了解客户需求、建议，及时向上级反馈，并提出合理化建议；
4、做好报表的统计、上报工作，做好交接手续，保证资金及时入账；
5、参加早会、培训等各种活动，承担当班的环境卫生工作。
二、电信营业员招聘要求是：
1、有服务或销售工作经验者优先；
2、性格外向，有一定服务意识，有责任心；
3、大专以上学历，有经验者可放宽高中及以上学历。
三、中国移动45.9152万、中国联通24.万多人、中国电信28.4206万。经计算可以得出中国移动、中国联通和中国电信的员工平均薪酬分别为22.33万元、20.72万元和22.37万元。中国移动的人均薪酬福利低于中国电信。表面上看中国电信与中国移动的员工平均薪酬差不多，主要是中国移动将大量的派遣工、营业厅营业员、客户中心的客服人员都转为正式工，大大拉低了人均薪酬水平，不过，营业厅营业员、客户中心的客服人员转正之后收入并没有大幅增加，她们的收入并不高，而原有的中国移动正式员工岗级相对较高，实际上同岗级的员工，中国移动还是比中国电信高。虽然和互联网公司相比差距有些大，但互联网公司拿高待遇都是技术人员，很多都是拿命去挣钱的，运营商毕竟是国企单位，工作稳定还有各种福利节假日，算下来也是不错的。
电信员工一般工资多少呢？
中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此中国电信的员工又有金饭碗之称。
电信营业员工资一般是多少啊？
电信营业厅的工作非常辛苦，加上业务专业性比较强，要经过起码三个月的培训实习期才能正式上岗，如果你没有留在营业厅一年以上的打算，待遇就不算理想.因为实习期间只有基本工资，大概不到1000块.正式上岗后，根据星级来调整工资系数.经过一年左右的工作时间，一个月的工资大概能够比较稳定的保持在1500-2000的水平.每个季度和年终会有绩效奖，五一、十一、过年也会有奖金，冬夏季也有劳保津贴。总的来说，工作时间超过一年以上的老员工，工作节奏已经适应，待遇还算不错。
拓展资料：
一、电信营业员的工作内容是：
1、在营业厅为客户办理各种业务，解答客户问题，做好客户服务工作；
2、及时掌握各种新业务，并向客户主动推荐；
3、主动了解客户需求、建议，及时向上级反馈，并提出合理化建议；
4、做好报表的统计、上报工作，做好交接手续，保证资金及时入账；
5、参加早会、培训等各种活动，承担当班的环境卫生工作。
二、电信营业员招聘要求是：
1、有服务或销售工作经验者优先；
2、性格外向，有一定服务意识，有责任心；
3、大专以上学历，有经验者可放宽高中及以上学历。
三、中国移动45.9152万、中国联通24.万多人、中国电信28.4206万。经计算可以得出中国移动、中国联通和中国电信的员工平均薪酬分别为22.33万元、20.72万元和22.37万元。中国移动的人均薪酬福利低于中国电信。表面上看中国电信与中国移动的员工平均薪酬差不多，主要是中国移动将大量的派遣工、营业厅营业员、客户中心的客服人员都转为正式工，大大拉低了人均薪酬水平，不过，营业厅营业员、客户中心的客服人员转正之后收入并没有大幅增加，她们的收入并不高，而原有的中国移动正式员工岗级相对较高，实际上同岗级的员工，中国移动还是比中国电信高。虽然和互联网公司相比差距有些大，但互联网公司拿高待遇都是技术人员，很多都是拿命去挣钱的，运营商毕竟是国企单位，工作稳定还有各种福利节假日，算下来也是不错的。
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