今天给各位分享高校行政人员工资待遇的知识，其中也会对普通高校行政人员工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
复旦大学行政人员待遇如何？
综述：据分享数据统计，复旦大学行政专员/助理平均年终奖为17500元。
行政专员/助理平均工资为6836元/月，其中60%的工资收入位于区间6000-8000元/月，20%的工资收入位于区间4000-6000元/月。
分类：
1、公司行政人员
公司员工与各部门沟通最多的是行政人员，他们在学习与各部门同事怎样去沟通协调之外，还要有与领导相处的技巧。她们只有得到上司的赏识，才能在工作上发挥得更好。
2、公司的财务行政助理
虽然只是做做财务报表、开开单据，但是在这个以数字化生存的时代里，财务部门的数据统计，是一家公司必不可少的工作。
参考资料来源：百度百科－行政人员
上海高校行政人员待遇怎么样？
上海高校行政人员不同学校待遇是不一样的，有编制和无编制也会有区别，我了解到的是有刚入职到手只有8万的高校，也有部分高校绩效评定和年终奖会灵活些，能到12-14万吧，但占少数。
首先看有没有事业编，有的话相当于同级别的公务员吧。
比如学校是省属，待遇就跟省属公务员差不多，据了解的所在省份省会211，在编一个月4k多吧，不算年终福利这些。
如查所在为市属高校非211，比市属公务员高那么1k左右吧一个月，整年算下来比公务员高些。
北上广一般有6000-10000，中等城市4000-8000，其它约3000-6000。
高校辅导员的工资待遇如何？
高校辅导员的工资待遇水平还是很不错的，但辅导员的工资收入水平一般比大学老师要低一些，大学辅导员的工资待遇水平一般是在5000元以上，而且还包括五险一金，整体的工资待遇水平还是很不错的，这也是许多人希望能够成为高校辅导员的主要原因。
大学里的行政工作人员工资一般是多少？
首先，一般教师工资肯定高过一般行政人员。现在高校行政人员都是高学历，硕士是最基本条件，博士一大把。所以本身很多行政人员也是教师或者兼职。二者已经不是过去那种矛盾关系，而是共生。其次，现在很多中层处级领导干部都是从教师中选拔产生的，所以行政教师关系更加密切。教师中的学科带头人和业务骨干基本会进入副院长，副处长行列，这也是高校特色。相反行政上没有职称、学历的一般管理人员很难晋升。第三，从未来发展来看，所有高校专职行政领导干部百分之八十都是教师出生。所以行政干部一定是教师中优秀的，懂管理的。而不是相反。工资从三千到几万不等，与地域学校科研紧密结合。总体来看，高校平均水平属于中等收入。个别人是高收入。
2022年东莞市高校在编行政老师的工资是多少
东莞老师工资收入(待遇,月薪)：薪酬区间:3K-30K,最多人拿:6K-8K
其中应届生工资￥6340，1-3年工资￥6440，3-5年工资￥9540，5-10年工资￥11080
东莞就业前景如何
2010年工资￥2107，2011年工资￥3087，2012年工资￥3320，2013年工资￥3028，2014年工资￥5343，2015年工资￥5631，2016年工资￥6097，2017年工资￥5883，2018年工资￥8520，2019年工资￥6860
高薪水就业方向
在“中介服务”行业工资最高，为￥7960；在“北京”地区工资最高，为￥8690
东莞中小学教师年薪多少
年收入最低挣2.4万-3.6万，一般年薪是8.232万，最高年薪24万-36万。
华南师范大学非编制行政工资待遇
基本工资、岗位津贴、五险、公积金、临时性或长期性补助、年终奖金。华南师范大学是广东省人民政府和教育部共建高校，校内非编制行政工资待遇为基本工资：应届本科毕业按照1500元/月为基数，毕业年限增加一年工资增加100元/月，有硕士学位的再增加100元/月，有博士学位的再增加200元/月。五险一金：由中心统一支付，支付比例根据国家规定浮动变化，支付比例以基本工资为参照，五险42.3%（含个人应付11%），住房公积金24%（含个人应付12%）。临时性或长期性补助：补助包括差旅、伙食、驻外等等，根据中心相关规定和员工的工作性质、工作环境以及中心的运作情况而定。年终奖金：年终奖金根据中心（或科研团队）的运作情况、经费情况以及对员工的考核情况而定，重点奖励对中心工作有突出贡献的员工。
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