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在百事可乐做县级业务员待遇怎么样
应该不是百事可乐公司的直属人员吧！如果是百事工作人员，待遇还是不错的！ 如果是下级经销商或代理商的业务员，就很难说了！
问一下百事可乐业务工资大概是多少？几点上下班？
在被康师傅收购大陆部份控股权前3300~4600左右（完成业绩100%，双休），没有完成业绩约2800到3800左右（这些都已经扣了五险一金），有时有季度奖，季度奖约4950元左右（平均每月3300+1650=4950元~4600+1650=6260元左右全年淡旺季）。
上班时间早上8：00到下午6：00，中午2小时休息。
百事可乐(Pepsi-Cola)，诞生于19世纪90年代，由美国北卡罗莱纳州药剂师Caleb Bradham制造，以碳酸水、糖、香草、生油、胃蛋白酶（pepsin）及可乐果制成。该药物最初是用于治理胃部疾病，后来被命名为“Pepsi”，并于1903年6月16日将之注册为商标。
后来逐渐发展为美国百事公司推出的一种碳酸饮料，也是美国可口可乐公司的主要竞争对手。2016年6月8日，《2016年BrandZ全球最具价值品牌百强榜》公布，百事可乐排第86名。2017年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，百事可乐排名第84位。
百事可乐业务员 请进！
百事可乐 工资待遇其实还算过的去，不过工作压力很大，那些什么什么表什么什么单 多的让你头晕。而且复杂到无法去说明！还有很多制度的不完善！所以劝你考虑清楚！如果在公司有人的话 那无妨！前途光明！
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