今天给各位分享韩资企业待遇的知识，其中也会对在中国的韩资企业工作怎么样进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
请问谁知道韩资企业的待遇怎么样？
正是韩企，在员工转为正式后，会上养老保险和医疗保险、意外伤害险，没有公积金。周六、周日为法定休息日，周一至周五下午5点之后正常休息，若需加班，周一至周五下午5点后为每小时1.5倍工资，周六周日每小时2倍工资。中秋、春节会发放用品及奖金，金额不等。管理方面非常严格，若违反规定，会处以警告、罚款、记过甚至开除。
我正应聘韩国企业，不知韩国企业薪酬待遇怎么样，发展空间如何
韩国企业对于员工待遇是区别对待的,汉族和朝鲜族和韩国人工资区别很大,然后是看你的工作岗位.如果是生产企业普工这一块呆韩企不错,待遇,工作量等都比国内企业好的多.如果是其他非操作岗位的话,你要看你的韩国企业规模怎么样了,你是设计(技术课室),采购,管理或者什么岗位了.一般大的企业待遇还好,(一般两年都能拿个5000+,但是你要韩语,英语好的情况下),思想反应快的人发展空间还是有的.特别是跟着一个看重你的部长,理事等实权人物空间更大.如没有人罩着,满足日常生活混日子也是一个不错的地方.
韩资企业待遇真有那么好吗
这些韩资企业工资看起来是不低，但你要是知道这工资是怎么得来的就不会觉得高了：基本工资（一般是六七百、七八百块钱）+满勤（50或100）+加班费（平常工资的1.5倍）+特勤（礼拜六礼拜天，平常工资2倍；法定节日3倍）+夜补（每天晚上十点以后每小时补助两块钱）+毒补（从事对身体有害的工作的就有）
我以前在韩资企业干过的，每个月能拿两千块钱，但一个月下来基本上没休息时间，晚上加班都是十点以后。一般来说加班费会比基本工资高，特勤就得好几百
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