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句容市华阳镇4幼儿园不在编制的幼儿教师工资多少?待遇?
落日与伊
一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300-1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800-2500左右，这是最普遍的情况。特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000+是完全不成问题的。公办园没编的老师也差不多，有编的老师吃皇粮，如果在好的示范园，工资就有至少3000+，还不包括这这那那发的的福利，年底的奖金，家长送的礼品礼金，带薪寒暑假。差别应该来说还蛮大的。还有就是低薪的幼儿园，或在好幼儿园拿低薪的老师，很大一部分都没有正规社保，而是发一点社保补贴。
很多人都想当老师，普通老师的工资有多少？
对于这个问题，我用我一位教师朋友的经验分享总结下来回答。
（注：本回答的描述按目前时下的情况来回答）
1.日常工资
临聘老师：这种无正式编制的老师，工资大概为正式老师的三分之一到二分之一，约为1500－3000之间
在考取了教师资格证、成功参加统编录取之后，如愿以偿的入编成为正式编制的老师，这类的老师工资待遇要更高很多，约为4500－6000的范围，有的甚至更高，具体也要看地区。
当然正式刚入职一般也不会太高，但只要认真教书育人，也会很快升上去。
个人觉得老师的工资有点类似铁饭碗，入了正式编制很难再被退掉。
2.福利待遇
这一点可以说是很多零散工作者十分羡慕的地方，比较好的学校经常会不定期给老师发放一些生活物品，例如卫生纸、茶叶等等。
年终奖：每年的年底都会有，每一位正式老师少说都会有个几万，算是不错的。
3.特殊工资
首先，老师没有996那样辛苦的工作方式，且拥有带薪的双休日以及寒暑节假。
像20年的新冠疫情，老师们就可以居家防疫，而仍然有工资，也让很多人都心生羡慕与向往。
4.社会保障等
老师享受五险一金的待遇，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，可谓覆盖全面，而且保险所交的钱也不用你自己单独去付。
当了老师可谓生活上的方方面面也都不用愁，而且也有一定的社会地位，毕竟承担着一代又一代人类文明文化的传承工作，付出了巨大的贡献。
所以值得我们敬佩的他们也会受许多找职业的人的喜爱与向往。
希望回答可以帮助到你，原创不易。
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全国各地在编教师，每个月能拿到手工资是多少钱？
根据目前教育发展的实践，各地教师的整体待遇仍然普遍较低，教师的工资一直是教师们争论的热点 同时，教师待遇受地区经济发展不平衡的影响，存在很大的地区差异，尤其是东、中、西部地区教师待遇的差距。可以说他们之间的工资和薪金差距很大。
以作者所在地为例。本科学历的小学教师，入职一年，实际工资(手工资)可达4100元，外加养老保险、医疗保险、公积金、职业年金等。应付工资能达到6000元左右，而且这个工资在山东不是比较高的水平，只是出了一个中等水平。 如果能聘请到中级职称，工资会增加500元左右，而且在以后工资上涨的过程中，中级职称的教师工资涨幅会更大。当然，作者所在地方的老师工资只是不够，绰绰有余 在毗邻山东的江苏省，他们的工资待遇很好。作者有一个同学，在江苏省当农村教师。他们的小学老师，在本地就业一年，本科学历，工资5000多元(已发工资)，工资发放比例比我们高。但是在毗邻山东的河南省，这方面的教师工资很低，很难与河南省作为高考大省的地位相匹配 河南省很多地区的教师工资都处于较低水平。
大部分地区，入职一年、本科学历的中小学教师实际工资(动手工资)在3000元左右，甚至有的地区只有2500元左右。这一工资差距确实相当大 面对教师工资的巨大差距，地方政府也在积极努力改善教师工资的环境。在河南关于新时期实施教师改革的意见中，我们可以看到，河南采取的政策绝对是前所未有的，也是促进教师发展、提高教师工资、改变职称竞争困境的重要措施。相信各地的老师会越来越好，真正让老师成为令人羡慕的职业。
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