职位信息 4K-6.5K 本科 / 经验5年以上 / 性别不限 / 35～45岁 遵义市汇川区(贵州省遵义市汇川区) 招聘1人

职位描述

人力资源管理专业，或者在中大型企业从事过 人力资源管理工作5年以上的。
1-负责做好本部门工作的组织安排和协调。
2-参与制定公司的管理制度，程序文件的制定、修订和监督与执行。
3-负责公司员工招聘解聘，薪酬福利和待遇管理
4-与公司其他部门经理协作：制定好部门员工培训大纲培训计划，经过批准后负责实施；负责编制员工培训手册，完善培训体系；负责内部培训资料的收集整理归档；
5-与外部培训机构建立保持良好关系，选择优质培训机构为员工进行培训。负责与建设行政主管部门对接：公司员工专业技术职称申报，继续教育通知与申报，公司安全生产三类人员考试的申报，及上述工作的实施管理。
6-负责公司员工劳动纪律，日常考勤管理，办理员工请假休假审核登记。
7-负责月度员工工资，员工奖金的造表审核，以及员工企业保险的申报办理。