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地铁工作人员招聘条件是什么？
地铁工作人员招聘条件：
以洛阳地铁招聘2021社会招聘公告如下：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，团结合作，廉洁从业，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
2、具有轨道交通相关工作经验，具备履行岗位职责所必备的专业知识、良好的职业素养和正常履职的身体素质。
3、年龄标准：机电设备部主管岗位和运营分公司副部长岗位要求年龄不超过45周岁，副主任、主管、工班长岗位要求年龄不超过40周岁，主办、高级工岗位年龄不超过35周岁，助理、中级工岗位年龄不超过30周岁，年龄计算截止日期为2020年6月30日。
4、机电设备部主管岗位要求8年以上机电设备岗位工作经验或5年以上轨道交通工作经验；运营分公司副部长岗位要求6年以上轨道交通工作经验，副主任、主管、工班长岗位要求5年以上轨道交通工作经验，主办、高级工岗位要求4年以上轨道交通工作经验，助理、中级工岗位要求3年以上轨道交通工作经验。
工作年限按足年足月累计计算，以2020年6月30日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。
5、条件特别优秀者，以上条件可适当放宽。
6、凡有下列情形者不得报名：曾有刑事犯罪记录的，曾被开除公职的，有不良行为和记录的，作风形象和职业信誉不好的。
招聘流程：
投递简历（报名）—资格审核—面试—体检—背景调查—录用。
1、报名：
（1）应聘人员网上报名时间：2021年4月13日9:00至2021年4月24日18:00，请在规定期限内及时上传个人正确信息。
（2）应聘人员需自主填写报名登记表信息，并上传电子照片（400K以下，jpg格式，清晰、完整的证件照）。
（3）填写完报名表后，点击“保存报名表”按钮，确认无误后，方可点击“提交报名表”，一经提交，无法修改。
2、资格审核：
根据招聘岗位要求及报名情况，对应聘人员的个人简历进行审核，择优通知应聘人员参加面试，以电话方式通知为准；未通过审核的不再进行通知，未通知面试的人员简历，公司将纳入人才储备库，所有应聘简历及人员信息，我公司将严格保密。
3、面试：
（1）面试形式采用网络面试，面试时间、地点、方式另行通知。
（2）面试成绩为应聘人员最终成绩。面试评委主要对应聘人员的专业技能、工作经验、思想态度、岗位认知、沟通能力进行综合评价。面试成绩达到80分（含）以上者，根据岗位需求人数按面试得分从高到低，按照1:1比例确定体检人员。
（3）若在面试中个别岗位只有1名应聘人员，该应聘人员面试成绩须不低于80分，方可进入体检环节。若同一个岗位面试成绩相同，公司将根据该岗位的“优先”条件及考察情况综合评定录用人选。
4、体检：
参照《公务员录用体检通用标准》，拟录用人员到指定体检机构进行体检，费用由公司承担。体检不合格或放弃体检者，不予录用，按面试成绩由高到低排序递补体检人员。
5、背景调查：
通过面试拟被录用的人员，公司将委托第三方机构进行背景调查。
6、录用：
公司根据应聘者面试、背景调查、体检等情况，确定聘用对象，办理入职手续。
地铁在哪里招聘？
地铁一般归城市交通局管，如果你想去地铁上班可以去问问，一般情况下会有专门的一个地点机构的面试部门，所以肯定是有一个专门的地方给你面试的，你直接听他们通知去面试就可以了。
地铁正式员工怎么招聘
地铁正式员工的话基本上是通过校招，然后如果你能力强的话就可以通过社招。
地铁站务员在哪里应聘
.一种是通过地铁企业与大专院校合作的定向培养订单班。一般站务员对口专业的是城市轨道交通运营管理专业订单班。毕业时候经过一些必要的考核后就可以直接进入地铁公司。这种方式比较普遍。2.其次是校园招聘。地铁企业的人力资源管理人员到各个对口的院校组织校园招聘。一般需要通过简历筛选、笔试(一般是机试,类型与专业无关,类似公务员考试行测题)、面试三个环节。3.第三是社会招聘。如果你已经参加工作,想要换个地铁这样稳定点的国企就职,那你就可以留意报名就好了
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站务员是在地铁站做什么工作
职场百事通北北
活跃之星
亲，主要工作是1、按照票务规章规定,负责售票、检票及其它的票务工作,按照地铁客运规章的规定,确保票务工作的正常进行,同时负责车站内其它客运工作。2、负责在售票处售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作;3、地铁站务员的职务就是站务。因为地铁站的所有员工都是站务。职位就是站务员,售票员就是售票员,安检就是安检,值站就是值站。
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