当前位置：首页 > 个人求职 > 正文内容

遵义机场招聘联系电话（遵义市机场公司）

遵义在线2年前 (2023-03-14)个人求职352

今天给各位分享遵义机场招聘联系电话的知识，其中也会对遵义市机场公司进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

遵义新舟机场到巴中司机电话？

义机场大巴时刻表

【遵义新舟机场→遵义春天堡客运站】

路线：春天堡客运站---凉水井---新蒲---虾子镇---遵义新舟机场

运营时间：6:30---18:00

票价：18元

发车间隔：每30分钟一班

车型：江铃大巴

备注：现到现买，不能预约、预订座位。团体或个人如需上门接送，请看下面，选择商务车或者小轿车。号码8959852

茅台机场电话24小时人工客服

茅台机场电话24小时人工客服0374-8096-789。

遵义茅台机场位于中国贵州省遵义市仁怀市，距仁怀市区16千米、距遵义市区54千米，为4C级民用运输机场。2013年1月，遵义茅台机场获准立项；2015年3月，正式开工建设；2017年10月31日，正式通航。截至2020年1月，遵义茅台机场拥有一座航站楼，面积为1.5万平方米。

共有一条跑道，跑道长度为2600米；停机位9个；通航城市28个。2019年，遵义茅台机场旅客吞吐量165.21万人次，同比增长64.31%；货邮吞吐量1003.73吨，同比增长224.69%；起降架次1.74万架次，同比增长65.76%。

茅台机场介绍

2017年10月31日，遵义茅台机场一期工程正式投入使用，按年旅客吞吐量35万人次，高峰小时旅客吞吐量350人次，年货运吞吐量3500吨，年起降量4167架次，高峰小时起降架次4架次设计。遵义茅台机场拥有一条长2600米、宽45米的跑道，飞行区等级为4C。

可起降B737-800、A320及以下机型；航站楼及酒文化展示厅面积15000平方米、C类机位4个、登机廊桥2个、值机柜台8个、安检通道4条、行李提取转盘1条。

遵义机场电话24小时服务热线

0851-28677775。

遵义新舟机场服务电话：

机场问询：0851-28677776。

售票热线：0851-28677775。

行李查询：0851-28776054。

失物招领：0851-28677776。

机场投诉：0851-28776315 18208437357（24小时）。

贵宾厅服务：0851-28776166。

硬件设施：

遵义新舟机场改扩建工程2010年9月10日正式动工建设，2012年8月28日正式建成通航。飞行区等级指标为4C，共有5个C类停机坪，跑道长约2800米，可满足B737-800、空客A319、A320系列等机型飞机全载起降。

航站楼面积10600平方米，其中国内区域总建筑面积6800平方米，国际区域总建筑面积3800平方米，可满年旅客吞吐量200万人次。

以上内容参考：百度百科-遵义新舟机场

气象台没有考核吗？

经市人民政府同意并报经遵义市人力资源和社会保障局核准，遵义机场气象台决定面向社会公开考核招聘部分急需紧缺专业技术人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，结合遵义机场气象台实际情况，特制定本简章。

一、公开考核招聘的名额

计划公开考核招聘遵义机场气象台急需紧缺专业技术人员4名。

二、公开考核招聘的对象、条件

（一）对象

专科及以上学历的应往届毕业生（不含委培生、定向生），户籍不限。具体要求见附件职位表。

（二）条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.遵纪守法，品行端正。

3.符合岗位要求的学历、专业等资格条件。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.年龄要求：18周岁至35周岁（1977年9月12日至1995年9月12日出生）。

6.有下列情形之一者不能参加此次应聘

（1）受立案调查侦查尚未结案的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；

（3）被开除公职或被辞退未满5年的；

（4）违反计划生育法律、政策计划外生育的；

（5）不能按照招聘程序及时提供毕业证原件及复印件和毕业生学籍档案的；

（6）不符合招聘岗位要求的相关条件的；

（7）单位未出具同意报告证明的机关事业单位在职人员；

（8）法律规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的。

三、招聘方式

采用公开考核方式进行招聘。

四、招聘程序

（一）组织招聘

1．报名时间及资格审查

应聘人员于9月12日至13日上午9点至12点，下午14点至17点前到遵义市气象局（市委党校隔壁）人事教育科报名，报名时需提交毕业证、学位证、身份证、资质证书、获奖证书复印件1份（现场查验原件），交近期免冠彩色照片5张。

报名结束后由遵义市气象局根据报名情况，组织人员进行资格审查，符合条件者进入公开考核程序。报考人数与报考职位数如达不到3：1比例，书面请示遵义市人力资源和社会保障局同意后降低比例开考。

2．公开考核

公开考核由遵义市气象局在纪检监察部门的监督下组织，采取现场结构化面试方式进行，重点考察考生的思想政治素质、语言表达能力、逻辑思维能力、分析问题能力、专业知识技能、业务工作水平以及取得的工作实绩等。公开考核分数为100分。考核后当场对考生进行评分并告知考生。

公开考核时间：9月18日上午9点开始，地点：市气象局会议室

（二）体检

体检按公开考核分数从高分到低分以1:1的比例进行体检。体检由遵义市气象局人事科统一安排到市级及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行) 及公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检不合格，取消资格，空缺职位不予递补。

体检时间、地点另行通知。

体检费由考生自行承担。

（三）公示

遵义市气象局对确定的拟聘用人员进行为期7天的公示。

（四）聘用

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，遵义市气象局将拟聘人员的相关材料审核合格，报遵义市人力资源和社会保障局审批后，用人单位与聘用人员签订聘用合同，完善聘用手续。

拟聘人员在接到通知15日内不按时到岗者，视为自动弃权，空缺职位不予递补。

五、招聘纪律

（一）应聘人员必须确保所提供的证件或证明材料真实有效，否则将视为应聘者违约，取消应聘资格。

（二）在招聘工作期间，遵义市气象局人事教育科发出各项事宜通知时限内，考生不按时按要求完善的，视为自动放弃，空缺职位不予递补。

（三）招聘工作全程请邀请纪检监察部门参与监督，并接受上级部门和社会的监督检查。