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释纯养发馆洗护产品和我们日常的洗发水有什么区别吗？

释纯养发自从进入市场以来就备受好评，无论是店里的技师手法，或者是品牌独家的洗护产品，都得到了消费者的认可，尤其是洗护产品，其高效安全在行业中也属标杆。

那到底释纯洗护产品和我们日常的洗发水有什么区别呢？

一、洗发水的滋养问题：一般日常洗发水的滋养性不是特别好，主要是除污性，除污性强大的洗发水一般就会失去其滋养性。而释纯的洗发水采用的除污成份主要为植物成份，这些成份的特性就是既可以除污，也可以滋养，效果非常的好。因此相对于日用洗发水来说，释纯洗护滋养性更好。

二、洗护的原理不同：洗护产品主要的作用是为了清洁头皮，让头皮清爽。日常的洗发水主要是采用的油脂和洗发水相容的原理，油脂能够溶解在洗发水中，从而被洗发水带走，而一般能够带着油脂的洗发水呈碱性，而头皮的健康状态是呈弱酸性，长期使用碱性的洗发水就会影响头皮的健康。而释纯洗护，会采用可以除油脂的植物成份，如茶籽中含有的某种物质有非常好的去油效果，有的是使用的直接吸附原理，如活性炭等，可以轻松带走油脂，不伤害头皮。

三、成份的区别：释纯洗护成份针对性更强，成份更加的集中，就像定制的衣服和大众衣服一样，定制衣服的尺寸会更显人的气质和身形，而大众衣服虽然每一个都可以穿，却是有的人合适，有的人穿起来很丑。洗护产品也是一样的，释纯就相当于定制的衣服，含有的成份更加的专业，搭配店内专业技师人员，对每位顾客不同的头皮情况进行产品的搭配使用，更加适合专项头发问题的改善，而日用洗发水虽然适合每一个人使用，但是成份的功效性比较分散，专项性不强，有的成份甚至长期接触对人体有害，如硅胶等。

专业的洗护工艺更加复杂，因此其功效性和滋养性都会比一般的洗发水要好很多的，而且释纯洗护有专业的仪器辅助，效果也会更加的明显。释纯十年扎根直营店，拥有自己的产品研发团队，结合直营经验，能够真正把握市场需求，且释纯研发团队是一支具有学习能力，不断进步的团队，品牌的核心理念是创新，因此释纯能够在短短十年间，树立自己的的品牌IP，产品是王牌武器，释纯坚信，要经营好一家养发馆，不管如何包装，最根本的都是高效安全的产品，如今市面上许多品牌没有自己的产品研发团队，所有产品都是换上自家品牌名称，实际上并没有自己的核心技术，这类品牌，以招商圈钱为目的，实则难以长远发展。

京东中央洗护工厂在哪

唐山市丰南区钱营镇小屯康乾大街东。京东中央洗护工厂在全国覆盖智能化中央洗衣工厂，还有经过严格筛选的合作工厂。中央洗护工厂，每件衣服有16道工序，每道工序有专人专岗在做，所有专业洗护工程师都是持证上岗，还有很多工作多年的中高级专业制技师在岗，中央洗衣工厂场地很大，设备很专业并且很齐全，不是一般小厂能比的，最大程度上保证衣物得到正确的清洁和护理。

美发行业我当技师有2-3年了。后来去学校学剪发。出来后发现简单的发型都剪不好。以后如何成为优秀的发型师

最主要的目的我觉得是，还是你选择学习进修的地方选错了。

其次，是你没有认识到中工升发型师的捷径是什么。很多时候，在发廊（无论大中小）一般都需要2-3年时间，为什么需要两到三年时间呢。我帮你分析一下：

学美发如果在店里学刚开始确实是先学洗头，美发店招学徒的目的就是因为洗护人员不够，招聘也不好招，所以只有自己培养，那么学洗头要不了多长时间，一周几乎就可以学会了，所以学会后就开始给顾客洗头，很多人在美发店当学徒洗头都洗了一年多，导致都没有信心了，但是到最后想想除了洗头什么都不会，所以还是想往美发这行发展，在店里师傅每天都是很忙的，很难有时间专门教你如何剪发，除非忙不过来的时候，他希望你尽快学会中工干的烫染活，那么这个时候师傅就会教你卷杠子，上烫发药水什么的。但要真正学剪发的机会很少，也只能看着师傅剪，美发涉及到几何方面的知识，师傅在给顾客剪发的时候又不能一边剪发一边教你，所以很多没有基础的人是看不懂的，就导致了大家的迷茫，用2-3年时间才能慢慢的成长为一名发型师。

你如果你想当一名优秀的发型师，我建议你先到北京西唯造型进修学习一下，那里实践上手的机会非常多，都是在老师的指导下去做，你毕业之后，剪发就可以做的很好了。而不是向你原来那样只学习到了一点理论知识，出去慢慢靠自己悟。那是不行的。

选对一条路，你可以少走很多年。

什么叫做美容美发助理、技师？

美容美发助理一般来讲是指洗头工，辅助美发师的工作。在技术方面的要求不高。但是要求掌握基本烫染等各项技术的操作，熟悉头发的基本知识，更主要的是熟悉各类洗护产品的使用以及各类仪器设备和产品的性能和使用。

美容师分为5级：初级 中级 高级 技师 高级技师。还需要条件进行报考技师证。美发技师一般是指染发或烫发工,含有一定的技术性，尤其是理发，需要相当高的技术含量。如果理发技术高的话还可以称为发型设计师

有哪些工作月薪一万？

月薪一万的工作：

1 销售（顾问型销售） 不限

提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。

2 IT工程师 IT

提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有关的”有关的公司股票吧。

3 建筑设计师 建筑

提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热。更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。

4 高级技师 不限

提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工？培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源。

5 公务员

提名理由：100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”。

6 职业经理人 不限

提名理由：职业经理人！这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。的平台。

7 人力资源总监 咨询业

提名理由：二十一世纪最贵的是什么？人才？非也！找人才的人。千里马易得，千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。

8 投资经理 金融

提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理；其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑；最后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。

9 咨询业 项目经理 咨询业项目经理 咨询业

提名理由：未来几年的 咨询行业 必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。

10 律师

提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话，供给多，需求更多。

“有钱，能做，喜欢做＂就是好工作！

美发技师主要学什么

美发技师需熟悉美发服务程序、岗位责任和规范要求，掌握美发技术操作规程及洗发、修剪、吹风、梳理、刮脸、烫发、染发、漂发、头部按摩等工艺技术知识。做为美发师需要有一定的空间感和形体感的设计能力；可以准确灵活运用手指完成既定操作的能力和辨别颜色的能力。

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