职位描述
1、实施并落实各部门人才需求工作,做好人才梯队建设;2、根据公司战略发展规划,协助上级做好月度、年度各部门人才储备需求调查,结合各项指标分析及时制定人才计划需求提报给上级审核;
3、协助做好人力资源相关工作;
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源管理或管理学相关专业,具备基本的人力资源相关知识;
2、2-3年相关工作经验;
3、熟练使用office办公软件制作课件、撰写工作报告、分析数据制作统计报表。
2021年09月18日
职位描述
1、实施并落实各部门人才需求工作,做好人才梯队建设;Powered By Z-BlogPHP 1.7.4