本篇文章给大家谈谈北京市公务员考试最低服务年限，以及北京 公务员 服务年限对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
想考北京公务员需要满足什么条件？
北京公务员报考条件为：
一、报名人员年龄必须18周岁以上、35周岁以下。
二、要求报名人员必须具有大专以上文化程度。
三、具有良好的品行。
四、具有正常履行职责的身体条件。
五、具有符合职位要求的工作能力。
六、2018年京考招考职位面向2018年应届毕业生，限于列入国家统一招生计划的2018年应届毕业生报考，包括全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源应届毕业生；北京地区全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。
扩展资料：
选拔的北京公务员的工作规章：
1、市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具体2年以上基层工作经历人员。地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位根据相关文件采取措施适当降低进入门槛；
2、同时，新录用到这些职位的人员应当签订最低服务5年的协议。按照北京市有关规定，新录用乡镇公务员最低服务年限为5年，服务期内一般不得调出乡镇。
3、公告对基层工作经历进行明确要求，基层工作经历指具有在乡镇街道党政机关，垂直管理部门的基层队、站、所等各基层单位，国有企事业单位，村(社区)组织，其他经济组织、社会组织等的工作经历。
参考资料：百度百科-2018年北京市公务员考试
公务员考上之后的几年才能重新报考公务员
已经是公务员职位的不可以再次报考公务员考试了。
报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)年满十八周岁；
(三)拥护中华人民共和国宪法；
(四)具有良好的品行；
(五)具有正常履行职责的身体条件；
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
(七)法律规定的其他条件。
报名表的内容一般包括：
①个人基本情况：姓名、性别、年龄、籍贯、住址、通讯地址、照片。
②考试法规定的要求事项，如：有无不良的嗜好，是否受过奖惩或刑事处分等。
③资历、资格事项：文化程度、工作经历、个人品德、习惯、专长爱好、体格与健康状况等。
④其他事项：婚姻状况、家庭状况、社会关系、个人负担等。
以上内容参考：
百度百科-公务员考试制度
北京报考公务员的条件有哪些？
根据近年来北京市的大致招录情况和报考要求，北京报考公务员的条件包括以下这些内容：
基本要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18周岁至35周岁之间；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.政治素质和道德品行良好;
5.身体条件和心理素质能够使其正常履行职责;
6.工作能力符合职位要求;
7.文化程度为大专以上;
8.具备北京市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
除部分特殊职位，以及一些专业性较强的职位外，市级机关主要招录的人员包括具有2年以上基层工作经历的人员，应届高校毕业生则是区级及以下机关的主要招录对象。地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位，按照相关意见要求，适当降低学历要求、放宽对专业条件的限制、放宽对工作年限和经历的限制、单独划定笔试合格分数线。与新录用的公务员签订的协议，最低服务年限应为5年(含试用期)。并且，按照规定，新录用乡镇公务员，最少在乡镇服务5年(含试用期)，期间原则上不得调出乡镇。
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北京市公务员考试资料领取
公务员考试备注里，在乡镇机关最低服务年限5年是什么意思？
公务员考试备注中最低服务期限为5年指的是新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)， 只要岗位表中备注信息要求了这一 项，那么就意味着你顺利进入该单位后承诺在该单位待满 5 年。最低服务期限内不得考走、调动，不得辞职。
拓展资料：最低服务年限的时间是如何界定的
根据中央和省里相关政策规定，在本次招考中要求最低服务年限5年的，时间按以下办法界定：
（1）新录用乡镇公务员在本县域乡镇机关最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇机关最低服务年限为3年；
（2）在扶贫开发工作重点县中，县级以上行政机关在乡镇一级的基层站所（如，公安派出所、司法所、国土所、财政所、工商所、食药监所、税务所等）职位，设为面向本设区市招考的，在本系统乡镇基层站所最低服务年限为5年，其中在录用时的乡镇基层站所最低服务年限为3年；
（3）其他职位要求最低服务年限5年的，县级及以下机关招考职位是指在本县范围内最低服务年限5年，县级以上机关招考职位是指在本招录机关最低服务年限5年。
要求最低服务年限的职位，录用时由县级以上组织人事部门或招录机关与新录用人员签订有关最低服务年限的协议。由县级以上组织人事部门和招录机关共同执行。
公务员考试最低服务年限是什么意思
您好，中公教育为您服务。
最低服务年限是五年（含试用期）。
依据：
《新录用公务员任职定级规定》第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
《新录用公务员任职定级规定》是为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。本规定自发布之日起施行。
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