一、岗位职责
1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务
2、了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策
3、协助和参与项目销售策划
4、优秀的客户沟通、协调能力、人际交往能力、人际理解能力、判断能力和应变能力
5、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准
6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交
7、拟订售楼中心提成及奖励方案
8、对销售现场的整体监督、管理与控制
9、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题
10、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘
11、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成
12、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作
13、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
14、完成直接领导和公司领导安排的工作任务。
二、任职要求:
1、三年及以上房地产销售管理经验,具备楼盘操盘经验
2、有较强的团队管理意识和理念
3、能对所辖营销队伍适时培训。
三、薪酬：
1、基本工资8000元-12000元；
2、提成面议
3、转正后公司购买五险。