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遵义市工会基层工作者工资
基础工资：当地最低工资标准的2.2倍—2.6倍以下。
基层工会社会工作者的工资由基础工资、工龄工资构成，并按照有关规定缴纳社会保险和公积金。基础工资：当地最低工资标准的2.2倍一2.6倍以下(含社会保险和公积金)。今后，工资倍数可随物价上涨等因素作相应调整。
根据《劳动合同法》《遵义市总工会关于加强基层工会社会工作者队伍建设的指导意见》等相关规定，新聘用工会社会化工作者设试用期2个月(试用期待遇2000元/月，试用期不缴纳五险一金)，试用期满后获得用人单位与县总.工会认可方正式聘用，试用期不合格人员颂扰，不予聘用。试用合格后与县总.工会签订劳动合同，劳动合同2年一签，合同期满2年，且自愿留任的，续签劳念铅动合同。没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，第3次续签劳动合同时，应当签仔樱好订无固定期限合同。
2022年遵义最低工资标准是什么
法律分析：一类区1680元/月，二类区1570元/月，三类区1470元/月。非全日制小时最低工资标准为一类区18元/小时，二类区17元/小时，三类区16元/小时。最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定，职工个人缴扮租纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积厅谈兆金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。最低侍槐工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
深圳最低工资是2080元 贵州遵义市最低工资是多少？
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动早衡纯报酬。
从10月1日起，遵义市最低工资标准将进行上调，中心城区标准为每月1600元。
日前，省人力资源和社会保障厅发布了2015年最低工资标准。经国家人力资源和社会保障部和贵州省人民政府批准，2015年10月1日起，我省最低工资标准将进行上调。一类区1600元/月，二类区1500元/月，三类区1400元/月。非全日制小时最低工资标准为一类区17元/小时，二类区16元/小时，三类区15元/小时。遵义市工资标准三类区域具体划分为：一类地区为红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市；二类地区为桐梓县、湄潭县、遵义县、余庆县、绥阳县、习水县；三类地区为道真县、凤冈县、正安县、务川县。
最低工资标准调整是省人社厅结合我省经济社会发展实际进行的适当调整。上一次最低工资标准上调时间是2014年7月1日。2014年7月至2015年9月，标准为一类区1250元/月，二类区1100元/月，三类区1000元/月。而2013年1月至2014年6月，标准为一类区1030元/月，二类区950元/月，三类区850元/月。
月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的养老、医疗保险、失业保拦洞险费和住房公积金，不包含支付劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特珠工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等;非陆咐全日制用工的小时最低工资标准包含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
最低工资标准适用于遵义市各类企业、民办非企业单位、个体经济组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。新的最低工资标准颁布后，各级人社部门将加强对该标准执行情况的监督检查，切实维护劳动者的合法权益。各用人单位应及时将该标准向本单位全体劳动者公示，并认真贯彻执行。凡自规定时间后不执行新标准的单位，人社部门将按有关规定予以处罚。
遵义市2022年平均工资是多少
6594元。截止到2023-2-3，败芹取自200.8万份样本，得出遵义市2022年平均工资是6594元，较2017年对比下降了-46.34%。遵义市是隶碧谨属于贵州省地级市，遵义地处中国西南地区、贵州北部，南临贵阳察慧毕、北倚重庆、西接四川，处于成渝—黔中经济区走廊的核心区和主廊道。
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