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急求~~~邮政局、邮政储蓄银行招聘笔试，面试内容~

中国邮政游衫扰储蓄银行笔试：

中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的，春招和秋招笔试考察的内容相似，每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试，其中，性格测试是不计入总分的，只作为面试官的参考依据。

以下是近几年邮储银行笔试的时长和依据，考生可以作为参考了解一下。

中国邮政储蓄银行考情重点说明：

1.中国邮政储蓄银行神旦历年的笔试题目均为单选题。

2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低（文科61.5%、理科38.5%）。

3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科，每个学科的考查题量均在6～10之间。

中国邮储银行面试：

一、总体形式

邮储银行每个地方的面试形式是不同的，所以不能一概而论，要具体情况具体分析。从面试形式上来看，其面试一般分为两种形式，分别是半结构面试和无领导小组讨论。大多数地区一般是领导小组讨论加半结构化的面试形式，一面是无领导小组讨论，二面是半结构面试。无领导小组面试要比半结构化面试难，很多同学都在一面就被刷下去 。

从测查的要素来看，就半结构化面试而言，自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数地区测查的重点，大家在备考的过程中，一定要重点准备。综合分析能力，事务处理能力中的岗位认知相关问题处理、情景问题解决考查较多，专业能力、言语理解与表达能力考查相对较少。

从无领导小组讨论的考试题型来看，开放类、排序类题目出现的几率较高。

二、结构化、半结构化面试考情分析

大多地区考试采取听题的形式，少数地区下采用看题的形式；面试题量一般为3—5道题不等，时间在6-12分钟左右。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强，比较灵活，数量不固定。

三、无领导小组讨论考情分析

无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、资源争夺类塌尘、操作类，其中以开放类和排序类最为常见。一般为5-10人为一组，包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词几个阶段，整场用时约40分钟左右。

邮政局的正式员工月薪待遇是多少？几年一签合同？邮政局好还是邮政储蓄好？

邮局局的正式员工薪资：一线城市：3000元纯物元，二线城市：2500元元，三线城市：2000元元，（以上所述是每月的基本薪资，年终奖不包括在内）合同签订周期，按相关部门规定，分为一年，三年，五年，十年，邮政的正式员工没有几年一签这种说法，只要是邮政的在职正式员李嫌工，合同只签一次就可以了，三年一签或五年一签，就不是正式员工，是合同制用工。邮政和邮政储蓄二选一的话，很难选，邮政局全称为：中华人民共和国国家邮政局，为中华人民共和国交通运输部管理的国家局，国家邮政局承担邮政监管责任，单位登记分为，省级，市级，区级，乡级，地方邮电所，邮政局的正式员工是属于国家公务员编制，享受国家公务员待遇及福利。邮政储蓄，是属于国有企业性质，单就单位性质而言，是比不上邮政局的，但是薪资待遇就说不准了，毕竟邮政储蓄是银行。以上就是邮政局与邮政储蓄的基本情况，至于怎么选，就要看每个人自身的想法了。

从公司性质方面的区别： 1、邮政银行主要经营的是银行业务，包括储蓄，保险，基金，信贷，公司业务，等等。它不包括邮递，报刊，物流等业务。 2、而邮政储蓄是传统的邮政，但是它一样有相当多一部分的银行，它是代理邮政银行的一个网点。 从工哪裤手资待遇区别： 1、两者都属于国邮政集团公司，邮政银行制度比较开明些领导也比较注重员工能力。 2、邮政储蓄则竞争较大，同时待遇也没有邮政银行好。 扩展资料: 1、中国邮政储蓄银行（Postal Savings Bank of China，简称PSBC，邮储银行）于2007年3月20日正式挂牌成立，是中国第五大银行，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的国有商业银行。 中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债，并将继续从事原经营范围和业务许可文件批准、核准的业务。 2、年轻的邮储银行已有近百年的历史。1919年，中国邮政储蓄银行的前身邮政储金局成立，开办邮政储金业务。1942年，储金汇业局成为当时六大金融支柱“四行两局”的重要组成部分。在建国初期，1953年邮政储蓄业务停办，邮政继续办理汇兑业务。1986年，邮政储蓄正式恢复开办。 参考资料：百度百科——中国邮政储蓄银行

邮局有什么工作人员

问题一：邮局有哪些工作人员 呵呵我家里有人是邮局的据说现在邮局打算把一些不赚钱的和赚钱的公司分开这样才能知道那些企业亏了那些企业赢利了要不然一滩混水也搅不清

现在最好的部门是邮政储蓄马上要从系统中分离出去它的人员只有整个系统的百分之20收入却是达到一半以上这是最好的部门了

接下来就是邮政速递了这个也算个不错的地方不过如果当速递员就没有那么轻松了呵呵

市场部不太了解应该还可神槐册以吧

最不好的就是 信函业务了

问题二：邮政工作人员的工作范围 邮政人员主要的工作范围有两方面一是银行汇款储蓄叮金融方面的、二是收寄包裹、EMS、、等快递方面的、、、

问题三：邮政局都有哪些工作岗位？ 好多，你指哪个部门？前台还是揽投？职能还是销售？或者技术？

问题四：中国邮政有哪些岗位 从一个市级单位层级角度看，岗位设定如下：

1.市局领导（包括局长、书记、若干副局长）

2.市局下设单位及岗位

（1）机关：包括人事部、计财部、市场部、办公室、建维部、指挥调度部、审计部、服务办、工会等部门的主任、副主任及普通管理员。

（2）经营单位：

-专业局：函件专业局、集邮公司、电子商务局、金融业务部、速递专业公司、报刊局等专业局（公司）的局长、副局长、主任、普通管理员、专业客户经理。

-营业局：就是大家去的邮政网点的上级管理单位。主要设有局长、副局长、普通管理员；在下面的网点设支局长、邮政营业员、储蓄营业员、营销员。

（3）生产单位：

-机要部门：邮政机要员

-投递部门：邮政投递员

-邮件处理部门：邮政分拣封发员、邮政报刊发行员

-转运部门：邮政押运员、邮政驾驶员

各层级及岗位关系：机关直管（2）和（3），其中部分生产单位与机关是平级的；（3）主要是为（2）做后台支撑的。

各省、市因地制宜，机构及层级关系略有不同，万变不离其中

问题五：邮政局明槐具体有哪些工作岗位，每个岗位的具体职责是什么？ 去邮政网上面看看吧

问题六：进入邮政应聘岗位有哪些 问单位的人力资源部，他们负责岗位设置和人员招聘

问题七：中国邮政都有什么工种 邮政传统业务有三大块，函件、包裹、汇兑，统称“函包汇”，报刊发行和集邮等业务是后来发展起来的延伸业务。90年代以来，业务领域有较大拓展，邮政特色的快递、物流、礼仪、广告、邮购等成为新的邮政专业，相应地设立了新的专业性公司，冠名邮政公司。近年的一个变化是成立了中国邮政储蓄银行，许多地方的邮政储蓄合并办理汇兑业务。

从以上业务种类，可看到具体的工作内容和工作岗位。各工种的名称有了较大变化，叫业务员、业务经理的多了起来。这是就新业务说的。

不过，和公众打交道最多的还是各支局柜台工作人员，他们统称为营业员。由于女性居多，甚至清一色女职员，说成“她们”往往是准确的。在过去的邮政行业，有一个习惯说法，“女的守前台，男的跑投递”。投递工作比较辛苦，过去男性多，早年的老“邮差”基本都是男邮工（晚晴到民国时期的称谓），文 革 至今做投递员的女性大增。这与社会性别平等有关，也与妇女素质提升、劳动条件改善有关，还有一个原因，邮政劳务派遣工的门槛相对低，薪酬相对低，女性择业的取向不太“好高骛远”。

细分的具订工种还有很多。比如投递，有函件投递员、报刊投递员（各地分开、合并的都有）、快件投递员（特快专递），分拣员、统计员等。

问题八：邮政局是干什么的？ 分为5部分，5个步骤

1.寄件人去当地邮局寄送信件

2.邮局工作人员将信件分拣，按地区分类

3.邮政车将信件运到机场办理航空运输(国际信件一般办理航空业务)，国内信件可以用航空或者由火车分运到世界（或者全国）各地

4.邮件到达目的地邮局。在目的地邮局，再按当地各地区对信件进行分拣，分类邮件

5.再由邮政人员投递到收信人的邮箱或者工作单位

问题九：邮政局都有什么岗位？一般进去了能直接留游宏在市局么？急！！ 留市局如果关系到位差不多

问题十：邮政储蓄银行的工作岗位分别都有哪些？ 个金，公司，理财 三大类

中国邮政物流内招靠谱吗

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