本篇文章给大家谈谈遵义南白公安局招聘，以及遵义市公安局招聘工勤人员对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

遵义市公安局省考进面分数

125。04分。

最低分枯友是普定县补郎苗族乡49。37分，公务员岗进面最低分是六枝特区龙河镇人民政府134。61分，人民警察岗进面最低分是望谟县公安局125。04分。

今年遵义市公务员招聘不限制没举槐政治面貌的岗位占了绝大多数，共招791人，428个岗位。中共党员岗答孙位招14个，人数招录23人。

公主岭市2022年公安局为什么不招辅警

没有不招。2022年公主岭市人民政府批准，为满足市监委和市公安局的需求，拟面向社会公开招聘警务辅助人员，招聘人员不具有人民警察身份，在公安机关及其人民警察指挥和监督下，协助公安机关及其民警执行市监委留置看护唯侍任务，为公安机关日常指并吵警务活动提供辅助支持，协助开展巡逻防范等相关警务工作，招辅警时间为2022年11月27日到蔽陆12月5日，地点就在公主岭市公安局。

2023年怀化通道侗族自治县公安局第一批次公开招聘警务辅助人员公告？

因公安工作需要和职位空缺，为充分发挥警务辅助人员在协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等方面的积极作用，根据《湖南省警务辅助人员条例》和《通道县公安机关警务辅助人员管理工作规定》的相关规定，通道县公安局公开招聘25名警务辅助人员，具体招聘方案公告如下：

一、招聘计划

本次共招录警务辅助人员25人，其中勤务辅警15人、文职辅警1人、一村一辅警9人。

考生可通过通道侗族自治县政府门户网()、通道公安微信公众号查询。

二、组织实施

本次招聘工作由县公安局、县人力资源和社会保障局负责组织实施。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年满十八周岁;

3.本人或配偶为通道户籍(通道生源);

4.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规、品行端正;

5.具有符合招聘岗位所要求的条件。

户籍截止日期为2023年1月29日，年龄计算截止日期为2023年1月29日;学历截止日期为2023年7月1日;

6.身体健康、体型端正，具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质;

7.在同等条亮知件下，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等。

(二)不得报名的情形

1.被依法追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。

回避要求：公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系，除另外有规定的以外，原则上不得招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

四、招考程序

1、报名和资格审查。

2023年1月29日至31日持户口本、本人身份证、毕业证(就业推荐书)原件及复印件1份、通道侗族自治县公开招聘警务辅助人员考生健康跟踪记录卡、通道侗族自治县公开招聘警务辅助人员疫情防控个人健康信息承诺书、近期免冠1寸照片4张到通道县公安局406办公室报名，

对报名人员基本条件进行初审，符合条件的方可参加笔试，在招考各环节发现报名人员不符合资格条件或经查实属于弄虚作假的，取消其报考资格或录用资格。

资格初审合格人员与该职位招聘人数比例一般不得低于2:1。

招聘人数较多的职位和察键顷专业性较强的职位，经省级公安机关、人力资源社会保障部门同意可以适当降低比例。

2、笔试。

笔试内容为行政能力测试和公安基础知识，满分为100分。

笔试时间、考试地点另行通知。

3、面试。

根据笔试成绩从高分到低分排名，按面试人数与该职位招聘人数2:1的比例确定，末位成绩相同的全部进入面试。

面试采取结构化方式进行，面试时间、地点另行通知，实际参加面试人数没有形成有效竞争的，面试成绩不得低于同场次形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

4、体能测试。

根据综合成绩排名，按招聘职位计划1:1的比例确定体能测评对象。

体能测评项目为男子1000米跑和女子800米跑，合格标准参照公安机关录用人民警察体能测试标准执行。败陆

体能测试时间、地点另行通知

5、成绩合成。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

6、体检。

按招聘职位计划1:1的比例，在体能测评结果合格人选中确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加吸毒史毛发检测项目。

报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

7、考察。

体检合格人员进入考察程序。

按照《湖南省警务辅助人员条例《通道县公安局警务辅助人员管理办法》等有关规定和招聘职位的具体要求，对进入考察程序的报考人员开展全面考察。

考察人选达不到招聘条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。

报考人员在体能测评、体检、考察等任何一个环节中不合格或招聘过程因各种原因出现拟招聘职位计划空缺时，按综合成绩从高分到低分依次进行递补，递补最多不超过2次。

8、公示与聘用。

村辅警职位按综合成绩从高到低自行选择职位,以上招聘程序结束后，将拟聘人员名单在通道侗族自治县政府门户网、通道公安微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后无异议的，经报县人社局备案后，由招聘单位办理相关聘用手续，服务期为三年，试用期2个月，试用期考核确定为不合格的，依法解除劳动关系。

正式聘用后，需参加保密知识培训，签订保密承诺书，严格保守警务工作秘密。

五、工资福利待遇

(一)巡特警队员。

录用后实行准军事化管理，主要担任巡逻、执勤、处突等工作，享受以下基本待遇：

1、正式录用后，年薪5万元(含伙食费、五险一金)以上。

2、享受相应的岗位补贴和学历补贴。

3、每月正常休假8天。

4、统一办理养老、医疗、工伤、失业保险，人身意外伤害险及住房公积金。

(二)勤务辅警、一村一辅警。

录用后主要承担辅助执法、信息采集等工作，享受以下基本待遇：

1、正式录用后，年薪3.5万元(含五险一金)以上。

2、享受相应的岗位补贴和学历补贴。

3、每月正常休假8天。

4、统一办理养老、医疗、工伤、失业保险，人身意外伤害险及住房公积金。

六、相关规定

(一)警务辅助人员违反《湖南省警务辅助人员条例》规定的，由公安机关按照警务辅助人员管理相关规定依法处理。

(二)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节给予批评教育，取消考试、体检、考察资格，不予聘用，解除劳动关系等处理。

其中，有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，五年内不得应聘湖南省公安机关警务辅助人员。

本次招聘政策由通道县公安局负责解释。

通道侗族自治县公安局

2023年1月16日

附件1：2023年通道县公安局第一批公开招聘警务辅助人员职位表

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2023年广州市公安局指挥中心110接线辅警招聘公告？

因工作需要，广州市公安局决定面向社会公开招聘110接线辅警(非人民警察且非事业编制人员)，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、工作职责及招聘范围

由广州市公安局统一调配使用，工作地点在广州市内，需全天候24小时轮流值班。

招聘岗位：110报警服务台接处警调度岗。

招聘人数：53名(其中男性38名、女性15名)。

工作职责：接听、受理群众报警、救助、咨询、回访、举报、投诉电话，做好接警记录并下达处警指令及相关工作。

招聘范围：面向社会公开招聘。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国简渣籍，;拥护宪法，遵守国家法律法规，没有参与邪教活动;品行端正，诚实守信，无犯罪记录。

(二)具有广东省户籍。

(三)报考人员为具有全日制本科以上学历的毕业生。

(四)报考年龄要求：23至35周岁(即1988年1月31日至2000年1月31日出生)。

(五)职位要求：

1.熟悉计算机应用操作，中文输入速度较快，熟悉五笔输入法的优先;

2.具有良好的语言沟通能力，粤语、普通话流利;具有较强的英语听说能力者优先;

3.具有正常履职的身体条件，无精神病史，有良好的心理素质和临场应变能力;无纹身、无口吃、无重听、无色盲，矫正视力4.8以上，无明显生理缺陷及特征(具体体检项目及达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发〔2010〕382号)执行)。

4. 服从组织管理和工作安排，身心健康，能吃苦耐劳，适应长期夜班值勤的岗位需要。

5.在同等招聘条件下，优先招聘具有从事警务辅助工作、公安工作历以及岗位所需专业技能人员。

(六)有下列情形之一的人员，不接受报名：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因斗殴、吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重个人不良信用记录的;

11.其他缓穗不适宜从事警务辅助工作的。

三、报名及资格审核

(一)报名方式:现场报名。

(二)报名时间：2023年2月8日至2月10日，上午9:00至12:00，下午14:30至17:30。

(三)报名地点：广州市天河区平云路168号广电科技大厦905室。

(广州地铁五号线谭村站C口步行约600米，正门【东门】可以说明报名参加接线辅警招聘后登记进入)。

(四)报名要求：报考者须提供如下材料(除应届毕业生可于面试前提供毕业证原件外，其它证件均要求原件及复印件)：

1.广州市公安机关辅警招聘报名表(附件1);

2.身份证原件及复印件;

3.户口本原件及复印件(首页和个人页);

4.学历、学位证明原件及复印件(可登录学信网自行打印或省教育厅出具的学历认证报告);

5.中国人民银行出具的《个人信用报告》;

6.近期正面免冠同版小一寸照片2张;

7.符合在广州市公安机关从事警务辅助工作、公安工作经验2年以上的报考人员提供所在单位出具的相关工作证明(须政工部门盖章);

8.国有单位正式员工报考需出具所在单位同意报考书面证明。

应聘人员须按要求提供以上资料原件和复印件(A4纸规格)，并将资料复印件按以上目录顺序进行排列，复核后退回原件，复印件不予退回。

(五)其他事项

1.招聘单位对应聘人员进行资格审核，经审核符合条件者发放准考证，才可参加考试考核。

应聘人员所填写资料和提供证件必须真实、准确、有效，凡弄虚作假一经查实，取消考试或聘用资格。

2. 招聘职位的聘用人数与报名人数的比例须达到1:3以上(含1:3)才能开考，达不到开考比例的按比例减少相应职位的招聘人数。

3. 招聘公告、各个环节入围名单、拟聘用名单等信息在广州市公安局门户网站公布，其中笔试及技能岗位测试成绩将通过短信方式通知到考生。

请各位考生务必确保通讯方式准确无误，并及时关注相关网站的信息公布。

四、体能测评和考试考核

(一)体能测评。

主要测扰咐卜试考生的身体素质情况，达标标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，男子触摸高度不低于265厘米;女子触摸高度不低于230厘米达标。

体能测评不合格的，直接淘汰。

考生务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测评，在体能测评过程中因本人原因造成的一切不良后果由考生本人承担。

(二)笔试考核。

满分100分。

采取闭卷方式，主要测验报考者的综合素质能力，包括基础文化知识、法律常识、时事政治等。

不指定考试参考用书。

考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加笔试考核。

考试考核开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

考试作弊，直接取消报考资格。

(三)岗位技能测试。

依笔试考核成绩高低顺序排序，按拟招聘人数1:2的比例确定岗位技能测试人员名单(达不到该比例的职位，按实际符合岗位技能测试条件人数确定)。

满分为100分。

采取实操、岗位专业知识测试等方式进行，主要考核岗位实操能力、测试岗位专业知识和打字速度。

(四)面试考核。

参加岗位技能测试人员，直接进入面试考核。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的综合能力。

面试满分100分(面试成绩按四舍五入保留小数点后2位)，以60分为合格分数线。

面试成绩不合格者，不列为体检人选。

面试时考生须持本人身份证原件和面试通知书参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃;面试工作的具体事宜详见面试通知书。

面试成绩当场公布。

(五)总成绩：按照笔试成绩占40%、岗位技能测试占20%、面试成绩占40%的比例计算得出考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位;考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予聘用。

五、体检和考察

(一)体检。

在考试总成绩中从高到低的顺序等额确定体检人员名单。

如体检不合格或自动放弃体检的，将在总成绩合格的考生中按成绩高低顺序依次递补体检人选。

体检在指定的本市二甲以上医院进行。

体检一般包括肝功二项、全血细胞计数、肾功二项、空腹血糖、尿常规分析、胸片、心电图、肝胆脾胰B超、一般体格检查等项目，所检项目达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

体检费用(约460元/人，不含加检、补检)由应聘人员自理(体检时间、地点另行通知)。

(二)考察。

对体检合格的应聘者进行政审和组织考察。

考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。

考察不合格或者放弃考察资格的，可在总成绩合格考生中依次递补考察人选。

六、公示与聘用

考察合格的，确定为拟聘用人选。

在广州市公安局门户网站公示5个工作日。

公示结果影响聘用的、放弃聘用的、未在规定时间内报到的或发现其他问题不可聘用的，取消聘用资格。

招聘单位可以按照考试总成绩在合格分数线内从高到低依次递补人选。

七、薪酬待遇

按国家有关规定签订劳动合同(首次签订劳动合同期限一般为3年，续签期限根据实际情况依法依规约定)，试用期为六个月;试用期满后按人均包干经费12.5万元/人/年的标准统筹计发工资待遇(包括五险一金部分)，具体工资待遇与包干经费预算分配情况、个人工作绩效情况相关，存在一定浮动区间。

试用期工资按80%支付。

八、注意事项

(一)资格审查贯穿招考工作全过程，应聘人员填写的报名信息及上传的证明材料须真实有效，如在招聘过程任何环节发现应聘人员提供的材料、信息不实或不符合招聘岗位资格条件仍参加考试的，该应聘人员本次考试成绩无效，取消录用资格，造成后果由应聘人员自负。

(二)在招聘组织实施过程中，将按照广州市疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关防疫要求进行适当调整，请广大考试理解、支持和配合。

(三)考生报名前需认真阅读本公告。

考生须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘过程和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。

(四)准考证是考生参加招聘各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。

参加笔试、岗位技能测试、体能测评、面试及体检时，必须同时携带准考证和身份证;证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加。

招聘工作

咨询时间：星期一至星期五上午9：00-12：00，下午14：30-17：30

本公告由广州市公安局负责解释。

附件：1.广州市公安机关辅警招聘报名表.docx

2.体能测评纵跳摸高相关要求.docx

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遵义县南白街上小偷扒手好多无人管呀

百度上输入：126邮箱;然后右下角有个注册，设置账号密码就行了。完成后就有自己的邮箱了。

2017年湖南省衡阳市常宁市公开招聘公安协辅警公告【100人】

因工作需要，经常宁市人民政府常务会议研究决定，面向社会公开招聘100名编外公安协辅警(以下简称协辅警)，现将招聘有关事项通告如下：

一、招聘计划

本次招聘编外公安协辅警100名。

二、招聘岗位

常宁市公安局执法勤务辅助岗位。

三、招聘条件

(一)年龄在30周岁(1987年9月1日及以后出生)以下的常宁籍男性;

(二)政治可靠，具有良好的品行和履行职责的能力;

(三)具有高中及以上文化程度;

(四)身体健康，有正常履行职责的身体条件，无残疾，无传染性疾病，身高1.70米以上;

(五)在同等条件下，取得C1及以上驾驶证的、大中专院校毕业生、退役士兵优先录用;

(六)招聘录用后，服从工作安排，且工作年限不少于1年;

(七)有下列情形之一的，不符合招聘条件：

1.有违法犯罪记录的;

2.曾因违反协辅警管理相关规定及国家有关法律法规，被解除劳动合同的;

3.其他不符合协辅亮扰祥警条件的。

四、招聘程序

(一)信息发布：在常宁市党政门户网、常宁报、常宁手机报、常宁广播电视台、“常宁人力资源”微信公众号、“常宁公安”微信公众号发布招聘信息。

(二)报名：采取现场报名方式。报名时间为2017年9月11日-15日止。报名人员本人携带身份证、学历证书及其他证书原件和复印件以及近期同底1寸免冠彩照3张，到常宁市公安局协辅警管理办公室(1117房)现场报名。并填写《常宁市公安局招聘协辅警报名审批表》。

(三)资格审查：报名人员凡有关材料主要信息不实，或不符合招聘条件的，取消该报名人员资格。

(四)体能测试：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》要求执行，具体时间和地点另行通知。

17-08-31 09:58:38 常宁市人民政府 (五)体检：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检人数按招聘计划1：1执行，体检时间和地点另行通知，体检费用自理。

(六)政审：参照《公务员法》及相关政策规定，对考察对象进行考查，并审查本人及直系亲属有无违法违纪行为。

(七)岗前培训及聘用：经体能测试、体检、政审合格后对拟聘人员开展岗前培训并安排试用期二个月。试用期满经考核不合格的，予以退回;经考核合格者李枯予以聘用。

五、薪酬待遇

聘用人员每月工资为1800元，并按有关规定交纳社会保险费。

六、用工方式

采取劳务派遣的用工方式，所有聘用人员一律与敬搏有资质的劳务派遣公司签订《劳务用工合同》，由劳务派遣公司负责发放工资待遇、交纳社会保险费。

七、本次招聘由常宁市人力资源和社会保障局、常宁市公安局负责组织并负责解释有关政策。

咨询电话：0734-7397559

附件下载

《常宁市公安局招聘协辅警报名审批表》.doc

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