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正科级和副科级是指什么级别,有怎样待遇?
是公务员的级别。一进去是办事员级,然后科员级,再上来就是科级,相当于乡级。再上去就是处级。处级也就是县级,军队相应的是团级,也有县处级,或者县团级的叫法。在上就是厅级。待遇就没准了,各个地区,各个单位千差万别。
关系如下:
(一)国务院总理:一级;
(二)国务院副总理,国务委员:二至三级;
(三)部级正职,省级正职:三至四级;
(四)部级副职,省级副职:四至五级;
(五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;
(六)司级副职,厅级副职,助理巡者枝视员:六至八级;
(七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;
(八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;
(九)科级正职,乡首郑敏级正职,主任科员:九至十丛仿二级;
(十)科级副职,乡级副职,副主任科员;九至十三级;
(十一)科员:九至十四级;
(十二)办事员:十至十五级。
副科级工资待遇
副科级每月的收入大约为3100元,一年按照13个月发放,这样一年收入为40300元。
公务员的工资是按等级发放的,等级越低,金额越少,并随着工作年限的御友增长而增加。一般刚考上公务员,大多数为办事员,基本工资为每月2800元;三周年后,按照科员发工资每月3000元;接着5年后,按副科级对待,每月3100元;再10周年后,按照正科级对待,每月3300元;又10周年后,按副处级对待,每月3600元;再10周年按正处级对待,每月4000元;以此类推,副厅级每月4400元,正厅级每月5000元,副部级每月5500元,正部级每月6000元。不过,不同地方公务员的待遇是不一样的,具体还要看当地的经济状镇裂槐况和平均收入,但总体偏差不大。可见,公务员的基本工资与其他工作相比,都是少的可怜。
不过,公务员除了基本工资,还有很多其它收入。比如精神文明奖,绩效考核奖,五险一金等等。不过这些跟地方财政以及单位都有很大的关系,精神文明奖要被评上才有,数额大约是1~2个月的全额工资,绩效考核奖,大约也是1~2个月的全额工资,不过有些地方并没有实行。再就是有比较隐形的合法收入,比如节日福利,每次大约1250元;取暖费,这和级别源姿有关;年休假应休未,休补三倍工资此外,公务员最大的优点就是相比其它工作来说,特别轻松,压力小,所有说,公务员的幸福感一般都比较强。
副科长工资能有多少
法律分析:公漏拿务员副科级基本工资 3100元,工龄工资每年60元,以虚年计算,按月发放。加上各种补助工资。
副科级:副科长,中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长,乡镇党委副书记和副乡镇长,地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长,中共县、县级市、市辖区纪委室主任。
公务员及事业单位行政序列之一。在事业单位中为八级职员,属领导序列之中的最低层次,其上有正科级、副处级、正处级、副厅局级、正厅局级等。副主任科员也是副科级。一般为返袭搭科级单位的副职所具有的级别。
各地市(设区)党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职 ,各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职,各乡镇党委,政府正副职,国有正科级企业的副职(一般为小型企业,中型企业的中层副职),县属重点中学副职,以及相当科级的其它事业单禅姿位副职,其他相当职务, 副科级主任科员享受副科级待遇,但是属于非领导职务。
法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十二条 公务员应当履行下列义务:
(一)模范遵守宪法和法律;
(二)按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;
(三)全心全意为人民服务,接受人民监督;
(四)维护国家的安全、荣誉和利益;
(五)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;
(六)保守国家秘密和工作秘密;
(七)遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;
(八)清正廉洁,公道正派;
(九)法律规定的其他义务。
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