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银行里面哪些部门的薪水比较高？

在ACCA考生中，有一部分ACCAer未来比较想去银行进行发展，但是银行中岗位种类比较多，各位ACCAer一时不知道怎么选择，那么小编今天就来带大家看看银行中比较常见的各岗位薪资，快来看看你想报的岗位工资水平究竟是如何吧？

1.柜员岗 

柜员是银行中最常见的工作岗位，一般分为前台柜员和后台柜员，是银行工作中不可缺少的一部分。普通柜员的工资在3000-5000左右，当然在一些大城市工资会相对高一点，业绩比较好的话工资也会有相应地提高。

2.综合柜员岗 

综合柜员比普通柜员处理的事务要多一些，接待客户、办理货币结算业务、现金业务等，相对而言非常锻炼人。综合柜员的平均工资大约在3400-5300左右，比普通柜员稍微高一点。

3. 客户经理岗

客户经理分为对公客户经理和对私客户经理，他们的主要工作不同，但主要都是与客户打交道。大部分客户经理的工资都在6000-7200，也有少部分工资能达到10000左右~

4. 会计岗 

会计可以说是银行中基础的工作岗位之一了，可能有不少小伙伴们都是做会计的呢~大部分会计的工资都在4000-6000，但也有少部分工资比较低，在2000-3000左右。

5.风控 

风控在银行中相对专业性更高一点，它的主要工作是预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求等等。般来讲，风控的平均工资都在9000-11000左右，也有极个别工资在5000左右，在这5种岗位里，风控算是工资最高的了。

那么，同样是在银行上班，为敬坦什么有的人就能月薪过万，而有的人才月薪两三千呢？不同岗位差距为什么这么大呢？

1、工作亮备桐强度不同

不同专业的岗位在应对银行业务时，会有不同的要求。当普通柜员坐在柜台中处理事务时，客户经理需要不停外出、不断留住新客户，风控管理需要时时刻刻关注市场内容、加班加点成为常事，这样不同的工作强度当然会对工资造成影响啦~

2、学历不同

大部分银行柜员可能都是普通本科，少部分银行的偏远支行，会把柜员的学历要求放宽至大专，而对高级客户经理、财务管理之类的管理类岗位，可能绝大部分人都是重点本科甚至研究生，学历的差距自然也就造成了工资的差距。

3、地区不同

一般在北京、上海等大城市的银行，因生活水平的差异，会给员工做出相应的工资、福利的提升，而小县城里的银行可能就不会有这样的问题。换个角度想一想，大城市的银行会创造更多效益，自然员工的工资也就相应地提高啦~

4、绩效不同

从上文客户经理的工资就可以看出来，有些银行的客户经理工资更高，纵然有上述几种原因，可能最重滚唤要的还是你为银行创造的KPI，KPI越高，工资也会越多~

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银行工资高不高，压力大不大？

我在银行上班，这个问题我想由我回答还是有说搜宽服力的。

银行和很多企事业单位一样的地方是，也有基本工资，五险一金是有保障的。我是业务部门，除了基本工资外，其他的是浮动收入，和每个月的业绩挂钩。

说实话，全年算下来，应该会比同城一些每个月拿着稳定工资的公务员会多点。但是你随便去问一个银行员工，他们都会一百个愿意去和公务员换工作。

我们的工作目标是让钱生钱，和钱有关系的事情，压力肯定会大，不过这都可以克服，让人最担心的是，这个行业风险也很大。

最后我想说，这个世界真的没有那么多幸运的事儿，付出的多，也许得不到等价的回报，但是不付出，那肯定是没有回报的。

成年键漏芦人的世界真的没有容易这俩个稿带字。

遵义人民银行中心支行的工资

月薪综合六千多，五险一金齐全

人民中心支行待遇好，人行中心支行是行员编制，不属于公务员，待遇比同级公务员高，有绩效工资，年终奖励，工作清闲，节假日双休日休息，特适合女同志工作唯州，工作特别稳定，领导任握旁职到退休前，员工上升通道窄，是中段山橡央银行的分支机构。

在银行上班的利与弊？薪资跟待遇如何？

利:工资有保证，待遇也不错。弊:工资少。

说明

（1）如果是银行的正式员工呢，工资还是比较稳定的，但也不会太高了（一般职员），国家规定的各项福利待遇都是有的，但国有控股银行也不会好到哪里去，股份制银行待遇会好一些。

（2）银行上班其实挺早的，原来在中行的时候，物差粗早上不到八点就要到行里了，开晨会啦，准备一些东西，现金口上还要接押款车，点钱啦一些细碎的工作，信贷庆和口上平时非常忙，加班加点也是平常，而且还没有加班费，当然做的业务多绩效也高所以没的怨，平时还要出去拉存款，拉贷款办卡卖理财产品，所有的都有指标考核。总体来说不错。

（3）银行虽然赚的相对比较多，但是，大部分人工作还是非常辛苦的，比如说柜台服务人员，按时上班，统一服装，不管心情如何，都要开心的面对自己的客户，上班不能做与工作无关的事，而且考核还非常的严格。

（4）操罩镇作类的岗位不止有柜员，还包括那些需要重复操作的岗位，比如银行卡部的很多岗位，也是操作类的，操作类工作有一个特点，那就是需要不断的重复操作，技术含量低，个人技能增长缓慢，有些操作类岗位还会涉及一些营销。

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