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遵义巴斯巴公司没活放假？还不给放假底薪工资合法吗？

公司给员工放假三个月又不给工资，这是不合法。

附：《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动晌蠢缓合同规定的标准支付劳动者工资，超过1个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动档埋，应按国家有关规定办理。”因此，在劳动关系存续的情况下，对于被放假的员工，宴模公司仍应当按照规定支付报酬或者生活费。

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巴斯巴科技发展有限公司对员工的待遇怎么样

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