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2023年南京市公安局第一批公开招聘警务辅助人员公告？

根据工作需要，南京市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员638名(警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，简称“辅警”)，特公告如下：

一、报考条件

1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有中华人民共和国国籍，户籍不限，面向全国;

3.年满十八周岁的公民;

4.报考勤务辅警岗位应具有高中及以上文化程度，报考文职辅警岗位应具有大专及以上文化程度(报考特殊岗位的，可适当调整);

5.具有良好的政治素质和道德品行;

6.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;

7.国家和省规定的应当具备的其他条件;

8.有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

(2)曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因赌博、卖淫嫖娼、吸毒等行为被行政处罚的;

(3)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)截止本次报名结束之日，在我市各级公安机关从事警务辅助工作，因个人原因离职(不含因违法违纪等情形被开除或者辞退的情形)不满3年的;

(6)国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

9.应聘人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的部门，或者有直接管理、直接利害关系的辅警岗位工作。

二、报名

(一)岗位查询

具体招聘单位、岗位及详细资格条件等信息可登陆南京市辅警门户网站(portal/index.html)或关注“南京公安”微信公众号查询。

(二)报名时间

2023年3月10日—2023年3月17日

(三)报名方式

本次报名可以通过网络或微信报名。

应聘人员只能选择一个岗位报名，不得重复报名。

1.网络报名：请使用谷歌浏览器登陆南京市辅警门户网站，点击【个人中心】注册登录后，按要求填写个人相关信息，找到【招聘公告】，点击相应公开招聘公告，然后选择适合岗位，进行报名。

报名成功后请及时下载打印二维码版《报名登记表》。

2.微信报名：关注“南京公安”微信公众号，点击下方菜单栏【微应用】——【辅警招聘】进行报名。

实名认证后，按提示填写个人相关信息，然后选择适合岗位，报名成功后请及时下载打印二维码版《报名登记表》。

三、考试

考试按照应聘人员报考的岗位类别分为文职辅警岗位考试和勤务辅警岗位考试。

报考文职辅警岗位的，需参加上机笔试和专业能力测试。

报考勤务辅警岗位的，需参加体能测试。

(一)文职辅警岗位上机笔试和专业能力测试

1.上机笔试。

主要考察应聘人员的基本素质和能力素养。

考试题型均为客观题，不设及格线，满分为100分。

招聘单位在上机笔试结束后，根据应聘人员比例划定参加专业能力测试的分数线(各岗位分数线不一致)。

具体考试时间、地点和相关要求将在报名截止后，五个工作日内发布在南京市辅警门户网站【招聘说明】和“南京公安”微信公众号【微应用】—【辅警招聘】—【招聘说明】。

2.专业能力测试。

专业能力测试实行百分制，60分及格，满分为100分。

主要考察该岗位所需的专业知识、业务知识、技能知识等。

专业能力测试时间地点和要求，由招聘单位在上机笔试结束后五个工作日内另行通知。

应聘特殊岗位的，由招聘单位根据需要聘请专业人才组成评审团，对应聘人员的专业技能进行认定、评陵液扒审。

具体时间、地点和要求，由招聘单位在报名结束后五个工作日内另行通尺昌知。

(二)勤务辅警岗位体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男子)或800米(女子)长跑三项。

三项测试项目须均合格，60分及格，满分100分。

体能测试具体时间、地点和要求，由招聘单位在报名结束后五个工作日内另行通知。

四、面试

招聘单位从应聘人员中，按照与岗位拟聘用人数5∶1的比例，根据考试成绩从高到低的顺序确定参加面试人选。

达不到5∶1比例的，按实际合格的人数确定参加面试人选。

其中专业能力测试、体能测试、专业技能测试低于60分的，不进入面试环节。

面试工作根据南京市公安局警务辅助人员主管部门的统一要求，由招聘单位在考试结束五个工作日内另行通知时间、地点和要求。

面试成绩合格线为60分，应聘人员面试成绩合格的，方可进入下埋吵一程序。

面试结束后，按照百分制合成报考者总成绩，具体方法为：文职辅警岗位上机笔试成绩占20%、专业能力测试成绩占30%、面试成绩占50%;勤务辅警岗位体能测试成绩、面试成绩各占50%;特殊岗位辅警专业技能测试成绩、面试成绩各占50%。

考试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

五、体检

招聘单位根据应聘人员总成绩从高到低的顺序，按照岗位拟聘用人数1∶1的比例，确定参加体检人选。

总成绩相同的，依次按上机笔试、专业能力测试、体能测试、专业技能测试成绩由高到低排序。

参加体检人员由招聘单位在面试结束后五个工作日内另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检应当在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘者自行承担。

六、考察

体检合格后，由招聘单位在五个工作日内对应聘人员组织开展考察工作，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》相关规定。

七、公示聘用

招聘单位根据应聘人员的考试成绩、体检、考察等提出拟录用人员名单，经南京市公安局警务辅助人员主管部门审定后在南京市辅警门户网站【招聘公告】—【公示】向社会公示。

公示内容包括拟聘用单位名称、岗位，拟聘用人员姓名、性别、各科成绩、合成总成绩、监督电话。

公示期不少于5个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

在体检、考察、公示等环节，因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。

办理聘用手续后，不再递补。

经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位依法建立劳动关系，签订劳动合同，约定试用期，试用期内被证明不符合聘用条件的，依法解除劳动关系。

劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照国家有关法律、法规和规章执行。

新入职辅警需参加并通过招聘单位统一组织的岗前培训。

警务辅助人员薪酬待遇由政府财政保障，正式录用后，依法享受国家规定的社会保险等待遇，并实行工资稳步增长机制。

八、注意事项

1.南京公安辅警官方信息发布渠道为南京市辅警门户网站(portal/index.html)和“南京公安”微信公众号。

敬请应聘人员不要相信任何非官方网站发布的考务信息，切勿上当受骗。

2.报名应聘南京公安辅警不收取任何费用。

南京公安辅警考试不指定考试辅导用书，南京市公安局不组织任何考前培训，也不委托社会上任何机构和个人举办考试、面试辅导培训班。

3.应聘人员应当按照网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。

对提供虚假报名材料，一经查实，立即取消报名资格。

对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试、聘用资格的，将按照有关规定严肃处理。

已签订劳动合同的，依法解除劳动合同。

4.应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。

学历须能够在学信网进行验证，任何在读学历和证书均视为未取得相应学历和证书。

正式聘用前不能提供岗位要求的毕业证书等材料，视为虚假报名。

5.凡在规定时间内，未按要求查看官方网站信息、打印报名材料，以及联系方式不畅通、联系方式变更后未及时告知招聘单位等个人原因导致错过考试、面试、体检、考察等环节的，视为自动放弃应聘资格，所有责任由本人承担。

应聘人员如对招聘岗位的专业要求、学历职称、资格条件、薪酬待遇、招聘进度等信息需要详细了解的，可与招聘单位进行联系。

6.南京公安辅警招聘工作已经建立运行 “南京公安辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”。

对在考试、面试、体检、考察、岗前培训等环节无故放弃的应聘人员以及招聘过程中发生的不诚信行为，均纳入该档案库。

入库人员将在3年内不能报名应聘南京公安辅警。

应聘人员纳入“南京公安辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”的行为，主要有：

(1)报名时弄虚作假，故意隐瞒个人真实信息以骗取报名、考试资格;恶意注册报名信息，冒用他人身份证报名，扰乱报名秩序;一人同时投递多个岗位。

(2)在考试过程中携带违禁物品进入考场;持伪造证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能的电子设备;代替他人或让他人代替自己参加考试;串通作弊或有组织作弊;抄袭或协助抄袭;恶意操作计算机，安装、卸载程序，随意插拔设备。

(3)在考察过程中弄虚作假、隐瞒事实真相或者其他妨碍考察工作正常进行的行为。

(4)在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史，或者串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为。

(5)在岗前培训中拒绝服从命令和指挥，严重扰乱训练管理秩序被予以退训的。

(6)招聘过程中不遵守工作人员的安排，对工作人员进行谩骂或殴打，扰乱招聘秩序。

(7)曾经报名应聘南京公安辅警，无故放弃考试、面试、考察、体检、岗前培训等环节。

(8)其他不适合从事辅警工作的情形。

九、纪律监督

警务辅助人员招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。

为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话(周一至周五，9：00-12：00、14：00-18：00)：025—84425307。

序号

单位

类别

岗位

联系方式

1江北新区分局勤务辅警巡防辅警–勤务辅警类831460452玄武分局勤务辅警巡防辅警–勤务辅警类844211303秦淮分局勤务辅警巡防辅警–勤务辅警类844213544建邺分局勤务辅警巡防辅警–勤务辅警类181366861595鼓楼分局勤务辅警巡防辅警–勤务辅警类844266416雨花台分局勤务辅警社区协管员–勤务类844242907雨花台分局勤务辅警巡防辅警–勤务辅警类844242908浦口分局勤务辅警巡防辅警–勤务辅警类581401769政治部宣传处文职辅警宣传助理–行政管理类8442887410政治部宣传处文职辅警新媒体运维–行政管理类8442887411科技信息化处文职辅警接线查询–行政管理类8442018512指挥中心文职辅警宣传助理–行政管理类8442878913指挥中心文职辅警接警调度–行政管理类8442183514单位内部安全保卫支队文职辅警文书助理–行政管理类8442185615刑事警察支队特殊岗位人才警犬幼训–特殊型岗位8442758116监所管理支队勤务辅警视频监控–勤务类8442696917监所管理支队勤务辅警监区服务–勤务类8442696918监所管理支队勤务辅警监管辅警–勤务类8442696919交通警察支队文职辅警文书助理–行政管理类8442923020交通警察支队勤务辅警交通铁骑–勤务辅警类8442923021交通警察支队勤务辅警交通辅警–勤务辅警类8442923022交通警察支队勤务辅警治安辅警–勤务辅警类8442923023出入境管理支队文职辅警窗口服务–行政管理类8442650324网络安全保卫支队文职辅警文书助理–行政管理类8442562225水警支队勤务辅警治安辅警–勤务辅警类8442594126水警支队勤务辅警法医助理–勤务类8442594127水警支队文职辅警接警调度–行政管理类8442594128特警支队（巡警支队）勤务辅警留置看护–勤务辅警类1885174896829特警支队（巡警支队）勤务辅警治安辅警–勤务辅警类1885174896830特警支队（巡警支队）勤务辅警巡防辅警–勤务辅警类1885174896831特警支队（巡警支队）勤务辅警巡防辅警–勤务辅警类1885174896832特警支队（巡警支队）勤务辅警巡防辅警–勤务辅警类1885174896833特警支队（巡警支队）勤务辅警巡防辅警–勤务辅警类1885174896834经济犯罪侦查支队文职辅警接警调度–行政管理类8442705335经济犯罪侦查支队文职辅警警用装备保障–警务保障类8442705336经济犯罪侦查支队文职辅警综合管理–行政管理类8442705337经济犯罪侦查支队文职辅警宣传助理–行政管理类8442705338禁毒支队文职辅警实验室分析–技术支持类8442680239公共交通安全保卫支队勤务辅警治安辅警–勤务辅警类84427021

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2023年广州市公安局海珠区分局公开招聘社区辅警公告？

因工作需要，海珠区公安分局面向社会公开招聘社区辅警40人，协助民警开展社会面治安防控及日常勤务等工作。

现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位和职责

职位：社区辅警。

主要协助民警为公安机关日常运作和警务活动提供辅助支持的非人民警察且非事业编制身份人员。

主要工作职责：协助人民警察从事和开展社区行政助理、技术支持、警务保障、执法执勤及其他法律规定辅警可以从事的警务活动。

二、应聘人员的资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，;拥护宪法，遵守国家法律法规;品行端正，诚实守信，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与邪教活动。

(二)年龄要求。

年满18周岁以上且在35周岁以下(1987年2月7日至2005年2月7日出生的)。

(三)能适应夜间执勤和24小时轮换值班等社会面防控工作，自觉接受公安机关有关纪律约束，较适合男性。

(四)身体要求。

身高168cm以上，具有与岗位工作强度相匹配的身体素质和形象条件，体型五官端正，无精神病史，无纹身、无明显大面积疤痕、无口吃、无重听、无色盲，无明显生理缺陷及特征，有良好的心理素质和临场应变能力。

(五)学历要求。

具有高中(中专)以上文化程度，报考人员须于2023年2月7日前取得相应的毕业证书。

(六)同等条件下，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、部队退伍军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、体院(校)毕业生以及具有社区与治安工作经验者优先。

(七)有下列情形之一的人员察链弊不得聘用：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重个人不良信用记录的;

11.聘用后即构成回避关系的;

12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘流程

考试和考核相结合，全面衡量，择优录取。

(一)报名

1.报名方式：采取现场报名方式进行;

2.报名时间：2023年2月14日至2月17日(共4天),上午9:00至11:30,下午14:30至17:00;

3.报名地点：广州海保培训中心(地址：广州市海珠区芒滘新村99号海珠湿地公园南门旁，可导航至“广州海保培训中心有限公司”);

4. 报考者须严格按照疫情防控要求，在做好个人防护的情况下,提交如下资料:

(1)《招聘报名表》(见附件1，报名者自行下载并按要求填写，并打印出唤纳来手写签名确认及粘贴照片);

(2)本人近期小一寸免冠正面彩照2张;

(3)本人身份证、户口簿、居住证(非广州市户籍)、毕业证、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件。

上述资料需提交原件核验，并请自备复印件各1份;

5.报名时由海珠区公安分局对报考者的资格条件进行审查，符合报考条件的，现场签署《健康申报承诺书》，发放笔试准考证;不符合者取消考试资格。

(二)考试

考试由笔试、体能测试、面试三个环节组成。

笔试和面试视疫情情况相应采取线上或线下形式开展。

1.笔试

笔试时间、地点、形式以准考证为准，考生须携带本人有效身份证、准考证原件参加。

笔试内容为公共基础知识和岗位相适应的法律基础知识，满分100分。

笔试结束后，依笔试成绩高低，按招聘职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员名单，未能达到上述比例的均进入面试。

笔试成绩于笔试后3个工作日后在海珠区人民政府网上进行公布(hzdt/tzgg/zpxx/index.html)。

2体能测试

笔试后现场组织应试人员进行体能测评。

测评项目为纵跳摸高，主要测试考生身体素质情况是否符合警务辅助人员的岗位工作要求，达标标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

请考生自行携带运动服和运动鞋,考生务必根据本人身体情况自行决定败族是否参加体能测试，在体能测试过程中因考生个人身体原因造成的一切不良后果由考生本人自己承担。

体能测试只要求达标，测试成绩不计入总成绩，成绩即时公布，对不符合要求的考生不能进入面试环节。

3.面试

面试时间、地点、形式另行通知。

面试主要考察考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表气质等方面的综合素质，满分100分，合格分数为60分。

面试不合格的不能进入体检和组织考核阶段。

(三)体检

按照笔试和面试成绩4:6比例计算考试总成绩，并按总成绩高低顺序1:1比例确定体检人选。

体检时间、地点另行通知。

体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检在市内指定三甲医院进行，体检费用由考生自理。

未按时参加体检的，视为自动放弃聘用资格;体检不合格者不能进入组织考核，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

(四)组织考核

由公安机关对体检合格者进行组织考核。

主要包括报考资格条件，政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、违法犯罪记录、信用征信以及是否需要回避等方面的情况。

考核不合格或应聘者自愿放弃的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

四、聘用前公示

按照考试、体检、考核结果确定拟聘用人选，同时在海珠区人民政府网站进行5个工作日公示，对于公示无异议的拟聘用人选，按照编外人员管理有关规定办理聘用手续。

公示结果影响聘用或应聘者自愿放弃的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

五、聘用和待遇

(一)按照有关规定由广州市公安局海珠区分局综合保障中心签订劳动合同，实行试用期。

试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。

试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。

应聘者自愿放弃聘用，或试用期考核不合格依法解除劳动合同，或聘用期间因个人原因辞职造成岗位空缺的，用人单位在总成绩公布之日起1年内可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

聘用期间，应聘者应服从组织安排，具体工作岗位由海珠区公安分局统一调配。

(二)人均包干经费标准为每人8.7万元/年(包含单位及个人承担的“五险一金”和个人所得税部分)。

个人薪酬按单位编外人员薪酬管理制度执行。

(三)纳入广州市积分制入户职业工种范畴，符合条件的非广州市户籍辅警可根据《广州市积分入户管理办法》申请入户广州。

(四)符合广州市公安局公租房申请条件的辅警，享有公租房申请资格。

(五)加入工会组织并享有各类慰问补助及法律法规、政策规定的其他福利待遇。

六、纪律要求

招聘工作要自觉接受干部群众的监督，严格遵守人事工作纪律。

对招聘工作中出现的违纪行为，严肃查处。

联系人：林警官、黄警官

咨询时间：逢工作日9：00—11：30，14：00—17：30。

七、注意事项

(一)本次招聘工作按照最新的相关疫情防控要求开展。

(二)本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

招考期间相关通知将以电话、短信等方式通知考生，请考生保持通讯畅通。

未尽事宜，另行通知。

(三)本公告由广州市公安局海珠区分局负责最终解释。

附件：

1.广州市公安局海珠区分局辅警招聘报名表

2.纵跳摸高相关要求

3.现场报名地址地图

广州市公安局海珠区分局

2023年2月7日

附件：

附件1：招聘报名表.xls

附件2：纵跳摸高相关要求.doc

附件3：现场报名地址地图.doc

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2023上海辅警分数线

2023上海辅警分数线：公安机关文职辅警分数线为70分；公安机关勤务辅警分数线为42.5分；检察系统辅警文员分数线为71.3分；法院系统辅助文员分数线为65分。

2023年上海辅警招聘人数分别是：公安机关辅警2800人（勤链清哪务辅警2305名，文职辅警495名）；检察系统辅助文员招聘205人；法院系统辅助文员招聘514人，具有上海市常住户口的社会人员及上海生源应届普通高等院校毕业生均可报名。

辅警招聘程序具体包括报名、考试（含笔试、面试）、体检和综合考察、公示、签订劳动合同等流程。考试分为笔试和面试，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试内容为《职业能力倾向测验》，报考勤务辅警的笔试合格人员，在面试时同步参加体能测试。

以上内容来自华图教育、搜狐网、中国新闻网。

辅警是什么？

辅警主要是指棚码的根据社会的相关治安形式以及发展需要，由县级以上的人民政府又或者是公关机构，通过签正行订聘用合同等各种各样的形式，向社会招聘的为公安机关日常运转和警务活动提供相应的辅助支持的非人民警察身份的相关人员。

辅警分为勤务辅警和文职辅警，这两个岗位职责不同、身份相同。其中，勤务辅警主要依法协助人民警察开展执法执勤和其他勤务活动，而文职辅警主要依法协助人民警察开展技术支持、行政管理、警务保障等工作。

辅警的岗位职责包括：1、治安巡逻检查、卡口值守、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、纠纷调解等警务活动；2、疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动；

3、社区管理、特种行业管理等公安行政管理活动；4、信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；5、专业技术、后勤等警务保障活动。

怎么报名辅警

辅警招聘可以直接在网上报名，或者去派出所报名。

辅警招聘主要指的是公安机关为辅助人民警察开展执法执勤和其他勤务活动而组织招考的勤务辅警，这类人群不具有人民警察和公务员身首旁份，不行使人民警察职权。可在公安机关官网查询招聘公告进行报名。

辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，主要用于社会联防巡逻，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于县级以上公者祥橡安机关面向社会公开招聘；另一种是本地市民，义务辅警，是市民利用业余时间参与社会治安防控工作。

辅警的工作职责

1、开展治安巡逻和安全防范宣传教育；

2、协助维护社会治安秩序和交通管理秩序；

3、协助开展人口信息采集；

4、协助开展治安检查和视频监控；

5、协助维护大型活动现场秩序；

6、协助盘查、堵控有违法犯罪嫌疑的人员；

7、保护公共财产和人民群众人身财产安全；

8、执行公安机关根据实宴晌际情况布置的其他非执法性工作任务等。

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