今天给各位分享贵州省遵义市公务员薪资的知识，其中也会对遵义公务员怎么样进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

遵义市检察官助理工资多少钱一个月

11798元/月。法官助理、检察官助理也好都比同城公务员工资高20%。中级人民法院法官助理工资待遇，在职朋职业圈上已有5位圈友现身分享：法官助理平均工资为11798元则举铅/月，其中40%的工资收入位于区间6000元/月以下，40%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分享数孙好据答孙统计，中级人民法院法官助理平均年终奖为27500元。

贵州省公务员工资是多少？

贵州公务员工资待遇

贵州公务员工资待遇具体内容如下：

基本工资是颂碰：

科员+级别=760元

津补贴科员=450+870+65=1385。

其他=独生子女费+公务电话费+住房增量补贴：

独生子女费费：刚参加工作的大学生没有孩子所以没有独生子女费,

公务电话费：各个地区不一样,一般是40元.

住房增量补贴：也是所在地区不一样就不一隐悔样,贵阳好象基本工资的40%,安顺(市级)是30% 那就是760*30%=228元.

现在刚参加工作公务员转正后工资总野携谈计为:760+1385+40+228=2413元.这里是应发工资,扣下公积金和医疗保险,还有2300元.

遵义市法院文员待遇

法院文职工资5000元一个月,各项薪酬待遇5000元(含单位和个人应缴纳的“五险一金”及其他应缴费用,实发3000元左右)。一、基本工资：

办事员2800元;

科员3000元;

副科级 3100元;

正科级 3300元;

副处级 3600元;

正处级 4000元;

副厅级 4400元;

正厅级5000元;

副部级 5500元;

正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处

级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。上海中 公整理

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假

日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作卜销人员基本工资确定方清缺法：

高中、技校、中专以办事员确定;上海中 公整理

大专以科员确定;

本科以副科级确定;

硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人型正游员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

遵义市公务员工资多少啊

一般遵义市公务员的工资在五千元左右，但是具体到个人，需要综合考量工龄职称工种等因素

遵义市一名公务员第一年月工资是多少

你是本科还是粗贺神研究生,如果是本科,第一年试用期2000左右,转正后2300左右,以后每两年调资,涨幅不超过2%(一岩亏般就20块左右,越往后越高),如果是研究生,第一年试用期2200左右,转正后2600左右,每两年调拍瞎资.每年年终有考核奖,阳光工资.其它福利基本没有,

公务员的工资待遇如何？

众所周知，公务员的薪资结构为基本工资、津贴、补贴和奖金，除此之外，公务员还享有很多福利，包括：.餐补福利，带薪享假，足额的五险一金，退休工资高等。公务员一直是“铁饭碗”的代言词。在市场经济活跃时期，这份工作性价比不是很高，但经济一旦处辩春兆于下行，体制内旱涝保收的优势就体现出来了。近几年受各种因素影响，国内又一次爆发了考公热情，大多数人为的不是赚钱，而是稳定。

1.餐补福利公务员在餐补这一块有着不错的福利，很多单位都有自建或者承包的食堂，解决职工工作日就餐问题。最重要的是，菜品价格亲民，且种类繁多，卫生条件也有保障，日积月累，也能节约不少生活费。除此之外，一些单位会根据规定给职工餐补，比方说一个月300元，一定程度上减轻职工的生活成本。

2.带薪享假公务员的假期也是很多的，年假、探亲假、婚森桐假、产假、陪产假、病假、事假、丧假、调休假等，值得一提的是，这些假都不扣工资，公务员基本上都能享受。相比之下，一些企业的病假还要扣工资，公务员的假期福利真令人心动。

3.足额的五险一金五险一金包括养老、医疗、失业、工伤及生育保险，一金为住房公积金。五险一金每个单位都会缴纳，但缴纳的比例相差较大，一般企业给员工缴纳的五险一金只能满足最低标准，而有编制的公务员五险一金的缴纳都按缴携租费标准中最高比例缴纳，就拿公积金来说，缴费比例在5%-12%之间，企业大多数都是按照最低比例5%缴纳，公务员则按照最高比例12%来缴纳，较大程度上解决了职工购房压力。

4.退休工资高公务员退休金发放按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计算，换句话说，就是你级别越高意味着退休金越高。部分地区的公务员退休金达5000+，能够完全养活自己，减轻子女养老负担，即使退休了，基本生活也有所保障。

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