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怎样才能去公证处实习并成为一名公证员？
在闭胡公证机构存在人员空缺的情况下，公证处会发布招聘公告，轿悄拦公证处会择优聘用。
公证员助理，是指符合聘任条件，由公证机构聘任，在公证处协助公证员办理公证事务的专职业务辅助人员担任公证员助理应当认定为在公证处实习。
根据《公证员考核任职工作实施办法》第十条规定，取得公证员执业证书，需由本人提出申请，经需要选配公证员的公证机构推荐。
经公证机构推荐参加考核任职的人员，应当按照规定的时间，由省、自治区、直辖市司法行政机关统一安排，参加中国公证协会组织的任职培训。
所在地司法行政机关出具审查意见，逐级报请省、自治区、直辖市司法行政机关审核。
对符合规定条件和本年度公证员配备方案的，省、自治区、直辖市司法行政机关报司法部任命。
扩展资料：
《公证员考核任职工作实施办法》
第三章 考核任职程序
第八条 省、自治区、直辖市司法行政机关在每年度考核任职工作启动前，应当根据司法部对考核任职工作的部署和要求，按照本省、自治区、直辖市公证员配备方案及发展公证员队伍的实际需求，确定本年度拟按考核任职程序配备公证员的名额及其分配方案。
省、自治区、直辖市司法行政机关制定的年度公证员考核任职工作的方案，应当报司法部备案。
第九条 省、自治区、直辖市司法行政机关应当在集中受理考核任职申请三个月前，将开展考核任职工作方案通知本地区司法行政机关和公证机构，必要时向社会公布相关信息。
第十条 拟申请考核任职的人员，应当向需要选配公证员的公证机构提出申请，经公证机构审查，对于符合规定条件且为本机构所需要的人选，由其向所在地司法行政机关提交推荐书。
第十一条 经公证机构推荐参加考核任职的人员，应当按照规定的时间，由省、自治区、直辖市司法行政机关统一安排，参加中国公证协会组织的任职培训。
第十二条 申请考核任职的人员，经任职培训合格后，应当通过需要选配公证员的公证机构向所在地司法行政机关提交如下申请材料：
（一）考核任职申请书；
（二）公证机构推荐书；
（三）申请人的居民身份证复印件和个人简历；
（四）符合本办法第五条规定条件的证明；
（五）申请人原所在单位出具的申请人品行良好的鉴定材料；
（六）申请人已经离开原工作岗位的证明；
（七）中国公证协会出具的任职培训合格的证明；
（八）其他需要提交的材料。
第十三条 公证机构所在地司法行政机关收到申请材料后，应当依照规定对申请人及提交的材料进行审查，出具初审意见，按照当年考核任职工作方案规定的时间，将申请材料连同审查意见，逐级报送省、自治区、直辖市司法行政机关审核。
参考资料：
百度百运梁科-公证员
公证员助理是哪里聘任职称
公证员助理是由公证处或司法机关聘任的职务，主要职责是协助公证员完成公证工作。公证员助理的聘任程序一历基般由公证处或司法机关实施，由公证处或司法机关招聘并考核，经过肢橘谨资格审查、考试合格后，可以编入公证处或司法机关的职员队伍。公证员助理需要具备良好的法律知识和法律文书办理伍手能力，有较强的沟通能力、协调能力、组织能力和抗压能力，能够独立完成公证工作，并有责任心和良好的服务意识。
公证辅助人员需要具备哪些法律知识和素质
公证员助理，可以简单地理解为公证员的助手，是当今公证业务快速发展的必然要求。给公证员配备助理的目的就是让公证员能从繁忙的公证业务中解脱出来，专心致志、优质高效地为当事人提供更好的法律服务。
根据省厅的规定，公证员助理的主要职责是（一）接待公证当事人，解答有关公证业务咨询；（二）指导当事人填写公证申请表，接受当事人委托代写与申办公证事项有关的法律文书；（三）制作询问笔录；（四）协助公证员审核公证当事人的资格及其提交睁圆的证明材料；（五）协助公证员调查取证，出席现场监督公证现场；（六）整理装订公证文书材料，立卷归档；（七）其他公证事务辅助性工作。概括一下我们的职责就是：信息收集者、客户沟通者、档案整理者、询问记录者、案件协助者。
众所周知，公证员助理的工作很琐碎，很辛凯搭苦，很忙碌。其实当我们在最初选择了这个职业的时候，我们就已经清楚地认识到这份工作的艰辛。因为公证处招聘助理的条件首先就是要求我们能够吃苦耐劳，工作踏实认真。当我们迈进公证处的大门时，我们已做好了吃苦的准备。当然，仅凭有吃苦耐劳的精神并不一定能够做盯早拿好一名公证员助理，还需要有一定的法律专业知识、办证经验与技巧。现就如何做好一名公证员助理谈谈我个人的看法，不到之处，敬请各位同仁指正。
(1)树立一个正确的目标。作为公证员助理，自己要为自己树立一个正确的奋斗目标：那就是做一名法律知识全面、办证经验丰富、工作态度严谨、责任心强的公证法律服务工作者。只有树立了一个正确的目标，我们的工作才会有动力。在公证实践中我们会接触到各种各样的公证事项，通过跟随公证员办理公证实务，我们可以积累更多的公证法律事务知识，不仅学到了办证知识，也帮助了公证员完成了业务，同时也满足了当事人的公证需求，可谓一举多得。在办证过程中，我们公证员助理应该珍惜这来之不易的机会，向自己辅助的公证员学习，积累办证经验，学习到公证法律知识和专业技巧，以利于自己更快地成长。
(2)抱有积极进取的工作态度。有句名言说的好：态度决定一切。公证员助理工作很辛苦，而且待遇不高。在这种情况下，如果不能抱有一个正确的心态投身到工作中去，工作不踏实，患得患失，拈轻怕重，肯定会产生心理不平衡。可以说，持有什么样的心态直接决定自己工作的效果及将来的成就。既然我们选择了公证员助理这一职业，我们应该抱着做好每一件事的心态，满怀热情地去做好每一件工作，因为成功是需要付出努力和汗水的，不经历风雨怎么能见彩虹，没有人能随随便便就成功。
（3）真诚待人、勤恳做事。在办证过程中，我们时刻都要与各类当事人接触，因此要真诚地待人接物，学会换位思考。首先换位思考我们公证员助理如果处在公证员的位置上，公证员每天都要接待大量的性格迥异、需求不同的当事人，处理大量繁杂的琐事，思考众多的工作环节，适用不同门类的法律条款，他们的工作更辛苦，劳动强度更大，我们作为公证员助理，应该尽力帮公证员分担工作压力，为他们排忧解难。而我们现在处于公证员助理的岗位上，我们不能熟视无睹，我们必须加倍努力学习如何处理公证事务、如何与当事人交流、如何运用法律知识解决公证中的实际问题。在配合公证员接待当事人时，我们有时也必须和当事人进行换位思考，在不违背法律规定和办证程序的前提下，多替当事人想想，耐心细致、态度和蔼地解答当事人的提出问题，真诚的为当事人服务，让当事人少跑弯路。例如，在办理出售房产委托书时，受托人除了提供委托书公证书外，还得提供委托人的身份证、户口本、婚姻证明等等，尽可能为当事人想得周全些，让当事人一次性地将办证材料准备齐全，这样当事人就会认可我们的工作态度和效力，公证处与当事人之间的关系就会变得融洽，沟通起来就更容易了。
(4)注重学习、提高专业素质。从一位法律毕业生转变成一个公证员助理，就会发现，在课堂上所学到的知识，在实践中真正能用到的，并不是很多，当然最基本的内容肯定得用。具体到一些部门法，例如，《房地产管理办法》、《拆迁管理办法》等等这些与我们办理公证很密切的相关部门法，这些都是在学校里根本没有接触过，而社会上这方面的案件办理需求大，这就要求我们要迅速转换角色，尽快学习新知识，这也是一种能力，需要锻炼，在最短的时间内弥补在法律知识上的缺陷。
（5）勤勉工作、提高技巧。嘴勤、脑勤、眼勤、手勤是必须的。公证员作为法律的执行者应具备能言善辩，所以公证员助理要勤练习自己的语言表达能力；公证员也是一个需要智慧的职业，自己要勤用脑、善用脑，遇见问题能够迅速想出解决办法；心细也是很重要的，公证就是在做证据，前提是审查当事人提供的材料，不能放过任何一个疑点，否则，会给出具的公证书带来风险。例如，在办理继承权公证时，被继承人的子女年龄间隙较大，就得特别注意是否有其他子女，有无隐瞒继承人；在办理出售房产的委托书时，就得结合户口本、结婚证来审查当事人的婚姻状况。在前不久就接待了一宗办理出售房产委托书公证，当事人提供的结婚证是2007年12月份的结婚证，结婚证上的发证单位居然是合肥市中市区民政局，合肥市早在2002年就将合肥市中市区更改为合肥市庐阳区，很明显，这就是一张假的结婚证。还有一次在办理公证时，当事人提供的婚姻状况证明上所盖的民政局的印章感觉和以前所见的印章直径不一致，我们就和合肥市民政局取得联系，反馈的信息就是合肥市各个区的民政局的婚姻登记专用章的直径都是统一的均为35毫米，测量结果是，当事人提供的婚姻状况证明上的印章有四十二毫米，显然是一份假的证明。此外，公证员的事务比较锁碎，需要公证员助理眼勤手快，把所分配的任务，尽快保质保量地完成。
(6)倾心事业、热情自信。一名有事业心的公证员，一般也喜欢有事业心的人做他的助理。公证处每年都给公证员安排工作计划和要求，公证员想要完成自己公证处安排的工作和提升自己的业务，这要求公证员助理以认真的工作态度和饱满的工作激情来辅助公证员完成。因此，公证员助理应该精神饱满、自信沉着、谦虚谨慎、细致入微的姿态，为公证的发展添砖加瓦。
(7)工作互助、当好助手。公证员助理就如公证员的左右手。公证员一般情况下都比较忙，时常都是在同一时间思考几个案子，或者十几个案子。繁杂的业务可能会使公证员忙得焦头烂额。所谓忙中出乱，会由于忙而在一些小细节问题上产生疏忽或者错误。例如，公证文书核对方面，特别是涉外公证文书，一个小小的一个字母或者一个标点符号，就可能导致公证书使用时受阻，也会使公证书的效力受到质疑。当出现问题时，这就要求公证员助理及时提醒一下，或者尽力弥补一下。不要因为这些细节问题而使业务流失。对一些小的问题，公证员助理提出后，公证员通常都会接受，这本也是公证员助理的职责之一。
（8）与人为邻，低调处世。同事之间，如何处理人际关系非常重要。有时，领导可能不会做到完全公平，机会总是有多有少，这要求我们做到平常心，不要因为一时的得与失，用真诚与同事们相处，这就是常说的“低调做人，高调做事”。
相信在辛勤的努力下，在公证助理的岗位上，我们能共同为公证事业撑起一片蓝天。
广东惠州惠阳区司法局属下事业单位公开招聘工作人员公告
因工作需要，惠阳区司法局属下事业单位惠阳公证处拟面向社会公开招聘事业编制人员2名，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
惠阳公证处为惠阳区司法局属下副科级公益三类事业单位，其主要职责:根据当事人的申请、依法证明法律行为、有法律意义的文书和事实的真实性、合法性、以保持公共财产、公民身份上、财产上的权利和合法权益，为全区公民、各行各业提供公证服务。
二、招聘职位及对象
详见附件1
三、招聘条件
（一）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德；
（二）有较强的事业心、责任感和团队协作精神，语言表达能力和组织协调能力较强；
(三)身体健康，能适应招聘岗位工作；
（四）符合国家计划生育政策规定；
（五）具有招聘职位所要求的其他资格条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
四、报名时间、地点及要求
（一）报名时间：2014年3月19日至21日，上午8:30—12：00，下午14:30—17:30。
（二）报名地点：区司法局政工科，联系电话：0752-3827212。
（三）报名要求：
采取现场报名方式，具备报名条件的应聘人员如实填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》的各项内容，并持内地居民身份证、户口本、毕业证书、计生证明、工作单位证明和其他岗位条件要求的有关证明材料（所有材料均要求审核原件提供复印件），以及本人近期正面免冠同版一寸彩色照片3张。
(四)资格审查
区人社局会同区司法局对报名人员的资格条件进行审查,向通过审查的人员发放准考证书。
五、薪酬待遇
被聘用人员纳入事业单位编制，执行国家、省、市和本区政策规定的薪酬待遇。
六、考试与考核
考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均按百分制计算成绩，合格分数线均为60分。笔试成绩未达60分的，不得进入面试；面试成绩未达60分的，不得列为体检对象。考试总成绩的计算方法是：笔试占60％，面试占40％，成绩计算到小数点差闷衫后两位。
(一)笔试
1、笔试时间、地点详见准考证。
2、笔试内容：公共基础知识。
3、笔试形式：委托上级相关部门命题和评卷。
4、成绩查询：在区人社局、区司法局网站上公布，考生可登陆网站查询。
(二)面试
根据笔试成绩，按照招聘职位数与参加笔试人数1︰3的比例，从高分到低分确定面试对象。如笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。面试采取结构化的方式进行，主要测评应聘人员的综合素质和专业能力。面试人员凭准考证按规定的时间到指定地点参加面试，未按时参加面试者视为自动放弃面试资格。
考试总成绩在区人社局、区司法局网站虚腔上公布，考生可登陆网站查询。
(三)体检和考察
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发［2010］382号)文件执行。
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发［2010］276号)文件执行。
如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题不可录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由招聘考试组织单位研究决定。
七、公示与聘用
(一)公示。根据考生考试、体检、考察结果确定拟聘人选，并将拟聘人员名单在相关罩斗网页上公示。
（二）聘用。将拟聘用人员名册报区政府审批后，由区人社局按照有关规定办理聘用手续。
附件1：惠阳区司法局属下事业单位公开招聘人员职位表.doc
附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc
惠阳区人力资源和社会保障局、惠阳区司法局
二○一四年三月五日
公证员资格考试
⑴ 如何取得公证员资格
公证员是指符合《公证法》第十六条规定的条件，经法定任职程序取得公证员执业内证书，在公证处专门容行使国家证明权，独立办理公证事务的业务人员。
通过司法考试后，在公证机构实习二年以上，经考核合格后，由公证机构推荐，由所在地司法部门报省审核同意后，报请国务院任命，并由省司法部门颁发执业证书。不需再考试。
根据相关法律规定，担任公证员必须具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)具有选举权和被选举权;
(三)年龄二十五周岁以上六十五周岁以下;
(四)公道正派，遵纪守法，品行良好，具备良好的职业道德;
(五)通过国家司法考试;
(六)在公证机构实习二年以上或者具有三年以上其他法律职业经历并在公证机构实习一年以上，经考核合格。
第十九条从事法宽启学教学、研究工作，具有高级职称的人员，或者具有本科以上学历，从事审判、检察、法制工作、法律服务满十年的公务员、律师，已经离开原工作岗位，经考核合格的，可以担任公证员。
⑵ 担任公证员需要具备什么条件
公证员是指符合法定条件,在公证机构从事公证业务的执业人员。担任公证员应当具备的条件是:
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)年龄25 周岁以上65 周岁以下;
(3)公道正派,遵纪守法,品行良好;
(4)通过国家法律职业资格考试;
(5)在公证机构实习2年以上或者具有3 年以上并在公证机构实习1年以上,经考核合格。
⑶ 我想考公证员，要那些条件和考试才行
考公证员需要有下列条件，且通过下列考试才可以报名
1、具有我国国籍。
2、年龄25 周岁专以上65 周岁以下。
3、公道正派属,遵纪守法,品行良好。
4、通过国家司法考试。
5、在公证机构实习2年以上或者具有3 年以上其他法律职业经历并在公证机构实习1年以上，经考核合格。
(3)公证员资格考试扩展阅读：
公证员不得有下列行为
一、同时在二个以上公证机构执业。
二、从事有报酬的其他职业。
三、为本人及近亲属办理公证或者办理与本人及近亲属有利害关系的公证。
四、私自出具公证书。
五、为不真实、不合法的事项出具公证书。
六、侵占、挪用公证费或者侵占、盗窃公证专用物品。
七、毁损、篡改公证文书或者公证档案。判镇
⑷ 公证员如何评职称（专业技术职务）
培训机构的介绍如何。
人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于慎冲如人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
⑸ 公证员要什么资格才能当
《公证法》第十六条规定的条件，经法定任职程序取得公证员执业证书，在公证机构从事公证业务的执业人员。
【担任公证员的条件】
第十八条担任公证员，应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄二十五周岁以上六十五周岁以下；
（三）公道正派，遵纪守法，品行良好；
（四）通过国家司法考试；
（五）在公证机构实习二年以上或者具有三年以上其他法律职业经历并在公证机构实习一年以上，经考核合格。
第十九条从事法学教学、研究工作，具有高级职称的人员，或者具有本科以上学历，从事审判、检察、法制工作、法律服务满十年的公务员、律师，已经离开原工作岗位，经考核合格的，可以担任公证员。
【不得担任公证员的情形】
第二十条有下列情形之一的，不得担任公证员：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
（二）因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的；
（三）被开除公职的；
（四）被吊销执业证书的。
⑹ 公证员考试难吗
公证员执业要先参加国家统一司法考试，通过后在公证机构工作两年，参加中国公证协会组织的公证员培训合格后，才能取得公证员执业资格~
全国来说，公证机构的性质并不统一，地区收入差别也较大~
⑺ 公证员考试有何要求,何时考试
公证员资格考试和公证员执业：国家实行统一的公证员资格考试制度。全国公证员资格考回试原则上每两年举答行一次。公证员资格由省司法厅按规定授予。《公证员执业证》由省司法厅按规定颁发和管理。只有持有《公证员执业证》并经年度注册的公证员，才能履行公证员职务。
公证员必须通过国家司法考试。
⑻ 考公证员资格证是不是必须要有法律资格证才可以。
，我们对三才人力资源培训中心的管理人员进行了咨询。
三才
人力资源的管理回人员表示答，人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习;其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。
如果想从事人力资源方面的工作，最起码要知道人力资源有六大模块，您还要知道做人事需要考什么证，根据自身实际需要来考取对应的证书类型。人力资源方面的工作包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。
通过三才人力资源培训中心管理人员的讲解我们可以知道做人事需要考什么证的答案，这也算完成了一大步。在知道做人事需要考什么证之后，想要进入人力资源管理行业的朋友就可以进行相关学习，准备考取相关的证件。如果你不知道怎样才能考取相关的证件，或者是对自己的知识掌握还是不放心，那可以去三才进行相关的培训。
⑼ 公证员助理资格证有用没
司法局招吗？应该是公正处招聘哦，一般考试多为民商法，还有一些有关公证的概述（理论知识）
注：公证员助理不属于事业编制，只有公证员是，公证员助理就是和公证处签订劳动合同的合同工而已
⑽ 公证员怎么考
考公证员需要有下列条件，且通过下列考试才可以报名
1、具有我国国籍。
2、年龄25 周岁以上65 周岁以下。
3、公道正派,遵纪守法,品行良好。
4、通过国家司法考试。
5、在公证机构实习2年以上或者具有3 年以上其他法律职业经历并在公证机构实习1年以上，经考核合格。
公证员专业职务是为了完善公证制度，提高公证人员的专业水平，实现公证队伍的专业化，保证公证质量，而根据公证工作的性质和公证业务的实际需要而设置的专业工作岗位。
(10)公证员资格考试扩展阅读
第二十三条公证员不得有下列行为：
（一）同时在二个以上公证机构执业；
（二）从事有报酬的其他职业；
（三）为本人及近亲属办理公证或者办理与本人及近亲属有利害关系的公证；
（四）私自出具公证书；
（五）为不真实、不合法的事项出具公证书；
（六）侵占、挪用公证费或者侵占、盗窃公证专用物品；
（七）毁损、篡改公证文书或者公证档案；
（八）泄露在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密或者个人隐私；
（九）法律、法规、国务院司法行政部门规定禁止的其他行为。
验收标准
1、施工质量检查方法与标准
1）每道工序完成后，用2m平板靠尺检查各方向的平整度，用线坠尺检查垂直度，标准为垂直与夹带度偏差不大于3mm。
2）保温层的厚度偏差用针刺法检查，测定保温芯板实际厚度是否符合设计要求。
3）随机抽样检查，每100㎡抽查点，若该点不符合设计要求，则增加抽样检查点为每30㎡设一点，并做好记录，待作数理统计，评定质量。
4）施工操作中的质量控制检查，由质量检查员组织进行，应控制施工质量的全过程，重点控制工序的质量，合格后方可进行下道工序施工。
2、工程质量评定验收标准
1）墙体表面光洁平整、无修补痕迹、无接茬、观感好。
2）阴阳角垂直方正、符合质量规定要求。立面垂直度及表面平整度允许偏差应符合下表规定。
公证员是什么编制
问题一：问下公证处是什么性质的单位,公证员好干吗? 公证处仅仅只是个中介 不是事业单位，只属于司法部门管辖而已，貌似公证员都要过司考的吧 查看原帖
问题二：怎样能成为在编公证员？ 1、通过司考；
2、公证机构实习两年；
3、所在公证处向司法行政机关上报你的名额（执业公证员）；
4、司法部任命书下达。
（注：以上所谓“在编”，不包含国家公务员、事业单位人员编制这个概念）
问题三：公证处招事业单位编制是不是只能是公证员 公证员是一种职业资格，跟郸业单位编制是两回事。公证处现在一般是参公事业单位，里面的工作人员一般都有公证员资格。
问题四：目前公证处属于什么性质单位 公证处是国家的事业单位，与律师事务所类似，属於法律仲介，因此不能定义为有“司法性质”。司法相对而言，是 *** 权力，而公证、律师事务则属於民间权利（大体如此，但我用词不甚严谨）
从《公证法》的条文可以看出它的性质：
公证机构是依法设立，不以营利为目的，依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。
公证书是一种法律文件，是经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和应当作为认定事实的根据的文书
问题五：什么单位是行政事业单位？公证处算吗? 简单地讲就是其存在的目的是营利型单位还是非营利型单位（公共服务），前者即企业，后者为事业，也就是你所提到的行政事业单位。公证处肯定是事业单位，但他不是公务员，而是事业编，就是说级别、职称、福利待遇均参考相同级别的公务员岗位而定，但法人性质决定了它不运羡胡是公务员。
问题六：公证处是什么性质的单位 公证处是是依法设立，不以营利为目的，依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。按国务院办公厅《关于深化公证工作改革的方案》的有关规定改制的公证处应成为执行国家公证职能、自主开展业务、独立承担责任、按市场规律和自律机制运行的公益性、非营利性的事业法人。
《中华人民共和国公证法》（2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过) 第六条规定： 公证机构是依法设立，不以营利为目的，依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。
问题七：天津北方公证处工作人员是什么编制? 起点： 终点： 线路类型： 最快捷模式 最经济模式 最少换乘模式 最少步行模式 最舒适模式 天津市 北京市 方案1: 起点：卫津路 步行 240米 到达车站 872路(华苑雅士道--一百中学) 3站 在 卫津路 上车 在 儿童医院 下车 步行 240米 到达目的地 终点：儿童医院 方案2: 起点：卫津路 步行 240米 到达车站 872路空调(华苑雅士道--一百中学) 3站 在 卫津路 上车 在 儿童医院 下车 步行 240米 到达目的地 终点：儿童医院 方案3: 起点：聂公桥 步行 240米 到达车站 461路(华苑小区--汉沽中医医院) 2站 在 聂公桥 上车 在 儿童医院 下车 步行 240米 到达目的地 终点：儿童医院 方案4: 起点：德才里 步行 940米 到达车站 95路(王顶堤北--柳林路) 1站 在 德才里 上车 在 儿童医院 下车 步行 940米 到达目的地 终点：儿童医院
问题八：公证处 是事业单位，还是私人性质的？ 当个公证员，都有哪些途径？ 公证处，是执行国家公证职能、自主开展业务、独立承担责任、按市场规律和自律机制运行的公益性、非营利性的事业单位，原来隶属于各地司法局，是司法局的二级机构，后派瞎来独立出来。
要想成为一名公证员，现阶段通过国家司法考试是唯一途径。
问题九：公证处招聘的公证员助理是事业编制吗 公证员助理主要是帮助公证员整理材料、写公证书的，更多的是临时工或者劳务派遣身份。可是事业单位的公证员，要求通过司法考试，并且经过公证员培训，有公证员资格，一般是考进去的事业编或者行政编，但如果用“招聘”的话，应该是签合同的那种。
问题十：请问公证处属于什么单位？ 公证处 公证处是国家司法证明机构.提供公证法律服务.
办理各类涉外、涉港澳台及国内的民事、经济公证。
涉外民事类公证旁拦：学历、学位、成绩、未受刑事处分、婚姻状况、出生等。
国内民事类公证：委托、遗嘱、继承权、声明书、保证书等。
涉外经济类公证：公司章程、法人委托书、完税证明等。
国内经济类公证：抽奖、招投标、拍卖、证据保全等。
中华人民共和国公证法》（2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过)
第六条 公证机构是依法设立，不以营利为目的，依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。
第七条 公证机构按照统筹规划、合理布局的原则，可以在县、不设区的市、设区的市、直辖市或者市辖区设立；在设区的市、直辖市可以设立一个或者若干个公证机构。公证机构不按行政区划层层设立。
第八条 设立公证机构，应当具备下列条件：
（一）有自己的名称；
（二）有固定的场所；
（三）有二名以上公证员；
（四）有开展公证业务所必需的资金。
第九条 设立公证机构，由所在地的司法行政部门报省、自治区、直辖市人民 *** 司法行政部门按照规定程序批准后，颁发公证机构执业证书。
现行公证法没规定公证处的性质，就现在而言，有些公证处是行政单位，有些是事业单位，还有些是合伙性质（试验阶段）。
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