本篇文章给大家谈谈邮储银行遵义分行招聘，以及遵义邮政储蓄对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

邮政储蓄银行招聘条件高吗？

身为六大行之一，邮储银行的招聘条件还是比较高的，必须要通过一下考核：

一、能力测试能力测试共五小类题型，分别是：言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、思维策略。总计60题，用时70分钟。

二、综拍李戚合知识中国邮政储蓄银行笔试综合知识部分，主要分为两个方向，共计12个学科，各银行在笔试中会根据自己的侧重点选取其中的一些学科进行考查。建议大家熟悉题型，多做多练，有意识地训练逻辑思维能力，掌握答题技巧。

三、英语包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。

四、职业测评职业测评主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等，职业测评袭陵除极特殊情况外，考生均能顺利通过。另外，职业测评结束后会形成测评报告，在面试时，测评报告会成为面试官的参考依据。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年扰圆考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料，点击直接领帮助大家理清重点。

请问邮储银行社会招聘面试的问题和形式是什么？

邮储银行社会招聘面试的问题和形式是半结构，无领导题目。

半结构除了自我介绍外，侧重考查应聘者个性特征、求职动机类的问题，其次是行为经历类的，专业题的设置较少。

无领导题前穗目多以以开放类、选择类和排序类为主，以经济金融、大学生素质、企业发展相关内容为主题，侧重生活化，个别分行考了情境模拟类题目(推销商品)、动手操作题、辩论题。

扩展资料：

面试准备：有效准备，充分了解应聘单位，对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解，单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。

如果是公务员面试，内容和要求与企业公司相差很大，公务员侧重于樱首时事、政治、经济、管理、服务意识等方面，而一位资深人力资源专员说：“面试时，我们都会问求职者对我们公司了解多少。

如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品，我们会高兴，会认为他很重视我们公司，对我们公司也有信心。”同时还应该通过熟人、朋友或有关部门了解当天对你进行面试考官的有关情况及面试的方式过程。以及面试时间安排，索取可能提供给你的任何说明材慧颂卜料。

2020邮政储蓄银行招聘哪些岗位？

一、风险管理部

1、智能风控对公团队高级风险总监[ 北京 ]

岗位职责：1.协助首席风险官对智能风控对公团队进行专业技术指导;2.负责追踪研究对公业务智能风控领域最新技术发展态势早告，引领智能风控对公团队技术拓展;3.负责对全行对公领域模型开发质量承担管控责任。

学历要求：全日制大学本科及以上学历

专业要求：数学、物理、统计、计量、金融工程、计算机工程或其他量化学科类等相关专业

工作经验要求：10年及以上金融机构工作经验，具备信贷业务(特别是对公信贷业务)风险数据建设、风险模型研发、风险计量管理和应用的丰富经验，特别优秀者可适当放宽。

其他任职要求：具有国有大行、股份制银行、国际著名金融机构或国际咨询公司风险建模和数据分析团队管理经验的优先。

2、智能风控零售团队高级风险总监[ 北京 ]

岗位职责：1.协助首席风险官对智能风控零售团队进行专业技术指导;2.负责追踪研究零售业务智能风控领域最新技术发展态势，引领智能风控零售团队技术拓展;3.负责对全行零售领域模型开发质量承担管控责任。

学历要求：全日制大学本科及以上学历

专业要求：数学、物理、统计、计量、金融工程、计算机工程或其他量化学科类等相关专业

工作经验要求：10年及以上金融机构工作经验，具备信贷业务(特别是零售信贷业务)风险数据建设、风险模型研发、风险计量管理和应用的丰富经验，特别优秀者可适当放宽。

其他任职要求：具有国有大行、股份制银行、金融科技公司、国际著名金融机构或国际咨询公司风险建模和数据分析团队管理经验的优先。

3、非零售评级项目组风险总监[ 北京 ]

岗位职责：1.负责项目组团队管理和团队专业能力建设;2.负责全行非零售客户信用评级模型的开发和持续优化;3.负责非零售风险暴露PD、LGD、EAD等风险参数量化;4.负责非零售内部评级在授信审批、限额管理、风险预警、风险报告、授信政策、贷款定价、拨备计提、经济资本、绩效考核等方面应用推广;5.负责非零售内部评级体系制度建设;6.负责非零售客户风险数据建设;7.负责人工智能在非零售风控领域应用;8.负责非零售内部评级系统需求及业务功能测试;9.负责开展非零售内部评级制度执行情况监督、检查。

学历要求：全日制大学本科及以上学历

专业要求：数学、物理、统计、计量、金融工程、计算机工程或其他量化学科类等相关专业

工作经验要求：8年及以上金融机构工作经验，具备非零售客户风险数据建设、风险模型研发、风险计量管理和应用的丰富经验，特别优秀者可适当放宽。

其他任职要求：具有国有大行、股份制银行、国际著名金融机构陆谨明或国际咨询公司数据分析和风险模型开发和应用经验的优先。

4、数据与系统管理项目组主任工程师[ 北京 ]

岗位职责：1.负责项目组团队管理和团队专业能力建设;2.负责外部数据接入与质量管理;3.负责行内数据整合及特征标签加工;4.负责风险模型实验室数据权限及信息安全管理;5.负责模型开发平台建设及持续功能优化;6.负责模型应用平台建设及持续功能优化;7.负责智能风控技术系统应用支撑。

工作经验要求：8年及以上IT系统开发建设工作经验，4年及以上金融机构从业经历，具备风险数据建设、模型开发平台和风险计量IT系统研发、管理和应用的丰富经验，特别优秀者可适当放宽。

学历要求：全日制大学本科及以上学历

专业要求：计算机工程、电子、数学、物理、统计、或其他工科类等相关专晌或业

其他任职要求：具有国有大行、股份制银行、金融科技公司、国际著名金融机构或国际咨询公司数据管理和风险模型IT系统实施经验的优先。5、非零售评级项目组高级经理[ 北京 ]

岗位职责：1.负责全行非零售客户信用评级模型的开发和持续优化;2.负责非零售风险暴露PD、LGD、EAD等风险参数量化;3.负责非零售内部评级在授信审批、限额管理、风险预警、风险报告、授信政策、贷款定价、拨备计提、经济资本、绩效考核等方面应用推广;4.负责非零售内部评级体系制度建设;5.负责非零售客户风险数据建设;6.负责人工智能在非零售风控领域应用;7.负责非零售内部评级系统需求及业务功能测试;8.负责开展非零售内部评级制度执行情况监督、检查。

学历要求：全日制大学本科及以上学历

专业要求：数学、物理、统计、计量、金融工程、计算机工程或其他量化学科类等相关专业

工作经验要求：5年及以上金融机构工作经验，具备非零售客户风险数据建设、风险模型研发、风险计量管理和应用能力，特别优秀者可适当放宽。

其他任职要求：具有国有大行、股份制银行、国际著名金融机构或国际咨询公司数据分析和风险模型开发和应用经验的优先。

二、安全保卫部

1、注册消防工程师[ 北京 ]

岗位职责：负责全行消防安全管理工作总体规划，参与重大工程消防安全系统建设方案审定，对总、分行消防安全管理工作进行专业指导，对各级机构消防安全管理情况进行监督检查。

学历要求：硕士研究生及以上学历

专业要求：具有一级注册消防工程师证书

工作经验要求：5年及以上相关工作经验

2、司法协助岗[ 北京 ]

岗位职责：

负责总行受理的司法查、冻、扣管理工作，承接分行转办的司法查、冻、扣工作，做好与有权机关的工作对接，满足有权机关司法协助工作要求。

学历要求：硕士研究生及以上学历

专业要求：法学类等相关专业

工作经验要求：

3年及以上相关工作经

三、办公室

1、网站运维管理岗[ 北京 ]

岗位职责：主要负责官方网站运维管理：

1.对官网及员工门户网站开展运维情况分析;

2.制定官网及员工门户网站发展规划;

3.制定并统筹线上渠道视觉统一规范等。

学历要求：硕士研究生及以上学历;工作经验丰富的可放宽至全日制大学本科

专业要求：中文、新闻传播、金融、经济、管理类等相关专业

工作经验要求：具备3年以上党政机关、事业单位或国有企业办公室文字秘书岗位，新闻媒体记者编辑，大型网站内容编辑等相关工作经验者优先。

其他任职要求：1.沟通协调能力强，组织能力强，抗压能力强，分析能力强，工作效率高;

2.具备扎实的文字功底和较强的公文写作能力;

3.较强的分析和逻辑能力，具有较强的业务理解能力;

4.责任心强，能够承担繁重工作。

2、网站监督岗[ 北京 ]

岗位职责：

负责官网及员工门户网站的日常运维监督工作：

1.负责制定网站相关管理办法、操作流程及考核办法;

2.负责监督管理官网及员工门户网站各频道、页面、子站更新及内容展现情况等工作。

学历要求：硕士研究生及以上学历

专业要求：中文、新闻传播、金融、经济、管理类等相关专业

工作经验要求：

具备3年以上党政机关、事业单位或国有企业办公室文字秘书岗位，新闻媒体记者编辑，大型网站内容编辑等相关工作经验者优先。

其他任职要求：

1.沟通协调能力强，组织能力强，抗压能力强，分析能力强，工作效率高;

2.具备扎实的文字功底和较强的公文写作能力;

3.较强的分析和逻辑能力，具有较强的业务理解能力;

4.责任心强，能够承担繁重工作。

3、网站统计分析岗[ 北京 ]

岗位职责：主要承担官网及员工门户网站的数据统计工作：

1.负责监控官网及员工门户网站数据;

2.负责开展官网及员工门户网站各频道访问数据分析和客户行为分析;

3.负责收集处理官网及员工门户网站用户反馈意见。

学历要求：硕士研究生及以上学历

专业要求：中文、新闻传播、金融、经济、管理类等相关专业

工作经验要求：具备3年以上党政机关、事业单位或国有企业办公室文字秘书岗位，新闻媒体记者编辑，大型网站内容编辑等相关工作经验者优先。

其他任职要求：1.沟通协调能力强，组织能力强，抗压能力强，分析能力强，工作效率高;

2.具备扎实的文字功底和较强的公文写作能力;

3.较强的分析和逻辑能力，具有较强的业务理解能力;

4.责任心强，能够承担繁重工作。

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