当前位置：首页 > 职场头条 > 正文内容

遵义公务员工资待遇一览（遵义市公务员待遇如何）

遵义在线1年前 (2023-05-19)职场头条121

本篇文章给大家谈谈遵义公务员工资待遇一览，以及遵义市公务员待遇如何对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

遵义市一名公务员第一年月工资是多少

你是本科还是粗贺神研究生,如果是本科,第一年试用期2000左右,转正后2300左右,以后每两年调资,涨幅不超过2%(一岩亏般就20块左右,越往后越高),如果是研究生,第一年试用期2200左右,转正后2600左右,每两年调拍瞎资.每年年终有考核奖,阳光工资.其它福利基本没有,

公务员工资标准表

一、公务员工资标准参照表

最新公务员工资组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金；基本工资确定为职务工资和级别工资两部分。

二、全国公务员工资网友调查

北京：

——北京网友，每月拿到手7295元。

天津：

——天津网友，工作六年，副科，每个月到手工资5600元，公积金5300元。

广东：

——珠三角沿海小城市网友，正科级待遇，固定年收入杂七杂八大概30万。

——珠三角某二线城市网友，工龄7年，月到手8200，年入约19.6万。

——粤东地区某省直单位县区局科员，毕业两年，月到手5000左右。年薪12万左右。

上海：

——上海网友，副科助理，工龄6年，年薪18万，公积金每月3500。上海公务员工资在8300-9400左右。

江苏：

——苏北市直网友，每月到卡4500，公积金2500，年底20000。

——苏南地区网友，年入14万，加公积金6万。

江西：

——县城刑警网友，年薪5.3万元

——江西某市网友，月到手4516元。

浙江：

——浙东某县级市网友，每月实发7750，年入13万多，住房公积金加单位一共3.7万。

山东：

——山东网友，科员普遍5000+。

——乡镇网友，工资3520。

安徽：

——安徽滁州凤阳县网滚毁橘友，公务员工资一般来说每月5300——6000元。

——安徽省级单位网友，处级待遇，年到手12万+，3000多公积金。

福建：

——福建省直网友，科级，一年到手加公积金12万。

——福建厦门网友，科员级，8500元左右。

广西：

——某贫困县网友，普通科员，加车补后到手3500元。

——南宁网友，科员，到手7453.73元。

海南：

——海口网友，月到手7500元，年薪12万左右。

——海南网友，月工资3000元左右。

湖北：

——武汉市直网友，20万一年。

——某地市级市直，月到手3400元，年底奖励2.5万。

河南：

——某地市直单位网友，一年下来5万左右。

河北：

——河北县级市网友，每个月到手3658.56元，公积金700多一个月。

——地方厅级单位网友，普通科员，月到手5800元左右。

山西：

——太原网友，4700元左右。

湖南：

——某县网友，试用期工资3685元。

四川：

——成都某区县网友，月薪3800元左右。

——某乡镇网友，工作4年，月薪6727元。

重庆：

——某乡镇网友，工龄10多年，工资6590元。

贵州：

——南部乡镇网友，月工资4200+元，公积金一个月1200元。

云南：

——某乡镇网友，一个月7700元。5+2白加黑很辛苦。

陕西：

——网友，大概4400~5000+元。

甘肃：

——国税系统网友，刚入职，一个月实发5593.8元。公积金个人和单位合计1066元。

宁夏：

——平罗县网友，乡镇公务员，实发工资6987元。年入8万。

内蒙古：

——某乡镇网友，正式公务员编制一般在6800元~9500元左右。

西藏：

——那曲地区网友，科员，全年收入总计12万。

新疆：

——乌鲁木齐网友，一个月到手8000元左右。

辽宁：

——大连网友，中直单位，副主任科员，月薪大团5000元，公积金2000元。

——辽宁某市，副科，每个月到余卜手3100元。

吉林：

——磐石宝山乡网友，市直单位，3550元。

黑龙江：

——乡镇网友，17年工龄，科员，月工资收入4459元。

以上工资数据，来自网友，仅供参考。

每个地方经济发展水平不同，自然工资待遇就不同，往往沿海发达城市的待遇明显高于内陆城市。除了地域差别，还有行业差别、职务差别、层级差别。

综合来说，公务员的工作重在稳定，工资并不算高，甚至有些地区有些岗位比较低

遵义市交通运输局的公务员工资

遵义市交通运输局的公务员工握棚雀资，公务员工资改革已明确基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。《公务员法》第七十九条公务员实行国家统一规定段早的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分和隐配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。