本篇文章给大家谈谈遵义护士在厦门上班工资，以及遵义护士在厦门上班工资高吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

2020年厦门护士待遇如何？

根据近敬者几年的经验总结出以下几点：

1、低年护士薪酬(工作两年以下)

公立医院工资分布

在全国各大公立医院工作2年及以内的护士，86%的护士月收入(工资+奖金)在4000元以下，31%的护士的月收入将在1000元以下!

一般在医院都要经过一年左右的实习轮岗期，在这段时间，绝大多数科室都是不发工资的!只有绝少部分科室，会将此部分梁纯工资攒起来，等你成为正式员工后，一次性发给你。(干爹啊~)

对于刚开始工作的护士，这么一丢丢收入，除去每个月的房租水电等基本费用，再买些生活用品、化妆品等，基本所剩无几了~

私立医院的工资分布

在私立医院工作2年及以内的护士，93%的护士月收入(工资+奖金)在4000元以下，42%的护士月收入会在2K~3K之间，优点是只有5%的护士的月收入会在1000元以下!

整体而言，私立医院对于低年资护士的平均薪酬要高于公立医院，且很少出现1000元以下的月薪。工作环境良好、入职薪酬较高，这应该也是私立医院为了招募更多护理专业人员而设立的薪酬体系!

2、中年资护士薪酬(3年以上工作经验)

公立医院工资分布

在公立医院工作3年及以上的护士，51%的护士将拥有4000元及以上的月收入!

30%的护士将拥有5000元及以上的月收入，19%的护士将拥有6000元及以上的月收入。3年工作后，你的月收入在哪个级别呢?

在这段期间，你的临床护理业务水平、护士资格等级、参赛得奖数量、论文发表次数等，对于大家的工资有相应的影响哦~

私立医院的工资分布

而在私立医院工作3年及以上的护士，只有28%的护士将拥有4000元及以上的月收入，亮渣薯5000元及以上的月收入人数只占到11%!

通过对身边的私立医院工作者调研，私立医院低年资的护士会更多一些。对于那些能够跳槽去私立医院的高年资医生护士来说，也一定是在三甲医院得到了充分的锻炼，获得了足够的能力和名气，才能去私立医院的。

你该怎么选?

选择一家医院，通过也意味着你要在这里工作非常长的时间，你可以问自己几个问题：

1、你是否希望在护理行业有稳定的发展?

2、你是否会在3年内跳槽或者转行?

3、你是否有充分的自主学习能力?

4、你是否能扛住高强度的工作压力?

另外！隐形但很重要的福利，除了基本工资及夜班补助等，这些点你也必须要关注在内哦：

1、是否缴纳五险一金;

2、有无编制。

遵医五院护士待遇咋样

待遇很好。

根据薪情工资查询平台资料，护士工资应该在5000，岗位津贴及绩效加上夜班补贴在2000，伙食费一个月补贴500，算下来一个月是8500，有的举首护士的工资可以达到月入过万的水平。具有五险一金，工握肢作环境正皮数很好，是一个很不错的岗位。

遵义医学院第五附属（珠海）医院暨斗门区人民医院，简称“遵医五院”，是一家集医疗、教学、科研、预防和康复为一体的大型综合性医院。

遵义医科大学附属医院护士待遇

护士平均工资为5667元/月（截止2019年），其中25%的工资收入位于区间3000-4000元/月，25%的工资收入位于区间基肢4000-5000元/月。据分享数据统计，遵义医学院附属医院护士平均年终奖为搏旁世5325元启隐。

厦门医疗类事业单位工资标准

厦门市医疗类事业单位的工资标准因具体岗位和职称不同而有所差异，以下是部分岗位的薪酬范围供参考：

1. 医圆模生：月薪5000元-20000元左右；

2. 护士：月薪3000元-8000元左右；

3. 行政管理人咐腔氏员：月薪4000元-15000元左右；

4. 实验室技术人员：月薪3500元-12000元左右。

需要注意的是，以上数据仅供参考衡散，实际工资还需根据个人情况、单位规模等因素综合确定。

遵义大专护理工资怎么样？

遵义大专护理的工资枯搜水平可能会因雇主、工作经验、地理位置和裂枯行业等因素而有所不同。以下是一些可能的情况：

公立医院：在公立医院工作的护士一般会有较为稳定的工资收入，根据工作经验和职称等级可能会有一定的差异。在遵义地区，公立医院护士的月薪一般在3000元至5000元之间。

私立医院：私立医院的护理工资可能会略高于公立医院，但是由于私立医院规模较小，工作压力可能会更大。在遵义地区，私立医院护士的月薪一般在3500元至6000元之间。

养老院：在养老院工作的护士一般会有固定的工资收入，但是由于养老院的工作环境和工作强度差异较大，工资水平也会有所不同。在遵义地肆败洞区，养老院护士的月薪一般在2500元至4000元之间。

需要注意的是，以上数据仅为参考，实际工资水平还会受到多种因素的影响，如工作经验、学历、职称、工作地点等。同时，不同的雇主和行业也会提供不同的福利和待遇，如五险一金、带薪年假、加班补贴等。最终，具体的工资待遇还需根据实际情况来确定。

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